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株式会社アマンド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アマンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマンドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマンドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アマンドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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アマンドの 学生による会社の評価

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総合評価
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アマンドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社アマンドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常は新卒者は店舗に配属され、副店長、店長とキャリアアップするのに10年ほどかかりますが、本人の能力とやる気次第では3年ほどで店長になる人も...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アマンドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アマンドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司がどのような評価を行い、どのような点で給与や賞与が決まったのかしっかりと教えてくれること。
    ただ、定性的や評価が多く、日頃の業務態度や、...続きを読む(全295文字)

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    株式会社アマンドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低く、上りづらい事。
    人手不足が続いているが、増員は行なっておらず、さまざまな業務を兼務する必要がある。
    ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社アマンドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗を持っている関係で女性の方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い会社のため、女性のための休暇などはなく、しんどい時は有給...続きを読む(全120文字)

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    株式会社アマンドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には残業がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早朝や、土日にもたまに仕事が発生する。
    事前にわかってるケースもあるが、急に...続きを読む(全108文字)

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    株式会社アマンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    かつては店舗数が多く、業界でも有名な喫茶チェーンでしたが、今ではイートイン店舗は六本木店のみであり、売店も少なく...続きを読む(全98文字)

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    株式会社アマンドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    労働集約的で肉体的な苦労は多かったですが、当時は個性的且つ魅力的な人材が多く在籍しており、従業員間の仲間意識も高く、面倒見の良い上長も多かっ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社アマンドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    チームとして仲が良く、あまり上下関係がなければ比較的休みもとりやすいと思います。忙しい時期をのぞき、人数いればそんなに休みもとれないとかなか...続きを読む(全183文字)

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    株式会社アマンドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    好きなお菓子に囲まれてお客さんも程よい感じに来てくれていたのでそれほど疲れてしまうこともなかった。また、パートやアルバイトでも社員割引を利用...続きを読む(全223文字)

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    株式会社アマンドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    アットホームな会社で、やりがいがありました。基本的には新入社員は店舗に配属されるので、接客やケーキ、喫茶店が好きな人はやりがいがあり、楽しい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社アマンドの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    労働環境が変わり、だんだん働きにくくなっていきました。女性の多い職場なので、陰でいざこざもしばしば。商品の味も変わり、お客様の立場での商品じゃなくなった...続きを読む(全177文字)

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    小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社エバーライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電話応対する上での基礎知識は得られます。また、沢山電話を受けたりかけたりする事で、慣れていき電話応対の抵抗は自然と無くなると思います。
    【気...続きを読む(全163文字)

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    株式会社メフォスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 調理・料理長 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    保育園での給食づくりのスキルはかなりつく。昼食メニューだけでなく、おやつも作るためにレシピも非常に参考になった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ヤオコーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人教育が手厚い印象。
    ちゃんと覚えるまで柔軟なサポート体制はあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SVとバイヤーの方に、なぜこ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社万代の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    とても丁寧な研修で困ることは特にない。分からないことも周りが教えてくれる。アルバイト仲間やお客さんと少なからずコミュニケーションを取る為、コ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社えがおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【良い点】
    電話対応はどこの企業に行っても問題なく出来るくらい教えてもらえると思う。電話対応しながらデータ処理をしないといけないので、タイピングも自ずと...続きを読む(全106文字)

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    株式会社光洋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはほとんどないと思った。ただやるべき事をこなすだけで、特にやりがいやスキルはないと思った。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ヤオコーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スーパーでのスキルはつく。が、異業種いくとなると厳しいと思う。この会社で一生過ごすならめちゃくちゃいい続きを読む(全57文字)

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    株式会社スイートスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    手を上げればやらせてくれる環境でした。やりたがらない役職者が多かったので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社でしたが、教育体...続きを読む(全103文字)

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    大三ミート産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    仕事に関してはまず教えないと仕事にならないので教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの会社もそうですが教え方が上手いお...続きを読む(全166文字)

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    株式会社マルイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足で社員教育できる時間がなく本部に出向いて講習会を開く余裕すらない。
    全従業員がコンプライアンス遵守などの...続きを読む(全89文字)

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    アマンドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アマンド
    フリガナ アマンド
    設立日 1946年8月
    資本金 1億円
    従業員数 26人
    決算月 2月
    代表者 勝俣勉
    本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目34番4号
    電話番号 03-5776-2541
    URL http://www.roppongi-almond.jp/
    NOKIZAL ID: 1328898

    アマンドの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。