回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ無い。立地がまだマシかなと思う。
役職によっては結婚式に立ち合いするので、幸せな空間出仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
株式会社ティー・エム・シー
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ほぼ無い。立地がまだマシかなと思う。
役職によっては結婚式に立ち合いするので、幸せな空間出仕事ができる。
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【良い点】
世の中から結婚式がなくなる、若しくは、挙式で音楽家が必要なくなることがない限り、必要性は高い為、安定はしていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社後、正社員になれる見込みはほとんどない。
未経験の場合10年はかかると言われた。
もちろん給与や手...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して間もなく社用携帯を持たされ退勤後、休日、深夜、早朝関係なく連絡が入る。
緊急の場合がほとんどで休まらない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結婚手当や出産手当がある。
休日が多い。
有給は取りやすいが残業は事前申請が基本で上司が許可を出さなければサービス残業になる。
しかもサービ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上層部や先輩社員が気にかけてくれて悩みや業務の相談はしやすい環境。ある程度自分で考えて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
早いうちから仕事をどんどん任せてもらえるので、あらゆるスキルが磨かれていきます。なお現場に出る前に、しっかりとした研修システムがありますので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
職場にはほぼ女性しかいないため、理解してもらえることが多く働きやすい環境かと思います。一度休職しても職場復帰しやすい環境です。スタッフ皆フレ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
早いうちから責任のある仕事を任せてもらえるのでやりがいがあります。一生に一度のイベントなので、プレッシャーを感じることもありますが、その分無...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社外研修制度があり、年に数回自身の課題とあわせて研修を受けられます。
上司との面談で、自身の弱みを見つけ出し、それに対する研修を受講します。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ブライダルの生演奏演出をメインに手掛けていますが、アーティストたちの持っている能力をブライダル以外の違う業界にも拡大させて、演奏者の働く場所...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
各結婚式場の様子が知ることができ、自分が結婚式を挙げるときの参考にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員でも中途採用でも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によってはやりがいを感じられる。
建物の外観がきれい。
【気になること・改善した方がいい点】
新人への対応、教育の慣れなさ。
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東京の事務所でコーディネーターとして勤めていました。
家庭の事情により退社しましたが、働きやすい環境は整えられていた印象です。
育休の取得や出産後も復...続きを読む(全495文字)
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まず初めに入社にあたり、オーディションがありました。学生のアルバイト等も多く、その時点で入社できなかった人にはレッスン制度が設けられ、後日に再度オーディ...続きを読む(全164文字)
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仕事の件数が多く、繁盛記には職種によって人手が足りていない時がありました。
現場数も多くその場その場によって様々な事が学べて大変勉強になりました。
...続きを読む(全157文字)
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事務仕事の為、どこに面白みをもとめるかは自分次第なところが大きい。人と関わることが好きな人はいいが、コミュニケーションが苦手な人は人の嫌な汚い部分が丸見...続きを読む(全165文字)
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基本的に入社時からの社員扱いはなく、契約社員からのスタート。実績如何で、社員登用ありとは言うものの、営業職であれば社長に、事務職であれば部長に気にいられ...続きを読む(全161文字)
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ブライダルに関わる仕事なので、土、日、祝日は基本的に休めないが、休みはその月の土日、祝日分あるので、しっかり休みはとれる。しかし、平日休みの為、土日休み...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | 株式会社ティー・エム・シー |
|---|---|
| フリガナ | ティーエムシー |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 代表者 | 東薫也 |
| 本社所在地 | 〒187-0044 東京都小平市喜平町1丁目9番15号 |
| 電話番号 | 042-359-0555 |
| URL | http://www.tmc-tokyo.co.jp |
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