Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
まあ土日ちゃんと休めます。
ただそこは営業なので、お客さんとの兼ね合い次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にうな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給以外に営業実績に応じてインセンティブが出る。
ただ、足切り制度があるので一定ラインまでは出ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上場して同業他社より資金はあるはずなので、資金繰りには困らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様の事業を経験さえあれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
土日の出勤はほとんどなかったと記憶している。オンオフはつけやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が上がっていない場合...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は公休ではないので、有給消化になる。
そのため入社間もなく有給がないうちは祝日でも別事業部のうなぎやで働かされ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業先が社長や財務の決裁者と高い役職者の人であることが多い点。

若いうちからそのうような社会的地位の高い人達と接することができるのでそういう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特筆すべき点はないが、社員同士の仲は悪くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務ではなく、機嫌をとることが求められるため...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給とは、別に毎月インセンティブがありました。やったら、やったぶんだけ評価されます。役職があがるほどインセンティブのパーセンテージが高くなる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
経営はワンマンという他ない。社員や気分によって態度を変え、その顔色を伺いながら仕事する事になる。高校生の採用を積極的に行なっているが、地方から...続きを読む(全180文字)

社風が合う人と、合わない人がはっきりする会社だと思います。面接の時にピタッとはまる感じを持てた人は良いと思います。何か面接を通じて、違和感を感じる人や、即...続きを読む(全155文字)

女性の役員が多く、女性は働きやすいとおもいます。ですが、会社の制度として女性のための制度がある訳ではないので気に入られるか否かという部分が大きくなってしま...続きを読む(全156文字)

給与に満足することは決してありません。評価をする制度がまずない。賞与は基本的にありません。達成率は一割以下でまずもらえません。昇進は年齢を問わず数字をあげ...続きを読む(全166文字)

社長のどん欲な姿勢に惹かれて入社を決めましたが、入社してみると管理職でさえも社長の顔色を伺う始末。社長に目をつけられないように行動する事が一番の仕事。取締...続きを読む(全159文字)

非常に成長性のある会社だと思います。業績も良く、飲食店を始めとする複数の部門が有機的に結びついた優れたビジネスモデルを持っている会社です。業務は厳しいとこ...続きを読む(全153文字)

フード事業部ではうな丼の店をメインに展開して、
フランチャイズで居酒屋などをしていたと思います。
うな丼のチェーン展開をしている会社はあまりないと思い...続きを読む(全177文字)

とにかく労働時間が長かったです。
準備の為に朝9時過ぎに出勤してから、店を出るのは23時過ぎ。
バイトも余裕があるほどには入れれないので、まともに休憩...続きを読む(全165文字)

うなぎ販売に関するブランディングがまだまだ甘く、類似他社との差別化が徹底できていないと感じる。店舗経営や社員指導に関しても、裁量的に行われている部分がまだ...続きを読む(全155文字)

フード部門(大阪市内の店舗)に所属していましたが、開店前から閉店後までほぼ休憩無く働いている日が週に何度かあり、飲食店での勤務経験もあり、飲食業はハードな...続きを読む(全299文字)