この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が、説明時とは違い、戸惑いが隠せなかった。また、朝礼時から経営理念を大声で復...続きを読む(全179文字)
G-FACTORY株式会社 報酬UP
G-FACTORY株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が、説明時とは違い、戸惑いが隠せなかった。また、朝礼時から経営理念を大声で復...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブとして、役職にもよりますが、平社員は、利益の1%をもらえるので、向上心が高い人は向いています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心の高い上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の習慣があることが気になります。もしくは、社長や上司から、時間外で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まあ土日ちゃんと休めます。
ただそこは営業なので、お客さんとの兼ね合い次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にうな...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給以外に営業実績に応じてインセンティブが出る。
ただ、足切り制度があるので一定ラインまでは出ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上場して同業他社より資金はあるはずなので、資金繰りには困らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様の事業を経験さえあれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自身の身体の事を考え、退職を決めた。若いから続けてこられたが、5年後10年後のことを考えると続けることは難しいと判断した。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤務していた頃は休みが取りずらく、どんなに連勤になっても出勤するしかない場合もあった。
今...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員旅行やバーベキューなど楽しめるイベントがあった。(家族がいる上司などは家族の参加も出来たので、賑やかで楽しそうだった)
自社で支援している...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同期で途中入社した2人が3日や1か月で退職したり、いろいろ離職率が多い。あまりにも給料が安く...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
オープニングスタッフでの募集だったので割といい時給でした。
休憩も取りやすかったので満足してます。
24時間営業だったので深夜給料手当がありよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上手にピザを焼けるようになりました。ピザの種類も大量にあるわけではなく、食材も共通して使うものが多かったのでレシピを覚えるのに苦労しませんでし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
みんな和気藹々としていて働きやすい環境でした。同年代のアルバイトの子が多く人間関係のトラブルもなく楽しかったです。仕事以外でも遊べるお友達がで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日の出勤はほとんどなかったと記憶している。オンオフはつけやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が上がっていない場合...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は公休ではないので、有給消化になる。
そのため入社間もなく有給がないうちは祝日でも別事業部のうなぎやで働かされ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業先が社長や財務の決裁者と高い役職者の人であることが多い点。
若いうちからそのうような社会的地位の高い人達と接することができるのでそういう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特筆すべき点はないが、社員同士の仲は悪くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務ではなく、機嫌をとることが求められるため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給とは、別に毎月インセンティブがありました。やったら、やったぶんだけ評価されます。役職があがるほどインセンティブのパーセンテージが高くなる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
経営はワンマンという他ない。社員や気分によって態度を変え、その顔色を伺いながら仕事する事になる。高校生の採用を積極的に行なっているが、地方から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
和気あいあいとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
全員社長のご機嫌お伺いをしなくてはならないところ。
業務のマニュアル...続きを読む(全157文字)
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アルバイトの意見をよく聞いてくれる。
人手不足だが、アットホームな会社のため休憩や休日はみんなで協力しあって取得している。
夏場が繁忙期。その他の季節...続きを読む(全163文字)
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社風が合う人と、合わない人がはっきりする会社だと思います。面接の時にピタッとはまる感じを持てた人は良いと思います。何か面接を通じて、違和感を感じる人や、即...続きを読む(全155文字)
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現場重視の方だと思います。ウェブサイトに書いてあるように学歴ではなくやる気、人材を大切にされていると思います。あそこまで勢いよく成長させられる社長ですから...続きを読む(全155文字)
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接客業には、女性が必要ですが顔というよりは性格や負けん気が必要な気がします。社内にいる女性たちもみな活気がありますからそれについていけるかが問題です。安易...続きを読む(全165文字)
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男女の関係がとてもよく、いい会社だと思います。面接時に相性をみて決めていると思います。かなり結果重視の会社なので遊びは通用しません。数字で結果をだせばチャ...続きを読む(全158文字)
会社名 | G-FACTORY株式会社 |
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フリガナ | ジーファクトリー |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 3億8878万円 |
従業員数 | 290人 |
売上高 | 55億9800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 片平雅之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 390万円 |
電話番号 | 03-5325-6868 |
URL | https://g-fac.jp/ |
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