Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お客様からの直接の反応
提供した料理や接客に対して「美味しい」「また来たい」といった声をいただけ、やりがいを実感できた。

繁忙期の達成感
...続きを読む(全531文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が、説明時とは違い、戸惑いが隠せなかった。また、朝礼時から経営理念を大声で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブとして、役職にもよりますが、平社員は、利益の1%をもらえるので、向上心が高い人は向いています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
向上心の高い上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の習慣があることが気になります。もしくは、社長や上司から、時間外...続きを読む(全191文字)

【良い点】
まあ土日ちゃんと休めます。
ただそこは営業なので、お客さんとの兼ね合い次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給以外に営業実績に応じてインセンティブが出る。
ただ、足切り制度があるので一定ラインまでは出ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上場して同業他社より資金はあるはずなので、資金繰りには困らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様の事業を経験さえあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自身の身体の事を考え、退職を決めた。若いから続けてこられたが、5年後10年後のことを考えると続けることは難しいと判断した。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤務していた頃は休みが取りずらく、どんなに連勤になっても出勤するしかない場合もあった。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員旅行やバーベキューなど楽しめるイベントがあった。(家族がいる上司などは家族の参加も出来たので、賑やかで楽しそうだった)
自社で支援してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
みなさん気さくで話しやすいと感じます。若手の意見も積極的に採用してくれるので、提案や相談もしやすいです。仕事でも、それ以外の場面でも、失敗や...続きを読む(全245文字)

【良い点】
部、過単位での組織経営マネジメントは体得することが可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーがほとんどなので仕...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務上チームワークが必須な環境だからこそ、一人一人が自分の役割に対して強い責任感を持って仕事に向き合っている点だと思います。あんけにゃプロジ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はコンサルと営業の会話の差が激しいところもあったと感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
個々人の成長にコミットしてくれる。その点は個人主義的なコンサルファームにイメージとは全く違う
心から熱く、利他性や主体性が高い人が多い
【気...続きを読む(全142文字)

【良い点】
体育会系のりが好きな身としては快適。ただ、奥さん大事にしたいと思うようになってからは地獄
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
組織風土にもよるが、自分が所属している組織では、穏やかで優しく、面倒見のよい方が多い。相手を蹴落としたり故意に嫌味を言うような、｢意地悪な｣...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
凄く優秀で憧れる管理者がいます。一方、無理やりお仕事を押し付けて責任任担えないマネージャーもいる。マネージャー能...続きを読む(全87文字)

【良い点】
叩き上げの社員は当然能力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
叩き上げの社員は能力は高いが社会人として礼儀やマナーに欠ける人がと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人によりますが、優秀な方は離職していっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
規律などは緩いですので、忙しいふりをして仕事を断る...続きを読む(全84文字)