Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が、説明時とは違い、戸惑いが隠せなかった。また、朝礼時から経営理念を大声で復...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブとして、役職にもよりますが、平社員は、利益の1%をもらえるので、向上心が高い人は向いています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
向上心の高い上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の習慣があることが気になります。もしくは、社長や上司から、時間外で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自身の身体の事を考え、退職を決めた。若いから続けてこられたが、5年後10年後のことを考えると続けることは難しいと判断した。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤務していた頃は休みが取りずらく、どんなに連勤になっても出勤するしかない場合もあった。
今...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員旅行やバーベキューなど楽しめるイベントがあった。(家族がいる上司などは家族の参加も出来たので、賑やかで楽しそうだった)
自社で支援している...続きを読む(全195文字)

【良い点】
オープニングスタッフでの募集だったので割といい時給でした。
休憩も取りやすかったので満足してます。
24時間営業だったので深夜給料手当がありよ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上手にピザを焼けるようになりました。ピザの種類も大量にあるわけではなく、食材も共通して使うものが多かったのでレシピを覚えるのに苦労しませんでし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
みんな和気藹々としていて働きやすい環境でした。同年代のアルバイトの子が多く人間関係のトラブルもなく楽しかったです。仕事以外でも遊べるお友達がで...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は公休ではないので、有給消化になる。
そのため入社間もなく有給がないうちは祝日でも別事業部のうなぎやで働かされ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業先が社長や財務の決裁者と高い役職者の人であることが多い点。

若いうちからそのうような社会的地位の高い人達と接することができるのでそういう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特筆すべき点はないが、社員同士の仲は悪くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務ではなく、機嫌をとることが求められるため...続きを読む(全186文字)

【良い点】
経営はワンマンという他ない。社員や気分によって態度を変え、その顔色を伺いながら仕事する事になる。高校生の採用を積極的に行なっているが、地方から...続きを読む(全180文字)

アルバイトの意見をよく聞いてくれる。
人手不足だが、アットホームな会社のため休憩や休日はみんなで協力しあって取得している。
夏場が繁忙期。その他の季節...続きを読む(全163文字)

現場重視の方だと思います。ウェブサイトに書いてあるように学歴ではなくやる気、人材を大切にされていると思います。あそこまで勢いよく成長させられる社長ですから...続きを読む(全155文字)

接客業には、女性が必要ですが顔というよりは性格や負けん気が必要な気がします。社内にいる女性たちもみな活気がありますからそれについていけるかが問題です。安易...続きを読む(全165文字)

男女の関係がとてもよく、いい会社だと思います。面接時に相性をみて決めていると思います。かなり結果重視の会社なので遊びは通用しません。数字で結果をだせばチャ...続きを読む(全158文字)

うなととの事業再生に成功してからものすごい勢いで伸びていると思います。わたしが仕事をしているときはまだまだどのような方向性に進むのが現場レベルではわかりま...続きを読む(全166文字)

うなぎで有名になった会社ですが今では飲食店開業コンサルティング手がけているみたいですね。とても大きく成長している企業だなぁっと思っていましたがここまでくる...続きを読む(全161文字)

女性の役員が多く、女性は働きやすいとおもいます。ですが、会社の制度として女性のための制度がある訳ではないので気に入られるか否かという部分が大きくなってしま...続きを読む(全156文字)

給与に満足することは決してありません。評価をする制度がまずない。賞与は基本的にありません。達成率は一割以下でまずもらえません。昇進は年齢を問わず数字をあげ...続きを読む(全166文字)

社長のどん欲な姿勢に惹かれて入社を決めましたが、入社してみると管理職でさえも社長の顔色を伺う始末。社長に目をつけられないように行動する事が一番の仕事。取締...続きを読む(全159文字)

うなぎ販売に関するブランディングがまだまだ甘く、類似他社との差別化が徹底できていないと感じる。店舗経営や社員指導に関しても、裁量的に行われている部分がまだ...続きを読む(全155文字)