Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
お客様からの直接の反応
提供した料理や接客に対して「美味しい」「また来たい」といった声をいただけ、やりがいを実感できた。

繁忙期の達成感
...続きを読む(全531文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が、説明時とは違い、戸惑いが隠せなかった。また、朝礼時から経営理念を大声で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブとして、役職にもよりますが、平社員は、利益の1%をもらえるので、向上心が高い人は向いています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
向上心の高い上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の習慣があることが気になります。もしくは、社長や上司から、時間外...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給以外に営業実績に応じてインセンティブが出る。
ただ、足切り制度があるので一定ラインまでは出ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上場して同業他社より資金はあるはずなので、資金繰りには困らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様の事業を経験さえあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自身の身体の事を考え、退職を決めた。若いから続けてこられたが、5年後10年後のことを考えると続けることは難しいと判断した。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員旅行やバーベキューなど楽しめるイベントがあった。(家族がいる上司などは家族の参加も出来たので、賑やかで楽しそうだった)
自社で支援してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同期で途中入社した２人が３日や１か月で退職したり、いろいろ離職率が多い。あまりにも給料が安...続きを読む(全250文字)

【良い点】
オープニングスタッフでの募集だったので割といい時給でした。
休憩も取りやすかったので満足してます。
24時間営業だったので深夜給料手当があり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休取得率が100％と非常に高く、休みたい時にきちんと休める体制がありました。休みは土日祝日となっていて、週休二日制。祝日のある週は土曜出勤...続きを読む(全143文字)

【良い点】
調整ができていれば有休の取得に対してとやかく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ業務上取得が難しい日がない...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業務量は割と多い方だとは思いますが、残業が多いという感じでもないです。裁量を持って仕事ができるので、自分なりに業務を調整しながら働けるのはメ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自分のいた部署が本社の内勤だったのもあり、普段は定時出社、定時退社が基本でした。残業などはほとんどなく、多少あったとしても1時間弱が週に1、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
リモートワークやフレックス制度が進んでおり、成果重視の評価文化が根付いている。また、研修制度が非常に充実しており、若手でも大規模案件に関われ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
フルフレックス、在宅勤務、夏季、年末年始休暇連続10日以上とワークライフバランスはこれ以上ない環境です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間をとるのは中々難しい。
土日でも未就園児の体験や運動会があるため、年間休日はかなりすくない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
上場企業でもあるためしっかりと稼働管理をされ、残業時間も制限される（パソコンのログをとるくらいしっかりしている）なので、土日働くことはほとん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
予定は全て自己管理のため、調整次第で有休は取りたいときに取れる。
上長からも月に1回は有休を取るように言われていた。
前日に申請しても却下さ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は比較的取得しやすいものの、複数案件に関与することが多く、残業や土日働くことも多々あった。続きを読む(全78文字)