Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性スタッフも働いていました。
重量物の取り扱いや力仕事は無かったので女性でも働きやすいと思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お客様から直接、ありがとうと仰っていただけたのはとてもやりがいを実感しました。
また、マナーや所作、立ち振るも身に付きました。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とてもドライな職場環境だと思いました。
気さくに話してくださる方もいました。
合う、会わないがハッキリする職場だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コロナ前だったのでその時はとても企業としてとても成長している時期だと実感しました。
売り上げも目標に達していたと記憶しています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とても厳しい環境である意味、ストレス耐性が着きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的かつ一方的に怒られる事に疲れました。
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
できる人はどんどん昇給していた印象です。
また、ポジションもやる気と実力しだいで昇格していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
お客様からの直接の反応
提供した料理や接客に対して「美味しい」「また来たい」といった声をいただけ、やりがいを実感できた。

繁忙期の達成感
...続きを読む(全531文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が、説明時とは違い、戸惑いが隠せなかった。また、朝礼時から経営理念を大声で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブとして、役職にもよりますが、平社員は、利益の1%をもらえるので、向上心が高い人は向いています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
向上心の高い上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の習慣があることが気になります。もしくは、社長や上司から、時間外...続きを読む(全191文字)

【良い点】
希望休3日取得できるので休みのコントロールがしやすい
有給取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と少ない
...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日も出社して働いている社員が複数名おり、特にそれを上長が把握するような仕組みも整っておらず常態化していま...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私自身、アクセンチュアに在籍して感じるのは、「制度としてのワークライフバランスはかなり整っているが、実態はプロジェクト次第で大きく変わる」と...続きを読む(全503文字)

【良い点】
休みの日はしっかりと休むことはできます。有給休暇もしっかりと取得可能です。残業時間はプロジェクトによって変わってきます。管理職になると毎日残...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働きやすくて良いと思っています
所属する部署によってさまざまな部分はあるとは思いますが
ある程度自由に自分のやりたい事が出来ている
社風は少...続きを読む(全519文字)

【良い点】
基本的には在宅ワークが基本なので、かなり働きやすい。ただ最近は週1の出社義務など出てくるので今後増えていく可能性は大いにありえる。また、特定...続きを読む(全249文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みくらいだが、顧客都合で土曜日出社してもなぜか振休などない。
有休取得する際にメールで理...続きを読む(全83文字)

【良い点】
シフトが週ごとに出ているので、急な用事が出来た際なども比較的柔軟に対応してくれる印象です。また、店舗にもよりますが従業員が多い店舗だと週に2...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ残業はなく、環境を求めるのなら最高の会社だと思います。配属されるプロジェクトにもよるが、メンバー間もとても仲が良いです。人によっては、時...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルである以上はあまりワークライフバランスを考えない方がいいと思います。プロジェクトが忙しいときはあまり有休...続きを読む(全87文字)