岡藤商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
当時は会社の男性寮が千葉にあり、そこに住んでいました。社食も安い金額で食べれていたのはとても助かりました。共同生活が問題なければ良い寮だと思い...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立は難しく、土曜日出勤を余儀なくされる時も多かったです。続きを読む(全57文字)

休日は多い方だと思いました。お盆休みもあり、長いときは10連休くらいあった。ただ、顧客からの対応は、勤務時間外・休日であってもあるので、そういったときは大...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職する際に有給を連続で取りほぼ消化しました。私だけでなく、結婚した先輩は新婚旅行のために数日間休みを取っていたり、割と自由にさせてもらえてる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業は人と部署によるといった印象。チームメンバーで協力していれば残業はあまりない。ノルマ(目標)に到達していない時は、なにが課題なのかを洗い出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お客様都合もあるが、基本的に日曜日は休める。セミナーの際には、新人の頃は代休が取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出て...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い社員は早く帰れるが定時は絶対に超える。
仕事をしっかりやりがいだと思える人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全208文字)

【良い点】
数字を上げていれば、自分の時間はしっかりとれる。良い意味で自分次第。契約が取れた報告をしたら、日中でも、今日はもう帰っていいと言われた事もあっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理部は全体的に残業も少なく、有休もとりやすい。
管理部の男性は遅くまで仕事をしていることもあるが、誰かに強制されている雰囲気もない。
【気に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
数年にわたり、女性活躍してる、ワークライフバランスの実現という新卒サイトへの宣伝につかわれている女性社員がずっと同じ社員であることからすると、...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかはわからないが、休みの日に会社に集合させられ、熱いご指導を受けることがあった。
通称、根性会議と呼ばれ、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
わたしの所属部署では比較的、有給休暇も取りやすかった。残業時間についても通常はほとんど発生しなかったし、定時退社しやすい雰囲気があったと思う。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給プラス契約報酬で、契約を取れば取るほど給与は上がる。ノルマを達成できていると、完全週休２日制となります。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業成績を上げれば給与に反映されて大幅なコミッションにつながります。企業のオーナー様、個人事業主様を相手の仕事になりますのでキャリアアップにつ...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの営業体系であり、契約が取れていなければ土曜日の出勤は当たり前。平日も夜は10~11時まですることもしばし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
要領よく、仕事ができる人はワークライフバランスは良い。というかかなり良すぎる。中堅以降の社員はうまくサボる方法を心得ているので楽であり、自分の...続きを読む(全181文字)

週休二日制とありますが、土曜も出勤して、日曜や祝日にもアポが入ることもあったので、全体的にワークライフバランスは調整できていなかったように思います。特に、...続きを読む(全155文字)

土日休みを謳っていますが、営業職は基本的に土曜日も仕事をしていました。月の契約目標を達成できていれば休むことも可能ですが、その水準を出来ていないとまず土曜...続きを読む(全151文字)

プライベートは仕事にあてる方もたくさんいます。早朝会議、夕方から会議、時刻に関わらずありますので、プライベートの予定を組むなどはなかなか難しいのではないで...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスはほぼ無いに等しかったと言ってよい。朝が早くて夜も中々帰れない。数字が上がっていないと厳しい雰囲気になる。また土曜日も出勤することが多...続きを読む(全153文字)

定時退社を求められるので、誰に気兼ねすることもなく退社し、プライベートの時間を楽しむことが出来ました。出産・育児に関しては、女性に対する新しい制度(くるみ...続きを読む(全151文字)