この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上がかなり少なく、先に希望が持てませんでしたので退職を決めました。続きを読む(全57文字)
岡藤商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡藤商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に岡藤商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上がかなり少なく、先に希望が持てませんでしたので退職を決めました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
働いていて、女性だと言う理由で不都合を感じたことは一度もありませんでした。
職場には女性の先輩も何人かいましたが、みなさん結婚して子供を産んで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性を大切にしてくれる環境はあると思います。
それを理解してくれる男性の上司も多いです。
女性は大口の契約を持ってくる傾向があるため、頑張って...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒で貰える給与は、先物取引業が金融機関であることも関係してか、他の業界よりも高めである。職場の人間関係は良い。チームで仕事をするようなもので...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
はぐみんなど力を入れている時期もあった。ただ取得するために表面的な対策をとっているだけだと感じることは多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業で成果さえ出せば性別は関係なく、評価されること。女性だから昇進できないとかそういうことはないので、そこは良い点だと思う。そういう意味ではや...続きを読む(全182文字)
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私が入社した当時、結婚されて両立しながら仕事をこなされる女性の方は少なかったように思います。ただし、営業面においては男性より女性のほうが優遇されやすく、結...続きを読む(全152文字)
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女性が活躍している会社だと思います。
営業なので、とにかく上からのプレッシャーはすごいですが、女性に対してはある程度考えて接してくれると思います。
た...続きを読む(全160文字)
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女性の営業職は即戦力につながりやすく、結婚して出産して営業職に戻る方もいらっしゃいました。お子さんが生まれた後は定時に帰る方もいらっしゃいますが、営業の成...続きを読む(全163文字)
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ノルマを問われる中、上司達は男性社員よりも詰められることが無く、女性社員に優しい職場だった。
女性社員の為にメイクアップ講座があり、お客様に対し好感度U...続きを読む(全162文字)
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女性の営業職は人数的には多いほうだったと思います。男女比6:4?かそれに近いくらいです。だいたい売り上げトップは女性が占めていました。ただ朝早く帰りも遅く...続きを読む(全158文字)
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男性も女性も半々ぐらいの割合でいたが、実際には寿退社を狙っている女性が多く感じられた。ただ営業職なので結果を出せば、男性も女性も関係ない。当然と言えば当然...続きを読む(全175文字)
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女性社員の割合が多い会社です(旧役員がそのような路線を強化したらしい)。営業の場合、数字が上がっていれば昇進できそうです。様々な仕組みはあるが、近年の不景...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は会社の男性寮が千葉にあり、そこに住んでいました。社食も安い金額で食べれていたのはとても助かりました。共同生活が問題なければ良い寮だと思い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業だった為、営業手当があり、当時としては可もなく不可もない金額
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、営業成績によっての評価が全て。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立は難しく、土曜日出勤を余儀なくされる時も多かったです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長くて、根性論一本なところが合わなかった。営業成績が上がっていない時ずっと詰められる社内文化。若い男性は...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
寮があり、格安で住める
新入社員にはありがたい制度である
寮に住んでいる社員が多くこういった福利厚生は良い点である続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メンタルが強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポや飛び込み営業中心の営業。
リストの上から順番に電話をかけてアポを獲得しに...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業成績が良い人はその分代えげる実力主義な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の文化が強い組織。新入社員は入室時、退勤時に大...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年齢関係なく評価される体制
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の稼げているエピソードはほとんど違った内容であった
実際に稼...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
実力主義で年齢が関係ない
金融知識の習得などの教育体制はしっかりとしている印象
0から知識をつけることが可能
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性管理職の方もいらしゃるので頑張れば根性で上に上がれる環境だと思います。男性の方が圧倒的に多いですが。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女関係なく、数字で評価されることになるため、性別差別はまったくない印象でした。数字至上主義ですので、管理職にも女性は存在していました。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
本社の役員の方は女性の方もちらほらいらっしゃる。女性の数は少ないため優遇されるのかなと思う。自分の支店は自分含めて女性二人だが、とても良くして...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別関わらず仕事内容は変わらず、成長できる環境は用意してあったように感じる。
残業時間も少ないため、家事子育ての両立も可能で、女性が働きやすそ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年齢問わず、頑張れば評価される。また、産休育休もとれる。在籍していた時は妊婦さんが法人営業部にいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しているので、女性やマイノリティの方も働きやすい状態に変化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休育休を取得して復帰している社員のかたもたくさんいらっしゃった。支店によって違うのかもしれないが、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
・産休や育休を取る方が多く、その後も職場復帰する方も多い。
・女性管理職も部長以下で何人もいる。
・勤務時間が短く、家庭と両立ができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の活用が比較的進んでいる。産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が男性的に働くことを結果として求めてしまう部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最近はエリア総合職でも転勤があるときくので、精神的に大変な仕事の上、転勤もあるのは正直大変だと思う。ただ、出産をした際のお祝い金は魅力的だと思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | 岡藤商事株式会社 |
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フリガナ | オカトウショウジ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 243人 |
売上高 | 8億5022万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田潤治 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-3552-1121 |
URL | https://www.okato.co.jp/ |
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