この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義で年齢が関係ない
金融知識の習得などの教育体制はしっかりとしている印象
0から知識をつけることが可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
岡藤商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡藤商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に岡藤商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
実力主義で年齢が関係ない
金融知識の習得などの教育体制はしっかりとしている印象
0から知識をつけることが可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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営業するにあたって、資格を必ず取得しなければいけないので、入社してすぐの時期は毎日資格の勉強をするといった感じ。資格を取得できないと、営業にでれないので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に営業部門については、数字が絶対であり、数字を上げたものは、若くして出世していける土壌はある。新入社員研修はじっくり行われる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得の褒賞金制度や各種通信教育の補助制度は充実していました。研修会社を利用しての社員教育も実施していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
結果を出すことが容易くはないため、相当な根性が身に付きます。
また、営業スキルは確実に身に付いていくため、自己成長はできると思います。
外注...続きを読む(全187文字)
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新規開拓についてのスキル。社会人としての電話対応。人とのコミュニケーション能力がつきます。業界問わず、営業職には、非常に役立つと思います。社員のスキルア...続きを読む(全157文字)
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基本的にOJTでした。先輩と同じ営業所でテレアポをしましたので、どんな話し方をしているのかなどはすぐ横で聞くことができました。また上長が同行してくれるこ...続きを読む(全152文字)
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結果を出せば評価される会社でした。上司の好き嫌いである程度昇進に影響があるのは仕方がないのかなと感じました。会社経営者やある程度、地位のある方への営業を...続きを読む(全166文字)
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スキルアップ(資格の取得など)は必要ない。営業上どうしても必要不可欠なものだけを持っていれば十分と言える。数字が上がっていれば資格の勉強も認められるが、...続きを読む(全177文字)
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入社してすぐ、全国の新入社員が一緒になって、諏訪湖で研修がありました。場所がいいところで、朝から夕方まで集中して勉強できる環境でした。ご飯が美味しく、ウ...続きを読む(全156文字)
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研修、上司、仕事を通してついたスキルは一言でいうと、根性。ただ、営業の中でも、新規で個人をターゲットとしていくため、コミュニケーション能力は当然必要であ...続きを読む(全165文字)
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スキルアップは適度にあったと思う。というよりも上司も契約をとることには、数字がつかなくそのまた上司に詰められるので、部下のスキルアップをしないといけない...続きを読む(全152文字)
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入社してから3か月程度は新人研修があります。この研修では、まずは保険や銀行などの金融についての講習を受けます。並行して、外務員資格取得のための勉強、さら...続きを読む(全152文字)
会社名 | 岡藤商事株式会社 |
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フリガナ | オカトウショウジ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 243人 |
売上高 | 8億5022万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田潤治 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-3552-1121 |
URL | https://www.okato.co.jp/ |
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