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岡藤商事株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岡藤商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡藤商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に岡藤商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岡藤商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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岡藤商事の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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岡藤商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義で年齢が関係ない
金融知識の習得などの教育体制はしっかりとしている印象
0から知識をつけることが可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業するにあたって、資格を必ず取得しなければいけないので、入社してすぐの時期は毎日資格の勉強をするといった感じ。資格を取得できないと、営業にでれないので...続きを読む(全97文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に営業部門については、数字が絶対であり、数字を上げたものは、若くして出世していける土壌はある。新入社員研修はじっくり行われる。
    【気になる...続きを読む(全182文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の褒賞金制度や各種通信教育の補助制度は充実していました。研修会社を利用しての社員教育も実施していました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果を出すことが容易くはないため、相当な根性が身に付きます。
    また、営業スキルは確実に身に付いていくため、自己成長はできると思います。
    外注...続きを読む(全187文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規開拓についてのスキル。社会人としての電話対応。人とのコミュニケーション能力がつきます。業界問わず、営業職には、非常に役立つと思います。社員のスキルア...続きを読む(全157文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にOJTでした。先輩と同じ営業所でテレアポをしましたので、どんな話し方をしているのかなどはすぐ横で聞くことができました。また上長が同行してくれるこ...続きを読む(全152文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    結果を出せば評価される会社でした。上司の好き嫌いである程度昇進に影響があるのは仕方がないのかなと感じました。会社経営者やある程度、地位のある方への営業を...続きを読む(全166文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他の金融関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ(資格の取得など)は必要ない。営業上どうしても必要不可欠なものだけを持っていれば十分と言える。数字が上がっていれば資格の勉強も認められるが、...続きを読む(全177文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 個人営業 正社員

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    入社してすぐ、全国の新入社員が一緒になって、諏訪湖で研修がありました。場所がいいところで、朝から夕方まで集中して勉強できる環境でした。ご飯が美味しく、ウ...続きを読む(全156文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

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    研修、上司、仕事を通してついたスキルは一言でいうと、根性。ただ、営業の中でも、新規で個人をターゲットとしていくため、コミュニケーション能力は当然必要であ...続きを読む(全165文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップは適度にあったと思う。というよりも上司も契約をとることには、数字がつかなくそのまた上司に詰められるので、部下のスキルアップをしないといけない...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    入社してから3か月程度は新人研修があります。この研修では、まずは保険や銀行などの金融についての講習を受けます。並行して、外務員資格取得のための勉強、さら...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    岡藤商事の 他のカテゴリの口コミ

    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取り扱っている金融商品自体は投資に興味があれば面白い。大きなお金を取り扱うこともできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手数料商売...続きを読む(全105文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くなし。朝早く、夜遅くまで会社にいる。基本的に土曜も出勤となるため、唯一の日曜に体を休めたり、用事を済ませるだ...続きを読む(全111文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業成績が良ければ青天井に増えていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が多いわりには給与は安い。営業成績が全てであり、プロ...続きを読む(全88文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同僚や先輩には基本的に良い人が多く、プライベートも付き合いが深かったので、後ろ髪は引かれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    激務す...続きを読む(全139文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性顧客が多いので、新規開拓には有利。会社もそれを狙っている。管理職のポジションにもなれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当日で...続きを読む(全96文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅、手当などは比較的に充実している。ただ業績悪化にともない、縮小傾向であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業研修以外に学習...続きを読む(全86文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業だった為、営業手当があり、当時としては可もなく不可もない金額
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業なので、営業成績によっての評価...続きを読む(全80文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は会社の男性寮が千葉にあり、そこに住んでいました。社食も安い金額で食べれていたのはとても助かりました。共同生活が問題なければ良い寮だと思...続きを読む(全159文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートとの両立は難しく、土曜日出勤を余儀なくされる時も多かったです。続きを読む(全57文字)

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    岡藤商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    30代以上がかなり少なく、先に希望が持てませんでしたので退職を決めました。続きを読む(全57文字)

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    金融(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    独立行政法人中小企業基盤整備機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    社内システムが充実しており、使用に慣れれば活用しやすい。担当業務は限定的でしたが支援先の方から学ぶことが多かったてす。続きを読む(全65文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格試験に関するプッシュアップがあり手厚い。受験費用の一部負担や、合格時の報奨金など。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格試験に順...続きを読む(全91文字)

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    サンワード証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    入社後の教育体制やOJTについて説明があり、業務を通じて実践的なスキルを身につけられる環境だと感じました。若手のうちから経験を積める点や、質...続きを読む(全187文字)

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    KOYO証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今もあるかは不明だが、当時は泊りがけでの新入社員研修があった。楽しい研修とは程遠い、休みなしのストレスばかり溜ま...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ハウス・デポ・パートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は人事が機能していないので初日から業務に就かされます。
    座学での研修を3ヶ月は行うべきだと思います(三菱...続きを読む(全154文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社SBI証券の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    経験は早くから積めるため、他社よりスピード感を持って成長できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りておらず、当然教育できる人...続きを読む(全82文字)

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    日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
    あとは部署内のOJTくらい
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    大起証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内ならびに社外勉強会も開催されており、学ぶ環境を提供してくれています。
    また、FP等の個人資格を取得すると別途資格手当も支給されます。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ケネディクス不動産投資顧問株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アセットマネジャー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身で不動産証券化マスターを取得した場合、同業他社からも一定の評価をもらえて転職しやすくなる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局...続きを読む(全429文字)

    この投稿でわかること
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    岡藤商事の 会社情報

    基本データ
    会社名 岡藤商事株式会社
    フリガナ オカトウショウジ
    設立日 1951年8月
    資本金 5000万円
    従業員数 243人
    売上高 8億5022万4000円
    決算月 3月
    代表者 増田潤治
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号
    電話番号 03-3552-1121
    URL https://www.okato.co.jp/

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