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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスや在宅勤務など、制度的な所は揃っているし、実際に多くの社員が活用している。後ろめたさを感じることなく活用できるのは良い。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスや在宅勤務など、制度的な所は揃っているし、実際に多くの社員が活用している。後ろめたさを感じることなく活用できるのは良い。
【気にな...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構前の話なので参考になるかわかりませんが、仕事が忙しいときは本当に忙しくタクシーチケットをもらい、シャワー&仮眠と着替えというときもありま...続きを読む(全116文字)
フレックス制度があるため、ワーママも多いと伺った。実際、ほとんどの社員さんが利用しているため、かなり良い。ただ、残業が多い部署はあるとのことだった。続きを読む(全74文字)
残業時間の管理が徹底されており、効率的に働く文化が根付いている。有給休暇の取得も強く推奨され、連休を作ることもできそう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人と部署によると思うが、概して働きやすいと思う。ただ、クラシックな固定観念を持っている人は多いので、空気を読んで自分の意見を殺しさえすれば、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、定時退社の日も決まっているので帰りやすい雰囲気もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方が多いので...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間が適切に管理されており、業務効率の高さがうかがえます。有給消化率も高く、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける、働きやすい環境が整...続きを読む(全113文字)
フレックスタイム制や産休育休など整っており、出産後も働きやすい。続きを読む(全32文字)
きつい残業を強いられるような、なにかの圧力に強く圧倒される機会も少ないため働きやすい環境だと思う。続きを読む(全49文字)
口コミサイトによると、部署によって残業時間に差はあるものの、月平均残業時間は約28〜31時間程度。フレックス制度や時短勤務制度も導入されており、個人のライ...続きを読む(全125文字)
年間休日も多く、旅行などにも行っていた社員もいた。続きを読む(全25文字)
もちろん配属先によってばらつきはあると思うが、仕事のやりがいと交換に残業はかさみがちな傾向にあると伺った。続きを読む(全53文字)
定時が短いため、プライベートも充実させることができる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
上司の顔色を伺うことなく有給の取得は比較的簡単に取りやすい。人事が積極的に取得を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
3日...続きを読む(全133文字)
完全週休2日制でフレックスタイム、スーパーフレックス制度を導入している。リフレッシュ休暇を取得すれば奨励金が支給される制度からも明らかなように、会社全体で...続きを読む(全147文字)
労働時間についてはそこまで長くない印象。残業代もしっかりと支給される。しかし、金融業界であるため転勤は避けられず、そこだけは気になる人もいるかもしれない。...続きを読む(全88文字)
フレックスタイム制度やテレワーク導入が進んでおり、働き方の柔軟性は高い。繁忙期はあるという話があったが、、休日や有給は取りやすく、家庭との両立が可能な印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休や時間給も取得しやすく、通院や役所の用事もこなすことができました。有休をとることも嫌な顔をされることもなく、仕事やプライベートの予定や体...続きを読む(全146文字)
残業は月20〜30時間程度で、有給は比較的取得しやすいが、繁忙期は業務量が増えることもある。続きを読む(全46文字)
5連休を取ると報奨金がもらえるリフレッシュ休暇制度がある続きを読む(全28文字)
部署や時期にもよるがバランスは取りやすいそう。以前と比較してホワイトになろうという意識が高く、実際に残業時間も全体的に減少傾向にあったり、育休の取得率が向...続きを読む(全86文字)
説明会やインターンの中で話を聞いている限り、特別残業が多いほうではないと感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
部署によってはフルフレックスを導入している部署もあり、ワークライフバランスが取りやすいと考ええる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
リモートワークや時差出勤などの制度はかなり充実していると聞いた。ほぼすべての社員の方々が働きやすいと言っていた。続きを読む(全56文字)
金融の中では、ホワイトだと思うが金融の中でましというだけで、普通に忙しそうであった。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
ガツガツと向上心を持って働きたい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関ほどでないにしろ、家族持ちの総...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に20代〜30代までの若手は十分な給料をもらいながら成長することができる環境にある。30歳手前でも残業次第で年収1,000万円に到達するこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良くも悪くも、若手から責任感のある業務を任せられる。研修にも力を入れている会社なので、社会人としての成長速度は早いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
実務において、様々なことを一人で責任をもって完結させるということを繰り返し実践を通じて学ぶことができました。結果として、オリックス退職後、別...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
• リフレッシュ休暇取得奨励金: 5営業日連続で有給休暇を取得すると、5万円の奨励金が支給されます(家族の旅行代等に充てることが推奨されてい...続きを読む(全225文字)
OB訪問や座談会からも、若手からの裁量は非常にあると感じた。主体的に行動できればキャリアの可能性を与えてくれる環境であると感じる。続きを読む(全65文字)
リース以外にも事業を展開しており、それぞれのセグメントが独立して売り上げを上げている点で将来性は高いと感じた。続きを読む(全55文字)
年収については申し分ないと思っている。30後半には大台?かも。評価制度については詳しくない。続きを読む(全46文字)
非常に良いと感じる。住宅補助、フレックス制度など、女性でも働きやすい。続きを読む(全35文字)
部署インターンシップなど、他部署の業務を経験したり、社内で自己研鑽をする機会は多いらしい。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
アイフルで働く強みは、開発を単なる作業としてではなく、事業や業務改善に近い距離で進められる点にあると感じています。現場の課題を踏まえながら、...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
土日祝日 年末年始 夏季休暇があり ワークバランスは 読み物があります、有給制度のありますが100%取れるわけではありませんが 何かあった時...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業なく帰れることもある点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤があるのが残念です。もう少し休日があれば良いと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有休を取らないと上司の評価に関わってくるので、有休消化については、かなり口うるさく言われます。なので、かなり有休は取りやすいです。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も少なくていい。場所によるが有給はとてもとりやすいし、長期連休もあって休みはとてもいいとおもう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。みな有給を積極的に使用していた。
会社も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が余っても、そのまま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給休暇の取得が推奨されており取りやすいし、時間管理も1分単位。残業もきちんと管理されており、オーバーワークになることはない。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給がとりやすい
女性が働きやすい
女性ロッカーがある
残業は部署によるが、どの部署も多くはない
特に若い世代はほぼ残業はない
リモートワー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
取りやすく、また上司から取りなさいと指示がある
【気になること・改善したほうがいい点】
取れるけれども、他社員と業務量が多いため、頼る際には...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
シフト部署でした。希望出せば、休めました。シフト制ですが、カレンダー休みの日数分は休めたのは良かったと思う。有給についても、ルールを守って出...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。