岡藤商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年齢関係なく評価される体制
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の稼げているエピソードはほとんど違った内容であった
実際に稼...続きを読む(全89文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、自分の営業成績次第で給与が上がる見込みがあったこと。
会社の雰囲気がみんな元気で良い印象を受けた
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事の方と総務の方は非常に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業形態は昭和ながらのスパルタ体育会系で出来ない人はとことんまで詰...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成功報酬制のため契約できればインセンティブはおおきくなる点。
契約ノルマ達成で週休二日制になる。
契約先でうまくいけば紹介で契約が続く可能性が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結果を出していれば何も言われないし、自由な営業が可能なところ。間の過程とかは全く関係なく、どんな手を使ってでも結果を出したものが、いい扱いを受...続きを読む(全217文字)

【良い点】
収入は、新卒にしては高いほうだと思います。また、先輩の方々は営業で苦労されているからか、とても面倒見がよい方が多かったと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)

入社前の先輩との懇談だとかは楽な感じだが、入社したら最後、土日祝日は無いものと思った方がいいでしょう。朝から夜まで各店舗でテレコールをして面約(アポ)を取...続きを読む(全203文字)

バリバリの体育会系の会社でしたが、先輩社員は非常に優しい方が多かったです。新卒で入社ため営業経験も乏しく入社する前のイメージと入社後のイメージが乖離し同期...続きを読む(全233文字)

業界的にも、きついことは覚悟していましたが、思った以上にきついです。正直言って、体育会系でない方にはおすすめできません。
月末になるにつれて事務所内はピ...続きを読む(全170文字)

当時は「金融ビックバン」がもてはやされていましたので、金融業界に魅力を感じました。また「実力主義」を謳っていましたので、年功序列が無いところも魅力でした。...続きを読む(全164文字)

新卒採用時に言われていたこととはかけ離れた労働条件でした。
サービス残業当たり前、パワハラのようなことを言われる人が、特に男性に多いです。自分が言われな...続きを読む(全212文字)

当時の面接官は親切な方で、顧客のために働ける風通しの良い環境という印象でした。入社後は、顧客のためにという考え方を持っているとやっていけなくなるくらい顧客...続きを読む(全164文字)

株式を公開する予定とか成長企業であると聞いてやりがいが有りそうなイメージで夢を持って入社しましたが、社内は古風なまさに「根性営業」でした。精神的にきつくて...続きを読む(全173文字)

先物の会社だからと良いイメージを持つ人は少ない様ですが、入社前後のギャップは良い意味でありませんでした。もちろん仕事に関しては厳しいですが、個々の個性を大...続きを読む(全176文字)

入社前は、人事の方なども良い方が多かった印象があるが、入ってみると正直営業会社だけあって、かなり辛いものだった。人事の方のサポートなどもあったが、やはりへ...続きを読む(全157文字)

学生時代ははっきり言って右も左もわからない状態で、夢を抱くから、企業の説明会や華やかそうに見えると良い印象を持ってしまいがち。実際に私もそうであったが、入...続きを読む(全199文字)

業界がシュリンクしていく状況下にも関わらず、コスト削減ができておらず特に人件費を圧縮できていない。業績やお客様に致命的な損失を与えた役員が首にならず、居座...続きを読む(全181文字)

入社して、しばらくは外務員合格の為に勉強していたが、支店配属してすぐに自分の母校の卒業者名簿を取り寄せるように言われた。
入社前の説明会では独自のルート...続きを読む(全161文字)

まだまだ成長途中の業界だと思い、金融業界を盛り上げる一員になろうと思い入社。内定後の入社前では定期的に呼び出され、食事などをおごってもらいました(現在はわ...続きを読む(全480文字)