この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年は、マネジメント層を中心にスキルアップやキャリア開発を意識した研修プログラムの開発に注力している印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
ソウルドアウト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソウルドアウト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソウルドアウト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年は、マネジメント層を中心にスキルアップやキャリア開発を意識した研修プログラムの開発に注力している印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば、マネジメントレイヤーも近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしての評価が得にくい。現在は博報堂グループJ...続きを読む(全160文字)
若手の社員でも裁量権を持って働くことができるので、頑張れば若手であってもチームリーダーなどに抜擢されることがあると聞きました。人事の方が、最初はサポートし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業や運用、クリエイティブなどの多様なキャリアをスタート地点として、比較的自由に異動が可能です。入社後は、まず現場での経験を積みながらスキル...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、その補充のために頻繁に部署や職務内容が変わるため、安定したキャリアの形成は難しい。また、資格取得の...続きを読む(全112文字)
職種が営業、広告運用コンサルタント、メディアディレクターなど数多くあり、キャリア選択が充実している。続きを読む(全50文字)
案件が小さいこともあり求められるスキルが数年で習得し切ってしまう。そのことから同社に働き続けることは、今後は同じことの繰り返しでキャリアアップは見込めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒に対しては充実した研修がある。
既存社員においても博報堂グループになってから少しずつ研修が強化されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
【イベントや選考を通して感じた】400人の規模と多い組織体制ではないので、実力が伴えば挑戦できる環境にある。また、博報堂のグループ会社となったため、博報堂...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社長大学などがあり社員の育成をしっかりしています。またMBA取得手当てなどもありいい仕組みだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
運用のことを全くわからなかったのに、メンターやまわりの方々が丁寧にわかるまで根気よく教えてくれた。
また、エクセルなどの関数のスキルアップや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仮にWEBマーケティング業界の変動で、
会社が危機に陥った際でも、スキル社員自身が
蓄積する事で、他業務、他企業に行っても潰しが効くように、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒入社だと研修が約2ヵ月あり、
ある程度を理解するには十分であるが、
中途入社だと自分で調べていく他ない。
希望を伝えると融通してもらえる...続きを読む(全196文字)
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組織規模に見合わない数の新卒を大量に採用した為、社内の3分の1くらいは新卒社員になっている。2014年からは2分の1位になるんじゃないだろうか。
新卒...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
評価制度の見直しは何度か行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション共感を重視していることで実質的に長期雇用を謳っている...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ミッション、ビジョンを明確に打ち出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション、ビジョンのメッセージ性が強い分、
外部要因...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。
また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業に対して気になる点は、社員のワークライフバランスが十分に配慮されていないことです。長時間の残業や休日出勤が常...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
在籍当時はフレックス&裁量労働制のため、通院や子どもの送り迎えなどで出勤時間が前後したり、中抜けなどはかなり自由だった。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くもすべて数字で評価できるので、やりがいは感じやすい。
定量的な評価はもちろんだが、お客様から直接感謝の言葉をいただいた際は全社会議...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社全体としてとてもコミュニケーションが取りやすく、規模が大きくなってきても社員を大切にしている。また、部署ごとに心理的安全性の高いチームづ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
人という観点では全くギャップがなく、むしろ好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ほど、業務負荷に悩む可能性あり。業務...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事のコントロールはしやすい。しかし業務量自体は多いので、そこの処理能力が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人性が高い業務が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
博報堂グループに属していることから、いろんなビジネスチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
博報堂グループも統廃合の流れが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業としてのスキルを短期間で習得できる環境が整っており、結果を出せば自信につながる。特に商談力や提案力を磨きたい人には向いている。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と言いながらも運であったり、長年働いている人が多くの契約を取れる仕組みになっている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な研修を受ける機会がある他、従業員に成長機会を与えるカルチャーがあるため、意欲のある社員はキャリア開発しやすいと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
他の会社とくらべて教育体制はしっかりしているほうだと思います。入社してから数カ月は研修期間が設けられていますし、期間終了後も親身になって相談...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
本当にスピード感があります。入社1年ちょっとで役職持つ社員もわりといる。本当に成績や本人の裁量がすぐ反映される環境です
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の目が行き届いていなく、会社内で差が生まれているのは事実である。
自発的に行動できる人でないと大変続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたい人にはとても良い会社です。評価制度もしっかりとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスは皆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員向けの教育は、入社直後にオリエンテーションや研修整っており、比較的充実している。また社内でルールが明確なので、それをきちんと理解するまで...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
どの部署においても主体性が求められるので、スキルやマネジメントの経験は一定詰めるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の動画を見ることができる。
資格によっては給金をいただくことが可能で給金目当てで勉強する方が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
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フリガナ | ソウルドアウト |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 543人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒波修 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 050-1749-8000 |
URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
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