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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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小田急エージェンシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急エージェンシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小田急エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
1.1
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.7
小田急エージェンシーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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小田急エージェンシーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
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入社して2年目にはフロントに立つ人が多く、早いうちから企画営業としてのスキルや経験を積むことができます。
会社から強制的に参加させられる研修は多くないため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
非正社員でも外部のセミナーなどに行くことが可能なのは、結構良い会社だと感じた。入社間もなくとも希望したセミナーにはほぼ行かせてもらえる。社員と...続きを読む(全179文字)
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社内外の研修が非常に充実していて、社内では外部から講師を招き、マーケティング勉強を定期的に実施したり、良い悪いは別として一泊二日で泊り込みの研修会(こちら...続きを読む(全196文字)
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社員の年次にあわせて全員が販促・マーケティング・コミュニケーション・プレゼンテーションに関するスキルUPにつながる講義、研修をうけることができる。また、上...続きを読む(全161文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小田急エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ
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非常にリーダーシップのある管理職もいれば、全く無い管理職もゴロゴロいました。
ただ、相性もあると思うので一概には何とも言えません。続きを読む(全65文字)
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住宅補助はありませんが、大手のグループ会社ということで、十二分の福利厚生だと個人的には感じていました。
様々なグループ会社を優待価格で利用できるのも魅力で...続きを読む(全110文字)
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部署や時期によって全く異なります。
全然残業がない部署もあれば、イベントを担当するため土日出勤や深夜立ち会いがある部署もあります。
代休の取得は促されます。続きを読む(全78文字)
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働いていて、ネガティブな男女差別は感じませんでした。
深夜の施工立ち会いを配慮してもらいながら行うなど、守ってもらいながらも業務の範囲を狭められることもな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社よりも低い基本給である事が大事なので、いくら業績が良くても給与は決まってきます。新卒基本給も広告業界の平均で...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告業に興味のない親会社からの出向組がアレコレ言ってくる会社です。本人達は、数年で、もしくは、なるはやで本社に戻り...続きを読む(全210文字)
広告・マスコミ(広告)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
各チームにリーダー的な存在の人はいるので、わからない事は聞きやすい環境にはあると思います。大前提チームによりますが。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特に研修などはなく、半年間毎日1日100件架電する日々でした。なんの成長にもつながらないことをただやらされ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
階層があがるとキャリアセミナーが用意されており、期待する役割に対する教育を設計している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制は特に新卒相手であれば非常に配慮がされていると感じました。ただし業務内容はその会社独自のものが多くキャリアアップはあまり見えませんでし...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
この会社では、難易度の高い案件に関われる機会が多く、成長したい人にはチャレンジングな環境です。新人でも責任のあるプロジェクトを任されることがあ...続きを読む(全227文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
小田急エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社小田急エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウエージェンシー |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口淳 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 電話番号 | 03-3346-0664 |
| URL | https://www.odakyu-ag.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1599655
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