マックスガイの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
稼げば認められます。自身の稼ぎにもなり、やりがいに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の日報の提出が求められます。また...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外交職は、個人宅への訪問日前日に事前挨拶の電話をするため、休みの日でもお客様への電話対応等完全な休日となる日はあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
月に1万程でレオパレスに住むことができます。一人暮らしをしたい人にはオススメです。引越し費用は会社から出ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。
実際の残業時間が見込み残業時間を超えそうな場合、申請する残業時間を減らすように言われます。
2...続きを読む(全145文字)

【良い点】
業界に将来性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
供給過多になっており客の取り合いになっている。社長の考えとして広告を打つことに抵...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いた内容と合っている所を探す方が難しいぐらい嘘で塗り固めて入社させてくる。客に喜んで欲しくて入る人は合わ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修制度は手厚いが、現場とサポートチームの認識がズレている時がある
【気になること・改善したほうがいい点】
客を騙すことに抵抗がない人は天職...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無知な客に説明を行わず買い叩いて利益を得るため給料は高い。値段の下限がないため、インセンティブを得るためにやりた...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職率が高いので辞めると言っても引き止められないこと。社長自身が自分の考えて合わなければ辞めていいと公言していること。続きを読む(全65文字)

【良い点】
マックスガイの給与は月給制に加えて固定残業代が含まれており、毎月安定した収入が得られる点が魅力です。さらに年1〜2回の昇給制度や年2回の賞与...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に1人しか店長しか正社員がいません。人件費削減のためだと思われます。社員を増やせばやりがいも増えるのになと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全体的に体育会系的ではあるが、基本的に人格に難のある人は少なくて、いい人が多く相談もしやすい環境でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
シフトを自分で優先的に組め、上司に提出ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の場合、働きやすさはあると感じた。特にシフト調整...続きを読む(全262文字)

【良い点】
見た目や服装はほぼ自由でした。やり方にはこだわらず、とにかく成果を出したい方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

【良い点】
いーふらんの社員は皆、指示待ちではなく目標達成のために何をすべきかを常に自ら考えて行動しています。そのため同年代の人よりも経営者目線に近いイ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
管理職になる魅力は収入一択
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると本社の横浜への転勤は確定になる。それどころか休日は会...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務範囲では管理職の方と接する機会がなかったため、評価できません。現場の社員さんは個性豊かですが、表面上は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員区分にもよるがナショナル社員を選択した場合は副店長のポジションが空いている店舗へすぐに行くことができるので必然的に職位を上げることができ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司や先輩との距離が比較的近いので、上下関係が苦手な方でも問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と従業員が集まって気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
トップ営業マンを社員として雇用することにより人財の育成が今までの中で1番良い状態にあると思ってます。続きを読む(全56文字)