マックスガイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
良い点はあまり無い。事務手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが当たり前にある。ノルマは無いが、目標を達成できな...続きを読む(全287文字)

【良い点】
これから伸びていく会社だと思い、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は競合他社も多く、案件自体減っているので、優秀な者...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年2回昇級ちゃんとあります。
ボーナスも他社よりは少ないですがきちんと出してくれます。給料はいい会社だと思います、。続きを読む(全64文字)

【良い点】
いろんなことにチャレンジさせてくれます。
自身の案は部内の先輩、上司ではなく、部長(チーム長)に言ったほうが通ります。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早出、残業当たり前です。
給料発生が9:30なのに9:00出社です。
残業代は1分単位で出すと言ってますが、請求で...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が第一なのはわかりますが、朝礼中にお客様からの予約電話を取ってる時に買取率、稼ぎ高の話をするのは本当にやめたほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
出張買取担当の場合、収入についてはインセンティヴで差が出ます。稼いでいる人は年収700万円以上も多いと思います。
店舗の場合、自身がテレアポで...続きを読む(全290文字)

【良い点】
時給は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内贔屓がある感じ。マネージャーも気に入った人はどんどん評価をあげていた。毎朝の朝礼...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ブランドや時計などの知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗予算があり、予算を達成しても何もない。喜ぶのは会社と社長だけ。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけに噂話はあっという間に広がる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)