多摩冶金のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同業他社と比較して、いち早く自動車関連部品から手を引き、航空宇宙関連の熱処理へシフトしたのはとても将来性が感じられると思います。自動車関連の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
材質、形状など多種多様な部品の熱処理が経験できることは良い点だと思います。ちょっとしたアイディアで不具合を回避するやり方は、新しい気付きを与...続きを読む(全203文字)

女性の正社員はいません。準社員という、契約期間の定めのない契約社員のような感じで雇用されています。自分の部下にはとても働きのいい女性の準社員がいて、経営...続きを読む(全155文字)

入社をしたのは、リーマンショック時に希望退職に応じて無職であったこと、自分のキャリアを活かせる業種であったことです。中小企業なので少しアットホームな部分...続きを読む(全242文字)

年収は、自分はそれなりに高い方でしたが、全体的には低いと思います。勤続年数や年齢などで決まってしまいます。人事考課制度などはありません。実績に対する評価...続きを読む(全155文字)

待遇については休日(年間115日～)も多く、中小企業の中では良い方だと思います。また経営者である社長の人柄も良く社内における教育や資格取得制度もしっかり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
制度だけはある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが内容はなく、キャリアアップやスキルアップも個人任せ。会社に育てて貰おうな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)