多摩冶金のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同業他社と比較して、いち早く自動車関連部品から手を引き、航空宇宙関連の熱処理へシフトしたのはとても将来性が感じられると思います。自動車関連の部...続きを読む(全184文字)

【良い点】
材質、形状など多種多様な部品の熱処理が経験できることは良い点だと思います。ちょっとしたアイディアで不具合を回避するやり方は、新しい気付きを与え...続きを読む(全203文字)

女性の正社員はいません。準社員という、契約期間の定めのない契約社員のような感じで雇用されています。自分の部下にはとても働きのいい女性の準社員がいて、経営者...続きを読む(全155文字)

入社をしたのは、リーマンショック時に希望退職に応じて無職であったこと、自分のキャリアを活かせる業種であったことです。中小企業なので少しアットホームな部分が...続きを読む(全242文字)

年収は、自分はそれなりに高い方でしたが、全体的には低いと思います。勤続年数や年齢などで決まってしまいます。人事考課制度などはありません。実績に対する評価は...続きを読む(全155文字)

待遇については休日(年間115日～)も多く、中小企業の中では良い方だと思います。また経営者である社長の人柄も良く社内における教育や資格取得制度もしっかりし...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)