ディーネットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
中小企業の割には作業をする際の手順書がしっかりと作られて勢いで作業をしていく感じはなく止めないサーバを意識して管理している点が良いと思います。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の給与アップはありますが、年数千円も行けばよい方です。
ボーナスはほぼ皆無で目標となる数値を達成したとして...続きを読む(全173文字)

【良い点】
全体的に運用に関しては若い人が多いため、必然的にやると言えばどんな仕事でも任せてもらえます。また、小さい企業でありながら取引先は業界では名の通...続きを読む(全253文字)

【良い点】
やる気があれば、たくさんの仕事に挑戦できるので、自身の仕事の幅が広がります。イレギュラーな案件対応や急な依頼も多々あるため、決められた業務を淡...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部下のためにと色々と考えている管理職が多かったように思います。職場環境の改善に積極的な人もいて、社員が長く働きたいと思える会社にしようと、さま...続きを読む(全219文字)

【良い点】
半期に1度、給与査定があります。査定時の上司との面談では、半期の成果や査定結果についての説明と、次の半期に向けての上司からのオーダーが示される...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年に二度、面談がありました。すべて上の方が業績を見て決定と言う感じなので、こちらで数字を追ったり何か査定用の書類を用意したりという面倒なこと...続きを読む(全181文字)

数多くの案件を営業にわたし、次から次えと多大な業務範囲を超えた内容が薄くまったくと言ってもよいほど理解できない仕事を押しつけてくる人物。従業員に対してはケ...続きを読む(全206文字)

ワークバランス
何とも言えません。
時々、休日に勉強会が実施されたり(ほぼ強制参加) サービス休日出勤
イベントを実施している時には、参加を求めてき...続きを読む(全300文字)

研修や教育体制がない(ないに等しい)ところが残念なところです。
その為、ある程度の実力がないと入社できません。
特に、新入社員の教育レベルが他社に比べ...続きを読む(全421文字)

社員評価の一つにMBOというものがあります。一人一人、評価するものですが、その評価基準がなく、各部長の感覚で決定されます。したがって部門がことなれば評価基...続きを読む(全219文字)

仕事のやりがいや面白みはありません。最初はやりがいがあると感じていましたが、仕事は、トップ(社長他)ダウンで入ってくることが多くあり、予定外の仕事が多発し...続きを読む(全222文字)

自分から新しいプロダクトを企画してそれが通ってプロジェクトとして成立し、新プロダクトのリリースが出来たこと。
チームとして仕事をするということを重視して...続きを読む(全158文字)

給与については満足出来る金額が出ているか、昇給については評価と、昇給のタイミングが
あまりよくわからない状況があった。
現在は評価制度と給与制度が整備...続きを読む(全163文字)

管理職の考え方はこの会社にいなくてもどこへ行っても役に立つようにという考え方で社員と接している。
考え方はサラリーマンではなくビジネスマンとしての動き方...続きを読む(全193文字)