シャノアールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
新卒採用の他に、アルバイトから正社員への登用もあるようだった。正社員は転勤が多いようだった。
その後はエリアマネージャーなどに進めるようだ...続きを読む(全155文字)

習得したスキルはラテに関する技術。女性のお客様に対しては、ハート型にして提供するようにしていたので、ハートだけは究めた。店長などになると、リーフ柄などのラ...続きを読む(全161文字)

仕事内容は店長を含め、従業員が丁寧に教えてくれます。年齢層は学生が多くて、卒業だったり、就職が決まると辞めていく人がほとんどですね。
仕事は、丁寧に教え...続きを読む(全218文字)

研修はOJT
社員は海外研修もある。
多くの大学生アルバイトを管理する必要がある。
そこそこ規模のある企業のため会社の福利厚生はしっかりしている。
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アルバイトは一週間程度の研修期間はもうけてある。また、現場主義なので、新人でもお客様の対応をする時は、緊張したり、失敗したりもする。他のアルバイトリーダー...続きを読む(全172文字)

アルバイトの勤務だったため、時間を確保しての本社での研修などはありませんでした。基本的に業務はOJTで教わりましたが、接客という業務の特性上非常にスムーズ...続きを読む(全159文字)

一番下のランクから始まり、アルバイトは後々時間帯責任者を任されます。この期間は割と短かったように感じます。また、店長の方はどの方も2年目くらいで店長職に就...続きを読む(全150文字)

やる気があればどんどん成長できる。本社勤務で商品を開発する側と店舗で実践を積む側、そして地域の店舗を、管理する側などいろいろな立場が用意されており、希望を...続きを読む(全157文字)

店舗の時給がよかったために数年勤務しておりました。
アルバイトの情報しか書けませんが、時間帯によっては仕事は比較的余裕があります。
そして、常連のお客...続きを読む(全175文字)

社員から店長になるまでの研修はしっかりとありました。マニュアルもしっかり整っておりチェーン店としてはかなりレベルが高いと思う。フルサービスの喫茶業態では教...続きを読む(全165文字)

私はアルバイトでの採用だったのであまり詳しい訳ではないのですが、店長クラスになると年に一回?もしくは新卒で採用された一年目にニューヨークのカフェで本場のコ...続きを読む(全215文字)

アルバイトで働いていましたが、社員がひどかったです。
面倒な仕事は全部下に回し、新人教育は全て人任せ、セクハラまがいなことをして、本社に話しても一切何も...続きを読む(全165文字)

基本的に最初は店長が教えるように決まっている見たいですが、店舗によっては店長ではなくベテランの主婦の方などが教える場合もあるようです。また、本当に必要最低...続きを読む(全152文字)

やりがいはあるが、求人内容との違い大きすぎる。人によっては面白いが、合わない人は本当につらい。ここの会社は有休がしっかりしていて、休みたい時に休めます。経...続きを読む(全206文字)

店長になるまでに年に4回のペースで研修があったかと思います。研修は店舗管理・運営についてやリーダーシップにかんすることだったと記憶しています。店長になった...続きを読む(全209文字)

入社からマネージャーまでは店長の下で働きます。教育らしきものは受けられますが、その店長によっては放置です。研修は座学を本社で受けます。同期とのディスカッシ...続きを読む(全203文字)

ホールの仕事だったのですが、とにかく無駄を徹底的に排除する企業姿勢が印象的でした。人材への要求レベルも高く、バイトを大量に雇っても要求どおりにこなせるのは...続きを読む(全182文字)

お店の売上を管理する能力は得られたと思う。ちょっとの気遣いがお客さんの再度の来店に繋がる。また若い子を教育する力は得る事が出来た。しかし、他に何か得られた...続きを読む(全156文字)

若いころから、店長職など責任のある役職に就くことができるので、様々のスキルを身につけることができます。飲食業なので接客はもちろんですが、数値管理、人員管理...続きを読む(全172文字)

どちらかというと、出世が遅い企業だと思います。30歳代であっても、店長をやっている人もいます。また、アルバイトの教育状況により、大変さがことなると思います...続きを読む(全152文字)

現在契約社員として働いていますが、契約社員はほぼ研修はなく、アルバイトと同じ教育を受けます。とにかくスピーディさ、お客様意識を求められるので、接客スキルは...続きを読む(全151文字)

研修内容はしっかりしており、アルバイトで飲食の経験のある方はまず大丈夫だと思います。
店舗に配属される前、配属されてからの3か月後、6か月後には本社に集...続きを読む(全179文字)

入社後最初の16時間が研修期間です。他の従業員達にも指導を受けながら、実際にホールに出て仕事を覚えていきます。勿論お店が忙しい時間帯の時もあるので、実際に...続きを読む(全153文字)

定期的に本社でキャリアアップ研修が設けられていて、サービスとは何かから始まり、コーヒー豆の知識や機械の取り扱い方まで丁寧な研修制度には驚きました。
ここ...続きを読む(全169文字)

実際に店舗配属になるまでの研修期間は短いが、その分、長時間みっちり研修してくれるので教育体制は整っていると思う。
低価格のカフェにしてはきっちりした接客...続きを読む(全176文字)