アイエイエフコンサルティングの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由について。サービス残業が多かったこと。精神を病んで辞める人が続出していたこと。当初と業務内容が大きく変化し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休、産休明けの人も働いていた。女性が多く所属しており、理解があると思われる。職場に子どもを連れてきている人もいた。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないと案内されたが実際にはサービス残業が常態化していたが、所属していた部署だけかもしれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
プログラマーとしての新人教育は時間をかけて行われており良かったです。
業務に直接は関係がないスキルアップ支援(英語など)についても、独自に講師...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休は言えば一応取ることができます。休日出勤もほとんどありませんでした。フレックス制度があったのはよかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは会社の経営状況や個人の仕事に対する評価が反映される。ボーナス支給時に個人の評価についてフィードバックを行う機会がある。指定の資格の取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定期的に技術向上を目的とした勉強会を開催しており、業務に対する理解が深まりやすい。また、プロジェクトの事例紹介や使用しているツール・技術の共有...続きを読む(全176文字)

【良い点】
結婚・出産後の育児中の女性も働きやすい環境ではないかと思う。プロジェクトにもよるが、育児の関係で早めに帰宅する社員もいる。有給休暇も比較的取り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事は置いておいて、社員一人一人の性格は素晴らしいと思う。会社が辛いながらも和気藹々とできたのは社員自体の性格が良かったことに尽きると思われる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
開発能力は少しだけ身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのようなものは皆無に等しい。面談はなく、ただ単純に指示された業務...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも管理職に魅力がなかったこと。オフィスといっても部門長の自宅であるため、子供たちの相手、部門長家の雑用まで...続きを読む(全318文字)

【良い点】
年俸制のため、基本残業代は出ないが、あまりにも残業が多すぎたため、臨時で出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は無いに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性に発言力があり、男性は大人しいかたが多かったので、女性が男性に不快な思いをさせらるようなことは少なかったと思われます。
産休制度もあり、サ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
休日にフォトロゲイニングやファンドレイジング関連のイベントに参加する場合もあり、よい刺激になったこと。
平日の仕事を休日に持ち帰るといったこと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
退職を検討していることを伝えた際に執拗に引き留められることはなかった。
転職先が見つかるまで在職期間を延長してもらえた。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は高く、残業代などもしっかり支払われます。勤務時間は担当業務により違いはありますが、比較的自由で遅めの出勤などもできました。終電がなくなっ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
お客様との距離がとても近く、下請けでは味わえない距離感で仕事ができる。
仕様検討、設計、開発までを一気通貫でやれる環境は整っており、やりたいこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は世間一般で言えば、平均的金額といえると思います。
ボーナスが少ない分、基本給が高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

業務に必要な試験費用などは負担してもらえるが、それ以外の福利厚生は保険組合のメニュー以外なにもない。保険組合については私は使用したことがないのですが、これ...続きを読む(全199文字)

この規模のSI・コンサル会社のなかでは、給与は悪くない方だと思います。20代で入社すると少し伸び悩むかもしれません。他社である程度経験を積んでからであれば...続きを読む(全152文字)

自ら案件を積極的に取り行く姿勢がなく、現在保有している案件に頼りがち。
人員等の問題もあるが、それでもプロジェクト存続の危機感が薄いように感じる。
参入...続きを読む(全160文字)

評価制度に関してはある程度は正当に評価はしてくれるものの、良くも悪くも大きくは差が開かない。
比較的休暇も事前に調整しておけば取得しやすい面もあるので自...続きを読む(全158文字)

休暇制度は、事前申請して、マネージャの承認がおりればとれるが、スケジュールの調整次第でけっこう融通がきく。ただし、土日出勤時に付与される代休については、な...続きを読む(全152文字)

忙しさは現場次第、しいていえばマネージャー次第できまる。
忙しい現場では、残業100時間超えはざらにあるが、その分、評価があがる。
評価はマネージャが...続きを読む(全152文字)

育児休暇を取っている女性は多く、その後復帰しても普通に活躍されている方が多い。育休を取ったまま復帰せずに退職されたという話はあまり聞かない。会社は特にワー...続きを読む(全180文字)