この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自ら案件を積極的に取り行く姿勢がなく、現在保有している案件に頼りがち。
人員等の問題もあるが、それでもプロジェクト存続の危機感が薄いように感じる。
参入...続きを読む(全160文字)
株式会社アイエイエフコンサルティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイエイエフコンサルティングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイエイエフコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自ら案件を積極的に取り行く姿勢がなく、現在保有している案件に頼りがち。
人員等の問題もあるが、それでもプロジェクト存続の危機感が薄いように感じる。
参入...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度に関してはある程度は正当に評価はしてくれるものの、良くも悪くも大きくは差が開かない。
比較的休暇も事前に調整しておけば取得しやすい面もあるので自...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年10月19日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月9日【良い点】
アルバイトなので時給だったが、完全に会社任せのシフトであれば時給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とアルバイトの業務の線引...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
一昔前は他ファームより給与水準が低かったが、何度か給与改定があり、少なくともBIG4よりは明らかに高水準になった。おそらく戦略Tier2の他フ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年12月24日【良い点】
私が知っている限り、NHNテコラスはフラットな組織体制で、社員の意見をとても大切にする会社なんです。フレックスタイムやリモートワークといった制...続きを読む(全445文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないと案内されたが実際にはサービス残業が常態化していたが、所属していた部署だけかもしれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、産休明けの人も働いていた。女性が多く所属しており、理解があると思われる。職場に子どもを連れてきている人もいた。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由について。サービス残業が多かったこと。精神を病んで辞める人が続出していたこと。当初と業務内容が大きく変化し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プログラマーとしての新人教育は時間をかけて行われており良かったです。
業務に直接は関係がないスキルアップ支援(英語など)についても、独自に講師...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休は言えば一応取ることができます。休日出勤もほとんどありませんでした。フレックス制度があったのはよかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスは会社の経営状況や個人の仕事に対する評価が反映される。ボーナス支給時に個人の評価についてフィードバックを行う機会がある。指定の資格の取...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期的に技術向上を目的とした勉強会を開催しており、業務に対する理解が深まりやすい。また、プロジェクトの事例紹介や使用しているツール・技術の共有...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
結婚・出産後の育児中の女性も働きやすい環境ではないかと思う。プロジェクトにもよるが、育児の関係で早めに帰宅する社員もいる。有給休暇も比較的取り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事は置いておいて、社員一人一人の性格は素晴らしいと思う。会社が辛いながらも和気藹々とできたのは社員自体の性格が良かったことに尽きると思われる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
開発能力は少しだけ身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのようなものは皆無に等しい。面談はなく、ただ単純に指示された業務...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒領域では業界ナンバーワンということもあり、顧客からも信頼してもらえているので営業のしやすさはある。新しい事業も数多く立ち上げているのでチャ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
株式会社がある限りなくならない仕事だと思うため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスにどこまで対応できるのか。とにかく残業時...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としていろんなことをやってみてる、という段階なのかなと思います。なのでうまくいって成長性のあるものもあれば、全...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ニーズは無くならないと思う。特にフィールドでしか体感できないインサイトもあるので。ただ、それをどのように引き出し、どのように顧客に伝えて、それ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
NTTデータの子会社なので、財務面は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社なので、そこまで成長...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ないと思う。
倒産することもないと思います。それくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとこのままだと思います。社長変えても家族経...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一部のサービスはよく売れており、大手との契約も多々結ぶことができて時流に乗っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の自社サー...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタースタッフとして、入社したのでそもそも将来性のある仕事だとは思えない。
キャリアアップをして正社員にな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
グループが大きな会社なので、安泰ではあると思われる。
新しい技術にも関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社として何を目指す...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
政府が推進するキャッシュレス決済4割をすでに前倒しで達成するだけ、世の中はキャッシュレスの世界になっている。市場は間違いなく今後も成長していく。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社アイエイエフコンサルティング |
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フリガナ | アイエイエフコンサルティング |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 91人 |
代表者 | 鴻巣幹人 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目13番10号 |
電話番号 | 03-3538-8277 |
URL | https://www.iafc.co.jp/ |
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