サンアメニティの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

評価制度は無いと思った方が良い。
業務をきちんとこなしている人よりも、どれだけ目立ったかが重視されるので、能力が高いかどうかは評価の対象にならず、上の気持...続きを読む(全234文字)

どれだけ上に気に入られるかを常に意識して、足を引っ張る事が日常的に行われているので、真面目に仕事をしようと考える人はお勧めしない。気に入られれば何をしても...続きを読む(全84文字)

身分制度のような慣習があり、上のお気に入りになれば宿泊業という24時間業務でも、8時〜17時という時間で働ける人がいる一方、それに該当しない人物は常に夜の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本現場に管理職来ないので
自由に仕事ができる。
問題がなければ、楽に勤務ができます。
上司に細かく指導されるのが嫌いな方
自由に仕事がしたい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業代や有休などは普通に付きます。社会保険も当然加入しますのでギャップはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務内容が幅広いのでやりたいことがある人にはいい環境だと思います。
やる気があれば色んな業務にチャレンジさせてもらえるのでモチベーションを持っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトが現場で仕切っていることもあったりして大丈夫？と思った。自分よ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的にOJTである。簡単な仕事から丁寧に教えてくれる方もいれば、作業の流れ全てを一気に教え込んでくる方...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を信用できなくなったため。契約書に記載された条件を無断で改変されたたり、実際には使っていない有給を消化したこと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生はない。社員に対してなるべくお金を使わない方法をその場その場で編み出そうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)