オープンアップITエンジニアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年収は案件単価により設定されたレベルに紐づく。
同一労働同一賃金を徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベル１の案件の場合...続きを読む(全186文字)

【良い点】
常駐先次第。
案件は大概の人は選べないので完全に案件ガチャ。
ただ、合わない現場の場合、営業に相談したら退場の調整はしてもらえる。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
来るもの拒まず。
業界未経験から０→1を達成するにはいい環境かもしれない。
退職は引き留めもなく非常にスムーズ。これには同僚も全員同意している...続きを読む(全185文字)

【良い点】
客先常駐のため客先による。
いい配属先に当たれば天国である。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場にいると決して給与は上がらない(...続きを読む(全142文字)

【良い点】
コロナが始まって２ケ月後くらいからリモートワークが始まった。PCもデスクトップからノートに切り替えたのも早かったですし、フルフレックス制の導入...続きを読む(全169文字)

【良い点】
最初の頃は良かった。
新卒は高めで良いかも。
中途は高学歴なら高給を狙える。
親会社に入社して、親会社から出向で来た方が待遇が良いかも。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している
・フルフレックスタイム制
・リモートワーク
・賞与が年２回
・企業型確定拠出年金に入れる
・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな勉強をしたところで、プログラミングを書くような案件自体がありません。
テストも仕様書と比べ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんのいうことが100%です。
気に入られず身に覚えのないクレームつけられたら、面談すると本...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直高くない上に昇給スピードも速くないと思われる。昇給するための基準等も明確になったと思われるが、査定がどの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
IT系全般に関して言えることと思うが、性差による賃金格差や業務格差はない。
おそらく男性管理職と同様に働けば女性でも管理職や役職に就くことは可...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が全く現場に来なく、連絡を入れても『折り返し連絡する』とメッセージが来たまま放置され、何度連絡しても連絡が取れ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初AWSの案件を希望しており、いま居る現場でAWSの案件があると言うことだったので、いまの現場に入ったが、A...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合だけかもしれませんが、担当営業がとにかくいい加減で現場には全く顔を出しません。連絡が入るときは営業の話（...続きを読む(全172文字)

【良い点】
少しずつではあるが、確実に社員数が増えてきており、会社として大きくなっていると実感している。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウド...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特定派遣をおこなっている企業では定期的に社員が集まる帰社日が設けられている所も多いと思いますが、ここでは2ヶ月に1回、平日の夕方から20時まで...続きを読む(全236文字)

【良い点】
客先常駐となる為、普段は社員同士が顔を合わせる事はありませんが、隔月で事業報告や社内連絡を行う帰社日があります。
不定期？に自社で食べ物やお酒...続きを読む(全240文字)

就業スタイルは基本的に派遣先への常駐なので、残業の有無や休日出勤、休暇取得などは派遣先によって変わってきます。
ほとんど残業の無い所もあれば、多くなりが...続きを読む(全159文字)

社名を変更するときに、全社員から候補を集めました。
得票数雨の多い社名を数個残して、残した候補から話し合いで社名を選びました。
得票数の多い社名をその...続きを読む(全177文字)

休暇時間、労働時間、ジョブローテーションは、基本的には案件次第。
経営基盤が特定派遣なため、待機を作らないように、案件が終了したら次から次へと
現場に...続きを読む(全199文字)

小さな会社ですから、社長の一声で決まる事柄が結構多い。良くも悪くも...
給与も社長面談時に「いくら欲しい?」と聞かれたときに決まった額になりました。
...続きを読む(全156文字)