回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トーマツのセミナーシステムに登録しているので、気になるセミナーがあれば社員であれば受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社SEB Professional
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SEB Professionalのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SEB Professionalで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
トーマツのセミナーシステムに登録しているので、気になるセミナーがあれば社員であれば受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
セブプロフェッショナルの良い点は、下記の通りですのでご確認お願い致します。2020年04月記入の情報になりますので、ご参考にしてください。
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【良い点】
外資系企業ということでグローバルな環境で仕事ができると思った。実際、主張すれば海外本社/支社と関わり英語を使用する機会に恵まれます。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
その会社では手に入らないキャリアパスを選んだから。直接不満が募ってやめたわけではありません。退職の際も、無理な引き止めに合わず、有休消化もさ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
休みは基本的には取れるくらい。 コーヒーが飲み放題ではある。 顧客が飲食店のため、将来性はある方ではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昼食時間が自由にとれ、休憩スペースがある。コーヒーや紅茶お茶が飲み放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は自分の仕事をこ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年に1回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社SEB Professional |
|---|---|
| フリガナ | セブプロフェッショナル |
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 59人 |
| 代表者 | 舘紀行 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番10号 |
| 電話番号 | 03-3541-1941 |
| URL | http://www.seb-p.jp/ |
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