ジーシー昭和薬品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇は問題なく取得できます。残業なども特になく、直行直帰のため、自分の時間で仕事に取り組む事ができます。上司ものんびりの人が多いので、仕...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界再編の波があり、生き残るのは大変だと思い転職しました。会社内で出世するには、人間関係は表面上いいですが、裏に回るとドロドロしているところ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い社員でも重要施設（大学病院、基幹病院）を担当できるため、様々な経験ができる。カロナールの製品認知度が非常に高いため営業が比較的やりやすい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給はほとんどの社員が
20万台だと思います 営業手当が2000円
住宅手当が都内だと10万位でるので、業界のなかでは普通くらいだと思い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係はとてもよい、アットホームな会社です
経費に対しての考え方も比較的緩いので、働きやすいです。転勤はありますが、あくまでも本人の意思は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上司は仕事をあんまりわかってないみたいでマイペースで仕事できる。みんなやさしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は同じ仕事ばか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分のペースで実験ができます。残業もほとんどありません。 年休も取りやすいです。仕事は、カロナールに絡んだ安定性と規格試験が中心ですので一年...続きを読む(全204文字)

製品は昇り調子で認知されつつある。エリアの病院やクリニックをひたすら回り大変だが、売上げが伸びていることは実感できる。学会や説明会の企画、準備もして、自...続きを読む(全159文字)

賞与は年3回あるが、業績賞与がなければ3か月しかない。残業代を当てにする。今までどおり評価制度自体が無く、
人事制度は最近作られたが、ただ制度というだ...続きを読む(全156文字)

商品のシェアはニッチ的で市場では独占していますが、業界内ではカネにならない、というだけ。すなわち大手にとっては、その売上げは、はした金なので手を出さない...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有休など休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や男性が多い工程によっては、女は口出しするな、女は黙って男に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休産休は非常に取りやすく、復帰しやすい職場。復帰後はフルタイム、時短勤務、どちらでも活躍するママさんがいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
必要以上に優遇されていると感じる。スキル、キャリアとも伴っていなくとも性別による優遇は度をこしていると感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
2025年現在では、女性管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITパスポートなど、会社が推進している資格を取得しない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は使いやすいので休みたいときに休めます。
子供の面倒を見ている女性は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出...続きを読む(全111文字)

【良い点】
性別かかわらず、女性の管理職は育児、子育てをつづけながら昇進できる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性が上...続きを読む(全104文字)