ジーシー昭和薬品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇は問題なく取得できます。残業なども特になく、直行直帰のため、自分の時間で仕事に取り組む事ができます。上司ものんびりの人が多いので、仕事...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界再編の波があり、生き残るのは大変だと思い転職しました。会社内で出世するには、人間関係は表面上いいですが、裏に回るとドロドロしているところが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い社員でも重要施設（大学病院、基幹病院）を担当できるため、様々な経験ができる。カロナールの製品認知度が非常に高いため営業が比較的やりやすい。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給はほとんどの社員が
20万台だと思います 営業手当が2000円
住宅手当が都内だと10万位でるので、業界のなかでは普通くらいだと思いま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係はとてもよい、アットホームな会社です
経費に対しての考え方も比較的緩いので、働きやすいです。転勤はありますが、あくまでも本人の意思は尊...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上司は仕事をあんまりわかってないみたいでマイペースで仕事できる。みんなやさしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は同じ仕事ばかり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分のペースで実験ができます。残業もほとんどありません。 年休も取りやすいです。仕事は、カロナールに絡んだ安定性と規格試験が中心ですので一年を...続きを読む(全204文字)

製品は昇り調子で認知されつつある。エリアの病院やクリニックをひたすら回り大変だが、売上げが伸びていることは実感できる。学会や説明会の企画、準備もして、自社...続きを読む(全159文字)

賞与は年3回あるが、業績賞与がなければ3か月しかない。残業代を当てにする。今までどおり評価制度自体が無く、
人事制度は最近作られたが、ただ制度というだけ...続きを読む(全156文字)

商品のシェアはニッチ的で市場では独占していますが、業界内ではカネにならない、というだけ。すなわち大手にとっては、その売上げは、はした金なので手を出さない。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
･不明
【気になること・改善したほうがいい点】
･社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)