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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRという特性上、子どもを育てながら一線で活躍するイメージが持てませんでした。また当時は、子どもが産まれたらやめ...続きを読む(全131文字)
扶桑薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑薬品工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に扶桑薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRという特性上、子どもを育てながら一線で活躍するイメージが持てませんでした。また当時は、子どもが産まれたらやめ...続きを読む(全131文字)
育児休暇を取得している女性の割合は100%と高く、福利厚生も取りやすいので女性も働きやすいと思います。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
育休から復帰されている人も多いので、比較的、女性には働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は、女性...続きを読む(全122文字)
説明会でも面接でも技術職の女性社員をほとんど見なかった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性は産休、育休など取得する人が多い。
時短勤務も小学校入学まで続けられる。
育休明けは休みの取りやすい部署への異動などを度々見かけるので配...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
妊婦なのに仕事を押し付けられることがあるので、妊婦だからという配慮はありません。どちらかというと女性は妊娠する前に辞める方が多いので、妊婦と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、男性の育休取得事例も徐々に増えています。女性社員が比較的多いため、急な休みもとりやすく、フォロー体制も整っていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近、採用活動がひどいです。女性の営業は取らない方針とのことです。時代の逆を行って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わずにMRとしての仕事はさせてもらえます。お茶淹れたりは多少ありますが。長く働くことを期待されないので、のんびり働きたい方であれば快適...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休後も働いている方が多数おり、また事務職系は残業も比較的ない方なので女性が働きやすい環境は整っていると思います。
有給も比較的取りやすかっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休、時短などは皆取得していてサポートもしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度が小学校に上がる時になくなる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製薬メーカーの中でもノルマやペナルティ等の縛りがほぼない会社であることからのんびり自分のペースで働きたい人には働きやすい会社である。しかし上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分のペース仕事ができるので無理せず自分らしい仕事の仕方を探すことができる
社内の人たちは穏やかで優しい人が多いのであまり人間関係で悩むこと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第や直属の上司によって変わってくる、、というところはありますが比較的女性でも働きやすいのではないかと思います。
製薬業界なので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が結婚後、出産後もこの会社で、MRとして働きつづけることは、非常に、難しいことだと思います。産休や育休が自由にとれるようになるには、まだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休がきちんとしている。
二人目などでも同じように休みを貰えて、部署異動の可能性はあるけれど問題なく復帰できる。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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MRで、結婚、出産して続けているロールモデルとなるような方がおらず、配置転換などのキャリアチェンジ制度もないため、長く続けることはなかなか難しい。独身、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人工透析をしている人にとってはなくてはならないものを扱っており、社会的意義は非常に高いと感じながら仕事をしていました。続きを読む(全65文字)
医療現場に欠かせない人工腎臓用製品を手掛けており、命に直結する製品に携われる。続きを読む(全39文字)
人工透析市場内で圧倒的なシェアを持つ安定収益な一方で、新薬開発が滞っている。続きを読む(全38文字)
平均年収が450万円程度と製薬業界内ではやや低めだが、住宅手当や日当が充実しており可処分所得は高いとのこと。続きを読む(全54文字)
月平均残業時間は約15時間、有給取得率は約70%程度。営業職でも定時退社が可能だが、繁忙期では残業が増加する。続きを読む(全55文字)
年功序列の色が残っている一方で、雰囲気はアットホーム。続きを読む(全27文字)
生産技術職は初任給は235,700円から支給されます。その他に手当として住宅手当や家族手当、通勤手当が別途支給されます。続きを読む(全60文字)
社内で昇格試験が実施されているのでキャリアアップをすることができると思います。説明会の際に、新人研修から充実している聞きました。続きを読む(全64文字)
少し古い考えを持っている方がいると思いました。面接の際に家族構成を聞かれたり、家族の職業について聞かれることがありました。続きを読む(全61文字)
残業は平均10時間に満たないことが多く、社員同士で協力し合って作業を分担するようにしていると聞きました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
時短勤務、残業の制限、リモートワークが可能。突発的な休みも取りやすい。業務量の調整も行われているように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休・育休および休暇後の職場復帰は自然と進められており、また男性社員の育休取得も積極的に行われている。また女性管理職も普通に勤務されている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性の採用を積極的に行なっているため、産休・育休の取得や、急な休みには寛容な方だと感じる。ただし役員の女性率は上がらず、女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性管理職の目標値が高い。Salesでも同様の目標値が定められている。製薬会社の中では女性管理職の割合が最も高いと思われる。女性のキャリアを...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の福利厚生は非常に充実していて働きやすいと感じる。表向きは勤務地の希望は受けていないが、時短勤務の女性は基本的に希望地に配属されていると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
先輩座談会での男女比は3:2くらいでしょうか。女性の割合が多いと思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
有休など休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や男性が多い工程によっては、女は口出しするな、女は黙って男に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休産休は非常に取りやすく、復帰しやすい職場。復帰後はフルタイム、時短勤務、どちらでも活躍するママさんがいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
必要以上に優遇されていると感じる。スキル、キャリアとも伴っていなくとも性別による優遇は度をこしていると感じる。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 扶桑薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 107億5800万円 |
| 従業員数 | 1,352人 |
| 売上高 | 605億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸田 幹雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 585万円 |
| 電話番号 | 06-6969-1131 |
| URL | https://www.fuso-pharm.co.jp/ |
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