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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、育休、産休も取られている方が多かった。復帰されてからの働きやすさに関してはわからないが、時短を利用している方もいた
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- この投稿でわかること
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扶桑薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑薬品工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に扶桑薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多く、育休、産休も取られている方が多かった。復帰されてからの働きやすさに関してはわからないが、時短を利用している方もいた
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【良い点】
最近は女性の昇格率が上がり傾向にある。育休が小学校3年生まで取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率がまだまだ低く、女...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいです。子供の急な発熱による早退、有給も積極的に取得していました。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRという特性上、子どもを育てながら一線で活躍するイメージが持てませんでした。また当時は、子どもが産まれたらやめ...続きを読む(全131文字)
育児休暇を取得している女性の割合は100%と高く、福利厚生も取りやすいので女性も働きやすいと思います。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
育休から復帰されている人も多いので、比較的、女性には働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は、女性...続きを読む(全122文字)
説明会でも面接でも技術職の女性社員をほとんど見なかった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性は産休、育休など取得する人が多い。
時短勤務も小学校入学まで続けられる。
育休明けは休みの取りやすい部署への異動などを度々見かけるので配...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
妊婦なのに仕事を押し付けられることがあるので、妊婦だからという配慮はありません。どちらかというと女性は妊娠する前に辞める方が多いので、妊婦と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、男性の育休取得事例も徐々に増えています。女性社員が比較的多いため、急な休みもとりやすく、フォロー体制も整っていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近、採用活動がひどいです。女性の営業は取らない方針とのことです。時代の逆を行って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わずにMRとしての仕事はさせてもらえます。お茶淹れたりは多少ありますが。長く働くことを期待されないので、のんびり働きたい方であれば快適...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休後も働いている方が多数おり、また事務職系は残業も比較的ない方なので女性が働きやすい環境は整っていると思います。
有給も比較的取りやすかっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休、時短などは皆取得していてサポートもしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度が小学校に上がる時になくなる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製薬メーカーの中でもノルマやペナルティ等の縛りがほぼない会社であることからのんびり自分のペースで働きたい人には働きやすい会社である。しかし上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分のペース仕事ができるので無理せず自分らしい仕事の仕方を探すことができる
社内の人たちは穏やかで優しい人が多いのであまり人間関係で悩むこと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第や直属の上司によって変わってくる、、というところはありますが比較的女性でも働きやすいのではないかと思います。
製薬業界なので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が結婚後、出産後もこの会社で、MRとして働きつづけることは、非常に、難しいことだと思います。産休や育休が自由にとれるようになるには、まだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休がきちんとしている。
二人目などでも同じように休みを貰えて、部署異動の可能性はあるけれど問題なく復帰できる。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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MRで、結婚、出産して続けているロールモデルとなるような方がおらず、配置転換などのキャリアチェンジ制度もないため、長く続けることはなかなか難しい。独身、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人工腎臓用製品など、医療現場に欠かせない製品を手がけているので、人の命に直結する仕事に携われているという実感はあります。アットホームな社風で...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
基本的にスケジュールは自分で組めるので、ワークライフバランスはかなり良いと思います。残業も月10数時間程度で、業界の中では少ない方だと感じま...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業時間は自分次第で短くできるのでしんどく感じることはなかった。
帰りにくい雰囲気もないので働きやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ギスギスした雰囲気はなく先輩も親切に仕事を教えてくれる。やる気があれば成長できる環境。入社したときはなかったが5年目あたりから直行直帰の制度...続きを読む(全391文字)
透析関連事業も不妊治療関連事業もどちらもこれからも必要な事業であり、やりがいはあると思う。続きを読む(全45文字)
透析関係や不妊治療関係など、これからも需要のある分野であり、将来性はあると思う。続きを読む(全40文字)
大阪の栄えている場所に本社・研究所があり、良い。続きを読む(全24文字)
フレックスタイム制が導入されていないと思う。続きを読む(全22文字)
履歴書が手書き指定、説明会・適性検査が事業所で対面実施、という点がよく分からなかった。何かこだわりがあるのか、オンライン化を進められていないだけなのかで話...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
数年前から多数のパイプラインの導入検討を部署横断的に行うようになり、他部署の業務内容の理解が進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休育休産休取りやすいと思います。復職もしやすく、昇進もしやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
都会部では女性は働きやすいと感じる。地方に行けば行くほど男性が多く、女性は肩身が狭い思いをすることがあると思う。都会部では時短勤務の場合に周...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
性別問わず、マネジメントに登用しようという姿勢は常にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実的にマネジメントのさらに上までいけ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
かなり、働きやすい。
LGBTQの理解も深い。
育児休暇を取る男性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の裁量次第の部署もあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性ならではの事情に理解があります
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間の改善は見込まれないためどうしても結婚し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育児について時間ごとに取れる有給制度など、とても理解の深い仕事環境の構築がなされている。
非常に強いローソが組織されているので、毎年こういっ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性にとっては、休暇を取得しやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム員が長期休暇を取得しても、メンバーが補充...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子供がいる人はテレワークが許される場合がある(上司の判断による。会社としてはテレワークは許可していないような感じ)。
子供の事情でかなり休ん...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。
生理休暇、産休育休の制度は一通り揃っているため、子育て世代からしたら働きやすいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたため女性の昇進も可能。
また社内の託児所などがあるため働きながら子育てがしやすい。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 扶桑薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 107億5800万円 |
| 従業員数 | 1,374人 |
| 売上高 | 623億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸田 幹雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 06-6969-1131 |
| URL | https://www.fuso-pharm.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。