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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は取りやすいです。子供の急な発熱による早退、有給も積極的に取得していました。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
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扶桑薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑薬品工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に扶桑薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は取りやすいです。子供の急な発熱による早退、有給も積極的に取得していました。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRという特性上、子どもを育てながら一線で活躍するイメージが持てませんでした。また当時は、子どもが産まれたらやめ...続きを読む(全131文字)
育児休暇を取得している女性の割合は100%と高く、福利厚生も取りやすいので女性も働きやすいと思います。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
育休から復帰されている人も多いので、比較的、女性には働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は、女性...続きを読む(全122文字)
説明会でも面接でも技術職の女性社員をほとんど見なかった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性は産休、育休など取得する人が多い。
時短勤務も小学校入学まで続けられる。
育休明けは休みの取りやすい部署への異動などを度々見かけるので配...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
妊婦なのに仕事を押し付けられることがあるので、妊婦だからという配慮はありません。どちらかというと女性は妊娠する前に辞める方が多いので、妊婦と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、男性の育休取得事例も徐々に増えています。女性社員が比較的多いため、急な休みもとりやすく、フォロー体制も整っていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近、採用活動がひどいです。女性の営業は取らない方針とのことです。時代の逆を行って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わずにMRとしての仕事はさせてもらえます。お茶淹れたりは多少ありますが。長く働くことを期待されないので、のんびり働きたい方であれば快適...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休後も働いている方が多数おり、また事務職系は残業も比較的ない方なので女性が働きやすい環境は整っていると思います。
有給も比較的取りやすかっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休、時短などは皆取得していてサポートもしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度が小学校に上がる時になくなる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製薬メーカーの中でもノルマやペナルティ等の縛りがほぼない会社であることからのんびり自分のペースで働きたい人には働きやすい会社である。しかし上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分のペース仕事ができるので無理せず自分らしい仕事の仕方を探すことができる
社内の人たちは穏やかで優しい人が多いのであまり人間関係で悩むこと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第や直属の上司によって変わってくる、、というところはありますが比較的女性でも働きやすいのではないかと思います。
製薬業界なので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が結婚後、出産後もこの会社で、MRとして働きつづけることは、非常に、難しいことだと思います。産休や育休が自由にとれるようになるには、まだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休がきちんとしている。
二人目などでも同じように休みを貰えて、部署異動の可能性はあるけれど問題なく復帰できる。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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MRで、結婚、出産して続けているロールモデルとなるような方がおらず、配置転換などのキャリアチェンジ制度もないため、長く続けることはなかなか難しい。独身、...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。実績に応じて収入が上がるわけではありません。部署によっては課長が絶対なので風通しが良い訳ではなく、上手...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎日同じ作業の繰り返しのため、1度覚えてしまえば変化に対して不安になることがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるルー...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則の勤務体制、長時間勤務のため自分の時間を確保しにくい。残業時間どうこうでは無くそもそもの拘束時間が長い続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思った方が良いかと思います。市場価値を上げるよりはその会社でしか通用しない仕事をひたすら...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品回収や機械トラブルで思うように売上が出ていないです。この先どのように医薬品業界で残っていくのか。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1でありますが、本当にわずかな程度で、企業規模に対してあまり従業員に還元されていないのではと感じます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人工透析をしている人にとってはなくてはならないものを扱っており、社会的意義は非常に高いと感じながら仕事をしていました。続きを読む(全65文字)
医療現場に欠かせない人工腎臓用製品を手掛けており、命に直結する製品に携われる。続きを読む(全39文字)
人工透析市場内で圧倒的なシェアを持つ安定収益な一方で、新薬開発が滞っている。続きを読む(全38文字)
平均年収が450万円程度と製薬業界内ではやや低めだが、住宅手当や日当が充実しており可処分所得は高いとのこと。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
今はわからないが、当時は若い・女性という点でだいぶ加点があったように思えるので該当する方にはおすすめ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
妊娠したらマタニティ休暇が有給で5日間付与され、体調不良や通院の理由で利用可能。時短勤務や途中休憩、勤務時間内通院も申請すれば可能。出産後も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
MRですと私の代は女性の割合は圧倒的に多かったので、かなり働きやすいと感じる。30ー40代のMRの女性の割合は多くない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
本社にいたが、女性は比較的多くいたように思う。子育てをしながら復帰して働いている社員もいた。産休育休は取りやすいのではないか。みなさんいい人...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性で活躍している人も多い。
産休も取れるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状営業の管理職では女性がいない。管理職の業務...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望する勤務地を選択する事ができるので、子育てしながら働くには環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後のフォローは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給や賞与に期待せず「最低限の生活費を得る場所」と割り切れる人には、ある種の変化のない平穏があるかもしれません。どれだけ成果を出しても評価が...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
女性が多いので子持ちの働きやすい制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者や男性に負担が多い。
もう少し会社全体として働き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も積極的に働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、産休は取りにくい環境でした。当時は女性の昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は女性もバリバリ働いて役職もついており、女性MRを大事にしてる感はあった。産休育休などの福利厚生も充分だったと思う。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 扶桑薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 107億5800万円 |
| 従業員数 | 1,333人 |
| 売上高 | 605億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸田 幹雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 585万円 |
| 電話番号 | 06-6969-1131 |
| URL | https://www.fuso-pharm.co.jp/ |
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