この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は性別を問わず、結果を出せる人は相応の評価を受けているように見えました。WEBについては男性も女性も関係なく、同じルーティン業務となるので...続きを読む(全185文字)
株式会社ジェイオフィス東京 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイオフィス東京の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイオフィス東京で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は性別を問わず、結果を出せる人は相応の評価を受けているように見えました。WEBについては男性も女性も関係なく、同じルーティン業務となるので...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、営業職は離職率が異常に高いので、女性がずっと働いていくことはかなり厳しい会社だと思う。以前、産休育休を...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性じゃないので詳しくは分かりませんが、続いてる女性は少ないのでそれが結果だと思います。
業務時間は長く、思い付き...続きを読む(全169文字)
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女性が結婚してからも働くのは、正直厳しいと思う。
営業だと残業も多く、21時以降になるのは当たり前。
結婚後も仕事をするのであれば、事務や編集部での勤...続きを読む(全160文字)
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個人的には女性はあまり、向かないと思う。時間も長く、出産後に子育てと仕事を両立して出来るような職務でもないため、長く働くには身体的な負担も大きいとは思う。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
飲食の求人サイトを運営しつつ、合同企業説明会も実施している。中途のみならず新卒向けの説明会も行い、現場の生の声を届け価値のある情報を提供してい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私がいたころは月刊誌を発行していたため、その編集部門のリーダーのような方が他部門であるWEB部門についても進捗などを気にかけてくれて、たびたび...続きを読む(全203文字)
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ページの画像差し替え、CMSを使用したページ更新など比較的単純な作業から、ユーザー問い合わせの対応や外部システム会社との折衝などがメインの業務となり、WE...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
クライアントへの出向へかかる移動費の請求があいまいで、ほとんどの社員はかさましで請求していますし、そうしろと上司から説明を受けました。
なので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人の裁量に任されるため、実力主義を好む方にとっては良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業未経験だとかなり苦労する...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に体育会系の空気やノリがあるが、社員全体の雰囲気としてはそこまで悪くはない。面倒見の良い人も多いので、馴染める人はすぐに社員同士飲みに行...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歓送迎会などは基本的に自費。忘年会、新年会も自費である。年に数回、ノルマを達成した社員と持ち回りで制作の社員が行け...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自分の成績により給料が変動するが、制作に関しては昇給は一切なかった。私が入社する何年も前から在籍していた社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎週火曜が締め切りのため21時まで残ることになるが、それ以外はほとんど定時で上がれるので、月の残業時間は10時間を超えるぐらい。サイトの大幅な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
未経験でも採用していたため。自社サイトのWEBデザインのみを行うとのことで、一つのWEBページについてじっくり理解を深められると思った。
【気...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
時短勤務の取得がしやすく、私が勤めていたころは補助金などのサポートもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少しずつ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性だからというわけではないが、社員が働きやすい環境はやリフレッシュする為の工夫はされていると思う。
キャリアは男女関係なく与えられていると感...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も男性も問わず役職やセクションリーダーを起用していた点
産休や育休もしっかりとる事ができ、育休明けなどで戻ってくることが容易であった。
昼...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思われる
男女関係なく出世の道があり、不平等感は全くない、女性のマネージャー、チームもたくさんいたと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
数字さえあげれば男女関係なく評価されます。
ですが、非常に歩き仕事であり重い資料を持って歩き回る仕事のためキツいところはあるかなと思われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員も多く、不平不満がきこえてくる印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ企業気質として「はたらきやすさ」より「数字」が重...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女の差は特に感じることがなかった為問題ないかと思います。管理職にも女性はたくさんいます。そこはいいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
数字が人権なので、これさえ上がれば昇格に男女は関係ない。
また子育てに対しては寛容で、早めに上がれたり産休を取れたり、また復帰もしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は男性が9割を占めていますが、バックオフィスは女性の方が割合が多いかと思います。
また、一定数女性でも役職が与えられ、一部在籍の長い女性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職はほぼ女性の時もありました。育児をしながら働いている方も多く、在宅OKなので女性ならではのワークライフバランスがとりやすいと思います続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ジェイオフィス東京 |
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フリガナ | ジェイオフィストウキョウ |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 岡崎千高 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目8-21 |
電話番号 | 03-5524-2239 |
URL | https://www.joffice-tokyo.co.jp/ |
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