大日のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
去るもの拒まずなので、退職はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に前回賞与分を退職金から没収される
退職の意向がバレると...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給休暇あり
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が多い時点でお察し
各営業所への赴任移動があり、手当てが出るが少額で、寮の家賃光...続きを読む(全138文字)

【良い点】
知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に在籍していた若い女性社員(事務、現場)はいつの間にか退職している
そもそもじょせいご...続きを読む(全90文字)

【良い点】
先輩社員、同僚と小規模的に良い関係は築けると思う、部署にもよるが
【気になること・改善したほうがいい点】
役員幹部同士の関係があまり良くなく...続きを読む(全134文字)

【良い点】
様々な客とこれまた様々な仕事をしているので、使われ方によっては多くの経験値はつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の実力とは関...続きを読む(全123文字)

【良い点】
未婚なら妥協できるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
わーくらいふばらんすって何？状態です
精神面、健康面をギリギリまで追い込むこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度について、大きな仕事をこなせば(利益が上がれば)評価が上がり、賞与の金額がふえる(自分は笑なので経験なし)
取得した資格に応じて少額...続きを読む(全266文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレーム...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう興味がないので書くことがない
敢えて書くなら、役員幹部はあと5〜10年逃げれば終了と思っている続きを読む(全78文字)

【良い点】
公共事業・社会インフラにかかわる工事作業が主ですので、安定性はあるかと思います。もちろん公共関係は入札結果次第となりますが。仕事がないという...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育制度はすごく充実しており社内資格を上げる時は、毎日講習の様なものをする、分からないことはすぐ教えてくれるが一回で覚える方が自分のためになる続きを読む(全77文字)

【良い点】
高所作業車や溶接など通常外部の研修所にお願いするような資格を社内で取らせてくれる。研修日は当然出社扱いにしてくれる続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格取得や研修は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用も資格取得や研修を受けられる制度があるとなおあり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得において費用は全額負担、講習等の参加も手厚くサポートしてくれるので非常に良い、年始に希望を出せば業務に関係あるものであれば資格費用を...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、私がいた部門は直属の上司と呼べる人がおらず自分で全て解決しなくてはいけない場面が多かった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形式ばった教育制度はなく、体系的な教育制度もない。現場で学ぶ風土。研修はあるが実務への直結性はやや薄い印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
デジタルサイネージ特有の知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なビジネススキルが身につきました。幅広く経験できるので、成長実感はありま...続きを読む(全148文字)

【良い点】
技術の習得・資格取得・現場の評価 に応じて、役割が拡大し昇給につながるスタイル。
スキルアップ制度の中心は 資格取得支援。費用補助・合格時の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをやるだけなのでスキルや経験はあまり期待できない。自分で覚えていく。上司が忙しいそうで聞きにくい。続きを読む(全75文字)