この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるというものの、業務の研修を1から丁寧に行われるのは講師だけだと感じていました。
他の部署に関してはOJT...続きを読む(全180文字)
株式会社HEGL 報酬UP
株式会社HEGLの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるというものの、業務の研修を1から丁寧に行われるのは講師だけだと感じていました。
他の部署に関してはOJT...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく効率の悪い職場でした。
無駄に長い朝礼や、無駄に多く長いうえに中身のない会議...続きを読む(全441文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果は代表、理事長のおかげ、失敗は全て従業員の責任という指導が徹底されています。
生徒数が減っているのも従業員の責...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
礼儀について細かく指導をうけるので身につきます。
代表の方2名が教室に入るたびに姿勢を正して挨拶をします。
1日に10回くらいは挨拶をします。...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内の人間関係はギスギスしています。パートの中には長く続けている人が何人かいるため、新人...続きを読む(全386文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が全く定着しません。
平均在籍でよくて一年くらい。
だいたい3ヶ月以内でやめていきます。
新しく入社しても
十...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年間の110日のお休みは必ずとるようになっていました。
出勤した場合は、代わりに別の日を休むということが徹底されていました。
【気になること・...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
横の繋がりは、割りとよかったと思いますが、会社がその繋がりを嫌い、仕事帰りに飲みに行くことを知られると、次の日などに呼び出され、上に立つ立場で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎日、日報の記入をします。
日報は毎日代表者の方々がチェックをされます。
日頃忙しく時間がとれない代表者の方々との
コミュニケーションとして...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業する事が美徳と経営陣が思っている節があり、いくら仕事を定時までに完璧に終わらせても「怠けている」と評価される。...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完璧なトップダウン体質で管理職がまったく育たない。社員はどのポジションでも情熱を持って取り組んでいる人が多かったよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
指導を修行ととらえて前進できる人には
成長できる環境であるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの定着率が悪く常に入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日はほとんどの方が年間110日休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。
定時を過ぎても社員は基本的に...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
お母さん、お子様の笑顔を見れる事です。また対応をしたときにありがとうと言ってくださることです。仲良くなると1番に頼ってくださるお母さんもいるの...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
男性がいない期間は女性でも持ち上げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が後輩で入ってきたら、用済みです。
女性は産休育休が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業が当たり前となっている。
残業は減らそうという心構えではあるが、仕事の流れやシステムを変えない限りは残業はあると考えてよいだろう。ただし、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・福利厚生では何もありません。
【気になること・改善した方がいい点】
・講師は休憩をきちんととれないのが当たり前です。「きちんととりなさ...続きを読む(全207文字)
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やめた理由は会社の体質と考え方です。会社が実際に求めている人材は、長時間働ける人材であって、無理な案件も精神論で押しきられることです。
幼児教室なのに小...続きを読む(全171文字)
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事務員をしていました。事務員でのみなし残業なので給与が妥当であるかどうかは働いている本人が勤務を体験してどう感じるかだと思います。
また、普通の会社と違...続きを読む(全169文字)
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給与は事務にしては多い方だとおもいます。しかし、みなし残業手当がかなりつきますので、普通に感じるかもしれません。賞与は基本給がもらえるので期待はできません...続きを読む(全168文字)
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生徒と触れあっている時はたのしいです。また改善点を改善して円滑に業務が進んで行くとやりがいを感じます。卒業した生徒が訪問することもあり、塾自体にハマった親...続きを読む(全154文字)
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人数が少なかったため、入社してすぐから即戦力として表に出て仕事をすることが、部署によっては可能でした。社員であれば提案することは常に歓迎される風潮です。新...続きを読む(全179文字)
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元従業員の者ですが、ここの働環境は厳しいものではありました。子供たちを育てるという事に関してはとても大きなやりがいを感じることができます。講師としては一人...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社HEGL |
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フリガナ | ヘーグル |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 逸見宙偉子 |
本社所在地 | 〒190-0023 東京都立川市柴崎町3丁目8番2号 |
電話番号 | 042-529-7720 |
URL | https://www.hegl.co.jp/ |
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