ダイヤモンドオフィスサービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
親会社が三菱重工なので倒産の心配はほぼないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列せいなので、対してスキルがなくても管理者になれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署や支社によると思いますが、残業されている方は少ないです。
育休制度や短時間勤務、フレックス制度、リフレッシュ休暇もあります。私がいる所は有...続きを読む(全190文字)

【良い点】
等級により自身の明確な立ち位置、給与での評価は仕事の内容で見える化しているため、人によってはモチベーションは上がると思われます。基本給があがっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が大手なので、ほぼ福利厚生は手厚いと思います。最近、確定拠出年金制度を導入しました。
年金制度で選択の幅が広がるのは良いことだと思います...続きを読む(全190文字)

【良い点】
三菱重工・三菱自動車系列のグループ会社なので、福利厚生は良いです。
労働組合もあり、しっかりしています。
離職率などは中小企業と比べると...続きを読む(全177文字)

福利厚生が充実している。家賃の2割くらいをふたんしなければいけない。借上げ社宅なのでとても物件を選びやすい。ただ関東は家賃代の制限がかなり高価だが、地方は...続きを読む(全175文字)

働く部署、営業所、管理職の人柄にもよると思うが、全体的に保守的な方が多く新しいことを望むことはしない。また不合理な事も脈々と行われているため、若い社員にと...続きを読む(全174文字)

給与は満足している。非正社員だったが異例中の異例で年俸制だったので、長期間安定した生活が可能であった。評価制度については不明だが、社内研修的なものは定期的...続きを読む(全154文字)

某大手会社の子会社。上昇志向に乏しいく、早期退職や先ごろは分社化も発表されたため、先行き概ね不透明。キャリアアップ、スキルアップは望めない。ただし、給料に...続きを読む(全154文字)

私が所属している課では、評価制度自体がないのではないかと思うぐらい、給与アップや昇進の機会がほとんどなかった。人材育成計画などはあったが形だけで、実効性が...続きを読む(全177文字)

当時は研修なども社内外問わず、希望すれば受講させてもらえましたし、教育に力を入れていました。また、新規事業を始める時には社員の中から希望者を募って、積極的...続きを読む(全211文字)

入社時はアットホームで大らかな雰囲気でしたが、最近は色々と息苦しく感じる事が多くなりました。まあ今までが良すぎただけで、やっと世間なみになったのかもしれま...続きを読む(全154文字)