この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大きいので、潰れる事はまず無い。また、社員がほとんど定年後の再雇用の為、色々熟知している。
【気になること・改善したほうがいい点】
再...続きを読む(全180文字)
ダイヤモンドオフィスサービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
親会社が大きいので、潰れる事はまず無い。また、社員がほとんど定年後の再雇用の為、色々熟知している。
【気になること・改善したほうがいい点】
再...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
忙しさはなくまったりしています。
また、福利厚生もしっかりしており、賞与もないわけではなく、
楽してまあまあ稼ぎたい人にはあっているとおもいま...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
親会社が三菱重工やのため、扱っている製品のスケールは大きい。その点ではやりがいを感じる。多少の赤字を出しても気にしないような空気が社内に流れて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
三菱重工・三菱自動車系列のグループ会社なので、福利厚生は良いです。
労働組合もあり、しっかりしています。
離職率などは中小企業と比べると...続きを読む(全177文字)
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やはり、三菱重工という母体がしっかりしており、業務への熱意が半端ではない為、こちらにもやる気を起こさせます。その連鎖がいい意味での緊張感を作り出し、業務環...続きを読む(全165文字)
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三菱重工の施設が利用できるので、そういった点で不足を感じるという事はないと思います。
三菱重工グループ会社内の夏祭りや、リョーイン祭というレクリエーショ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生に関しては、非常に恵まれており年収の低さをカバーして十分にあまりある内容となっている。
具体的には、入社後、社内の規定を満たしていると入居可能な...続きを読む(全163文字)
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残業もなく、休みも多い一方で、仕事のやりがいはほぼありません。基本的に暇な時が多く、それが逆に苦痛でした。お客様もほぼ固定、刺激のない毎日が続きます。企業...続きを読む(全161文字)
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部署や職種によるかとは思いますが、私のいたところはワークライフのバランスはかなりとりやすいです。休暇もとりやすく、基本的に休みが多いです。残業もほぼありま...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は非常に充実しています。住宅手当も規定内であれば、自由に物件を選択でき、ほぼ全額補助されます。その他手当も充実しており、将来も安心できます。部署や...続きを読む(全171文字)
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2~3年ほど前は新しい事業展開に取り組んでいたので新たなプロジェクトに参加したり、いろんな商材やソフトを目にすることがあり勉強になりました。またセミナーや...続きを読む(全169文字)
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福利厚生が充実している。家賃の2割くらいをふたんしなければいけない。借上げ社宅なのでとても物件を選びやすい。ただ関東は家賃代の制限がかなり高価だが、地方は...続きを読む(全175文字)
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働く部署、営業所、管理職の人柄にもよると思うが、全体的に保守的な方が多く新しいことを望むことはしない。また不合理な事も脈々と行われているため、若い社員にと...続きを読む(全174文字)
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給与は満足している。非正社員だったが異例中の異例で年俸制だったので、長期間安定した生活が可能であった。評価制度については不明だが、社内研修的なものは定期的...続きを読む(全154文字)
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某大手会社の子会社。上昇志向に乏しいく、早期退職や先ごろは分社化も発表されたため、先行き概ね不透明。キャリアアップ、スキルアップは望めない。ただし、給料に...続きを読む(全154文字)
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私が所属している課では、評価制度自体がないのではないかと思うぐらい、給与アップや昇進の機会がほとんどなかった。人材育成計画などはあったが形だけで、実効性が...続きを読む(全177文字)
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パソコンなどのOA機器に触れる機会が多いので
パソコンが得意な方や、新しい知識やスキルを身につけたい人にはお勧めです。
サポートデスクの業務は事務所内部...続きを読む(全351文字)
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当時は研修なども社内外問わず、希望すれば受講させてもらえましたし、教育に力を入れていました。また、新規事業を始める時には社員の中から希望者を募って、積極的...続きを読む(全211文字)
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出産・育児休暇をとりやすい環境にあります。
また、女性のキャリアパスについては残念ながら女性のキャリアパスは明確になっていないと思います。また、女性の管...続きを読む(全152文字)
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スキルアップについて、基本的に個人のパーソナリティを見て教育計画を立てているわけではない為、教育体制は非常に画一的です。
また、企業は社員のスキルについ...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は充実しているほうだと思います。
たとえば、住宅補助は既婚者だけですが、借り上げ社宅制度があり、家賃の大半を会社が負担してくれます。
また、食...続きを読む(全154文字)
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入社時はアットホームで大らかな雰囲気でしたが、最近は色々と息苦しく感じる事が多くなりました。まあ今までが良すぎただけで、やっと世間なみになったのかもしれま...続きを読む(全154文字)
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私の場合、社会人7年目の時に中途採用で入ったのですが、中途採用で経験者であったにもかかわらず職位が新入社員と同じであり、給与水準も新入社員と同じであったの...続きを読む(全150文字)
会社名 | ダイヤモンドオフィスサービス株式会社 |
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フリガナ | ダイヤモンドオフィスサービス |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂本泰三 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目17番12号 |
電話番号 | 03-5427-5611 |
URL | https://www.mhi.com/jp/group/dmos/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。