ダイヤモンドオフィスサービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
部署や支社によると思いますが、残業されている方は少ないです。
育休制度や短時間勤務、フレックス制度、リフレッシュ休暇もあります。私がいる所は有...続きを読む(全190文字)

【良い点】
等級により自身の明確な立ち位置、給与での評価は仕事の内容で見える化しているため、人によってはモチベーションは上がると思われます。基本給があがっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が大手なので、ほぼ福利厚生は手厚いと思います。最近、確定拠出年金制度を導入しました。
年金制度で選択の幅が広がるのは良いことだと思います...続きを読む(全190文字)

【良い点】
忙しさはなくまったりしています。
また、福利厚生もしっかりしており、賞与もないわけではなく、
楽してまあまあ稼ぎたい人にはあっているとおもいま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
親会社が三菱重工やのため、扱っている製品のスケールは大きい。その点ではやりがいを感じる。多少の赤字を出しても気にしないような空気が社内に流れて...続きを読む(全189文字)

福利厚生に関しては、非常に恵まれており年収の低さをカバーして十分にあまりある内容となっている。
具体的には、入社後、社内の規定を満たしていると入居可能な...続きを読む(全163文字)

残業もなく、休みも多い一方で、仕事のやりがいはほぼありません。基本的に暇な時が多く、それが逆に苦痛でした。お客様もほぼ固定、刺激のない毎日が続きます。企業...続きを読む(全161文字)

部署や職種によるかとは思いますが、私のいたところはワークライフのバランスはかなりとりやすいです。休暇もとりやすく、基本的に休みが多いです。残業もほぼありま...続きを読む(全152文字)

福利厚生は非常に充実しています。住宅手当も規定内であれば、自由に物件を選択でき、ほぼ全額補助されます。その他手当も充実しており、将来も安心できます。部署や...続きを読む(全171文字)

福利厚生が充実している。家賃の2割くらいをふたんしなければいけない。借上げ社宅なのでとても物件を選びやすい。ただ関東は家賃代の制限がかなり高価だが、地方は...続きを読む(全175文字)

私が所属している課では、評価制度自体がないのではないかと思うぐらい、給与アップや昇進の機会がほとんどなかった。人材育成計画などはあったが形だけで、実効性が...続きを読む(全177文字)

当時は研修なども社内外問わず、希望すれば受講させてもらえましたし、教育に力を入れていました。また、新規事業を始める時には社員の中から希望者を募って、積極的...続きを読む(全211文字)

出産・育児休暇をとりやすい環境にあります。
また、女性のキャリアパスについては残念ながら女性のキャリアパスは明確になっていないと思います。また、女性の管...続きを読む(全152文字)

プロジェクトチームを結成し、そのチームで業務改善を提案しプレゼンをする。
表彰されると報奨金がでる。チームは主に新人社員を中心に活動するため、上司などか...続きを読む(全160文字)

スキルアップについて、基本的に個人のパーソナリティを見て教育計画を立てているわけではない為、教育体制は非常に画一的です。
また、企業は社員のスキルについ...続きを読む(全163文字)

福利厚生は充実しているほうだと思います。
たとえば、住宅補助は既婚者だけですが、借り上げ社宅制度があり、家賃の大半を会社が負担してくれます。
また、食...続きを読む(全154文字)

入社時はアットホームで大らかな雰囲気でしたが、最近は色々と息苦しく感じる事が多くなりました。まあ今までが良すぎただけで、やっと世間なみになったのかもしれま...続きを読む(全154文字)

私の場合、社会人7年目の時に中途採用で入ったのですが、中途採用で経験者であったにもかかわらず職位が新入社員と同じであり、給与水準も新入社員と同じであったの...続きを読む(全150文字)

営業所により、かなり会社の雰囲気が異なりますが、
昇進・昇格ややりがいさえ求めなければ、言われた仕事さえ
そこそここなしていると、給料も比較的安定して...続きを読む(全155文字)

リョーイン大学と称する、社内研修や、e-learning
外部の通信教育の半額/全額負担制度がありました。
また、希望者+上司がやる気のある人であれば...続きを読む(全236文字)

有給を消化しやすいですので、他企業と比べると?
プライベートを充実させやすいのではないかと思います。
こちらも営業所間での差は大きいかもしれません。
...続きを読む(全266文字)