ムンディファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
MR職はいい意味で色々とゆるいです。ワークライフバランスの自由度の高さは業界随一のメーカーだと思います。ただし自己管理能力は求められます。人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分のやりたいことを自由にやらせてくれます。小さい会社ですので、自ら考えて提案して仕事を進めることができる方にはちょうど良いと思います。大手...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれます。小さい会社なので、自分から提案したことは自由にやらせてくれます。反面、会社からやることの指示はありませんので...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ジェンダーギャップはそれほど無いように思います。女性管理職（部下無し含む）も複数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社...続きを読む(全256文字)

【良い点】
MRの場合、担当する疾患領域によって変わると思う。血液癌の担当になれば、オンコロジーMRらしい活動ができ、しかも希少疾患の適応のため現場医師...続きを読む(全312文字)

【良い点】
海外や日本含め、女性が多く、男女の差がなく働くことが出来ます。出張や仕事の大きさなども区別されることなく、むしろ容赦なく機会が与えられること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自由というか、周りに干渉しないので自分のペースで仕事ができます。
【気になること・改善した方がいい点】
年間で1/3以上社員が入れ替わ...続きを読む(全164文字)

会社都合です。結局、開発品も失敗し、パイプラインも手薄ですし、自社で社員を必要としなくなったという事で、事業を縮小した事によります。現在では基本的にはア...続きを読む(全163文字)

全て上司によると思います。上司が部下のキャリアアップ・スキルアップの事を考えてくれる人なら外部の会社を使ったり、外のセミナーへ出席を承認してもらえたりす...続きを読む(全155文字)

歴史の浅い会社なので、福利厚生や人事制度がほとんど整備されていません。給与もよく言えば言ったもの勝ちです。入社後の大幅な昇給は見込めないので、入社時の給...続きを読む(全197文字)

【良い点】
製造員の給与やボーナスが低い。
ただ幹部社員等のアッパーは他社に比べて高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造員の給与が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業成績を残せなくともある程度の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がらない。手当で何とか成り立っている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業界他社と比較すると基本給水準は比較的高く、同規模の企業と比べても見劣りしない水準だと感じる。特に中堅層までは安定しており、生活基盤を築くう...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。実績に応じて収入が上がるわけではありません。部署によっては課長が絶対なので風通しが良い訳ではなく、上手...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同業他社と比較すると、年収水準は比較的安定していると感じました。大手上場企業ということもあり、賞与も極端に変動する印象はなく、長期的に見れば...続きを読む(全356文字)

【良い点】
目標管理制度となっており、半期ごとに目標を立てて、それの達成具合で評価を受けるような形となっている。(成果評価)
また、職能行動評価がありこ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
もちろん自分が頑張った上で、評価してくれる上司にあたれば、一般社員でも良い評価をつけてくれるため、ボーナスも多少高くなる。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業界内だと高くはないが、全職種見渡したときにかなりコスパはいい給料かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が過ぎる点やM...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は製薬業界の中で低いです。ただ、世間一般的には高い水準なので、生活ができないわけではないです。仕事量に対しては悪くないと思います。
また...続きを読む(全204文字)

【良い点】
派遣社員は、派遣元によりますが、まわりの他の企業と比較しても、時給が高めのように感じます。社員登用も割と積極的に行っている印象を受けました。...続きを読む(全198文字)