ムンディファーマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
MR職はいい意味で色々とゆるいです。ワークライフバランスの自由度の高さは業界随一のメーカーだと思います。ただし自己管理能力は求められます。人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分のやりたいことを自由にやらせてくれます。小さい会社ですので、自ら考えて提案して仕事を進めることができる方にはちょうど良いと思います。大手...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれます。小さい会社なので、自分から提案したことは自由にやらせてくれます。反面、会社からやることの指示はありませんので...続きを読む(全205文字)

【良い点】
高い年収で契約できることです。ただ受け取ることは大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職時にセールスインセンティブが100%...続きを読む(全179文字)

【良い点】
小さい会社なので、ここを良くしないと入ってもらえないので割といい給料もらえる気がする。ただし、一切の手当ては無いので住宅手当等をもらっていた...続きを読む(全195文字)

【良い点】
MRの場合、担当する疾患領域によって変わると思う。血液癌の担当になれば、オンコロジーMRらしい活動ができ、しかも希少疾患の適応のため現場医師...続きを読む(全312文字)

【良い点】
自由というか、周りに干渉しないので自分のペースで仕事ができます。
【気になること・改善した方がいい点】
年間で1/3以上社員が入れ替わ...続きを読む(全164文字)

会社都合です。結局、開発品も失敗し、パイプラインも手薄ですし、自社で社員を必要としなくなったという事で、事業を縮小した事によります。現在では基本的にはア...続きを読む(全163文字)

全て上司によると思います。上司が部下のキャリアアップ・スキルアップの事を考えてくれる人なら外部の会社を使ったり、外のセミナーへ出席を承認してもらえたりす...続きを読む(全155文字)

良くも悪くも個人主義です。チームワークとか、そういうものよりも、突出した個人の集まりという感じでした。仕事自体も、チームで動くより個人で動く仕事の方が多...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女の比率も半々程度だとおもいます。
女性軽視の風潮は全くなく、力量のある方は重宝されるかと。
グローバル化がかなり進んでる副産物であるのか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいです。子供の急な発熱による早退、有給も積極的に取得していました。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。産休育休を繰り返しながら働いている女性は本社、工場にもいる。
事業所や部署にもよるが、有給も取りやすい環境であ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最近は女性管理職の割合も増えてきており、働く上での評価は男女で大きな差はつけられていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全241文字)

【良い点】
少し前から時短勤務制度ができました。子育て中のお母さんが使っておられます。子育てには理解があるほうで、急な休みも対応してもらっていました。製...続きを読む(全235文字)

【良い点】
産休・育休・時短勤務は大変取りやすく、女性が働きやすい環境であると感じます。お子さんの看護のための休暇も忌憚なく取れます。時短もあります。女...続きを読む(全232文字)

【良い点】
本社や内勤職は恩恵を受けやすい。リモートの取りやすさやワークライフバランスが良いと思う。
また、女性を積極採用しようという意思が感じられる。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性でも活躍できるし、管理職への登用も増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率をあげるという点にあまりにも固執し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短で働いている女性はいたので、家庭との両立はしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア制だが、時短の場合は訪問時間によっ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、活躍の場はあると思う。また、様々な休暇を取得することが出来るので、女性や特に子持ちの方は優遇されていると感じる。続きを読む(全72文字)