回答者:
製薬業界全体の中で見ると基本給は比較的控えめですが、営業手当(日当)や各種手当が手厚く、安定感があります。評価制度は年功序列の色合いが強く、個人の営業数字...続きを読む(全103文字)
扶桑薬品工業株式会社
扶桑薬品工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜790万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑薬品工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に扶桑薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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製薬業界全体の中で見ると基本給は比較的控えめですが、営業手当(日当)や各種手当が手厚く、安定感があります。評価制度は年功序列の色合いが強く、個人の営業数字...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に、人事評価制度が変わり目標に対する自己評価で評点が決まり、昇格や昇給に反映され、やる気がある社員にとっては、良い制度に変わったと思う...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。実績に応じて収入が上がるわけではありません。部署によっては課長が絶対なので風通しが良い訳ではなく、上手...続きを読む(全93文字)
平均年収が450万円程度と製薬業界内ではやや低めだが、住宅手当や日当が充実しており可処分所得は高いとのこと。続きを読む(全54文字)
生産技術職は初任給は235,700円から支給されます。その他に手当として住宅手当や家族手当、通勤手当が別途支給されます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
製薬業界の中ではやや低めの水準ですが、安定した給与体系が特徴です。基本給は平均的ですが、賞与(ボーナス)は業績に応じて支給されるため、年収に...続きを読む(全252文字)
大卒初任給は22.5万円程度、修士卒で24.5万円程度。半期毎に上長からの評価があるが、公平さなどに不満もあるという。続きを読む(全59文字)
初任給は24万程度で、賞与については企業からの説明はなかったが、年間100万程度らしく、良くも悪くもない印象だった続きを読む(全57文字)
おそらくいまだに年功序列で、評価制度も不透明続きを読む(全22文字)
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【良い点】
日当手当てがつくので、見込みの給料よりも、月給でのベースは多くなるとおもいます。
それに、家賃補助のほぼでるので、そこに関しては凄く良いなと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力主義の評価制度への移行は、組織にとって前向きな変化だと感じます。能力や成果が重視されることで、個々の従業員がより意欲的に働くことが期待で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
仕事の負荷を考えれば妥当なライン。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、業界平均と比べると安めであることは否めない。企業として成...続きを読む(全106文字)
今現在は完全な年功序列による昇給制度であるそう。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
他業界と比較しては、それなりの金額だと思います。
しかし、同業界と比較するとなると、低いと思います。
社内では、金額に対しての不満は良く聞き...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】業界水準よりも低い年収ではあるが、社宅制度であったり日当が充実しているため手元に残る金額は比較的多いと伺った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事量に対しての年収は多い方に思いますが、他社製薬メーカーと比べると半分くらいしかもらえてないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年に一回、6000円程度の昇給があります。交通費は毎月支給のため、定期券を半年単位で購入すると得することができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年功序列で昇給していきます。またMRは手渡しの営業日当や借り上げ社宅もあり、みかけの給与よりも裕福な生活ができていました。
【気になること・...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年次で給与に大きく差がないこと。
同期で5年間は大きく差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や扶養手当など、既婚者にメ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は悪くありません。仕事量的には問題ないでしょう。日当がもらえます。一日働けば3,000円近くもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
徹底的な年功序列体制である。同期は全員横並びで昇進していく。実力主義的な昇格は非管理職レベルでは全くない。また、人に辛い評価をする上司もあま...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。出勤さえしていれば生きていけるくらいのお給料はもらえます。最近見直しが行われているようで、頑張っている若手社員を評価す...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
仕事を全くしなくても減給や降格が無い。
のんびりと自分のペースで仕事をしたい人やそもそも仕事をしたくない人には居心地が良い。
透析液シェアト...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績が悪くても大幅なボーナス減などはないため安定している。長らく年功序列の文化だったが、最近は実力のある若手が評価される傾向にある。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列である。ある程度給与は保障されていると思う。若い人も多くなってきており、年齢層も低くなってきている。場所の壁は低く、他部門との関わり...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた際には将来像が全く見えず、不安に思い退職を決定した。その頃は特に大手製薬企業の希望退職が重なって...続きを読む(全193文字)
人工透析液分野のパイオニアとしての確固たる地位があり、人工透析患者や腎不全医療・不妊治療領域など、命に直結する医療現場や専門医(腎臓内科・産婦人科等)を支...続きを読む(全100文字)
人工透析液市場でトップクラスのシェアを誇り、非常に安定した需要基盤を持っています。一方で、薬価改定の影響を受けやすい大量生産型の基礎医薬品が中心であること...続きを読む(全105文字)
借上げ社宅制度(家賃補助)が手厚く、自己負担額が抑えられる点が高く評価されています。また、外勤時の日当支給や各種社会保険・手当など、大手グループや歴史ある...続きを読む(全99文字)
入社時のMR認定試験対策や領域別プロダクト研修など、基本的な知識習得プログラムが用意されています。現場配属後は先輩MRとの同行(OJT)を通じて、顧客であ...続きを読む(全100文字)
歴史ある製薬企業として、堅実で落ち着いた温和な社風です。ノルマに対する極端な追及は少なく、人間関係もマイルドで社員同士助け合う雰囲気がある一方、伝統的な日...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人工腎臓用製品など、医療現場に欠かせない製品を手がけているので、人の命に直結する仕事に携われているという実感はあります。アットホームな社風で...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
基本的にスケジュールは自分で組めるので、ワークライフバランスはかなり良いと思います。残業も月10数時間程度で、業界の中では少ない方だと感じま...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ギスギスした雰囲気はなく先輩も親切に仕事を教えてくれる。やる気があれば成長できる環境。入社したときはなかったが5年目あたりから直行直帰の制度...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
残業時間は自分次第で短くできるのでしんどく感じることはなかった。
帰りにくい雰囲気もないので働きやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に良いわけではないが、他業界と比べればもらっていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮ジェネリックメーカーであるため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるが、ほとんど機能していない。
上司から評価のフィードバックが無くどのような評...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
待遇は驚くほど良かった。前職より会社の規模は小さいにもかかわらず給与がアップすることも転職のきっかけになった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
平均程は年間給料がいただける。
賞与も基本、年間4ヶ月分あるし、手当も家族手当に住宅手当とある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ミスをしても責任を取らされない。仕事量のわりに給料はもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインや上市品が少な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業すればきっちり残業代が貰えます。毎年少しづつではありますが給料は上がってはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のた...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
世間一般の給料だと思います。残業代や交代勤務もあります。
昇給基準は不明瞭な点があります。
やはり年功序列感は否めない所です。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを無視してめちゃくちゃ頑張ったら評価してもらえるし、出世できます。特に私がいた頃もめちゃくちゃ働いてた女の人は部長にもな...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
上長の考え次第なとこはありますが、目立つ人はしっかり評価してもらえる点は良いなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言え...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気がある人に対しては新しいことに挑戦させる前向きな風土があると感じた。評価については明確に定められている目指すべき姿があるので、昇給が狙...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 扶桑薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 107億5800万円 |
| 従業員数 | 1,403人 |
| 売上高 | 623億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸田 幹雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 06-6969-1131 |
| URL | https://www.fuso-pharm.co.jp/ |
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