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【良い点】
定期的に研修などがあった。またマニュアルなども頻繁に更新されるので学ぶ機会は非常に多い。一緒にフライトした先輩方からもアドバイスをもらう場面...続きを読む(全104文字)
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全日本空輸（ANA）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全126件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全日本空輸株式会社（ANA）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に全日本空輸株式会社（ANA）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フライト業務に関しては、訓練、OJTもしっかりとした制度が整っています。チームに所属し、分からないことがあればチームの先輩に聞ける体制があり...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
会社からほじょきんがでたはず。ふくりこうせいはしっかりしている。ベネフィットワンで年間数万円使用できる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
安く受けられるTOEICや講座などが充実している。研修制度も充実しており自分自身のやる気次第でスキルアップ可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャリアアップが早い。どんどん責任のある仕事をしなければならないので、向上心のある人には向いている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
常にスキルアップを目指すことができます。他部者へのチャレンジも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
訓練や研修、試験が多いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので充実、お子さんがいる方は５割勤務の方、遠方から通い仕事をしている方、さまざまですが、そのような方々にも寄り添える仕事の仕...続きを読む(全197文字)
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ジョブローテーションの一環で海外勤務できる制度があり、それに関連して海外でのビジネススキルを身に付けるための研修制度も用意されている。また、キャリアアップ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
訓練制度は非常に厳しく、専門性の高い知識とスキルが身につきます。研究制度なども充実しており、客室乗務員として、また航空会社の職員としてのプロ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大企業なので教育系はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップが多いのはいいが、現場で受け入れることができず...続きを読む(全143文字)
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年一回自己申告面談で自身のキャリアについて面談する機会を設けたり、グループ会社との人材交流もできるFA制度や社内公募制度などがあり、活躍できる環境が整っている。続きを読む(全80文字)
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社員の成長を人財育成と捉え、個人の自律的なキャリア形成を強力に支援する点がANAの教育体制の特色です。階層別研修や専門技術研修に加え異業種交流研修、社外研...続きを読む(全199文字)
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全日本空輸（ANA）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
さまざまな国や地域へいき、いろんな文化に触れたいと思い、入社した。国際的にもANAはサービスの評価が高く、そういった環境で成長したいと思い入...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
様々な国や地域に行けること。
メンバーに恵まれれば学ぶことも多く
楽しいフライトになると思う。
クレーム対応やトラブル時の冷静なコミュニケー...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
産休、育休、妊活などでもお休みが取れる。子育てをしながら、育児休暇日などを利用しながら働いているママさんCAが多く、家庭と仕事のバランスが取...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
フライトチケットは国際線、国内線ともに、金額やシステムに違いはありますが空席があれば利用できる制度があり、家族まで使えます。福利厚生は充実し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員は素敵な人が多い会社だと思います。どこの企業も同じだとは思いますが、こだわりの強い年齢層の高めの方はいますが、時代とともにいじめなどはか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
すんなりとたいしょくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんもくちの慣習がおおくめんどくさい。ねんぱい層がかわったかたがおおく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給はとりやすく、女性がかつやくしやすいしょくばだとおもいます。副業もかいきんされたということです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
全体として、教育体制・安全意識・ブランド力は日本企業の中でもトップクラスだと感じます。入社時研修は非常に丁寧で、マナー・接遇・保安に関して体...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
基本的にコミュニケーション力に長けた人が多いので、乗務した際もスムーズに仕事を進めることができる。
ステイの時は一緒になったクルーの方々と...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CA上がりの独身の管理職がほとんどで自分勝手な上司が多い。理不尽に評価されたりする。総合職の方がCAの管理職をす...続きを読む(全98文字)
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インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
客室乗務員としての基礎的な接客スキルや安全意識はしっかり身についた。教育体制も初期訓練は体系的で分かりやすかったが、キャリア開発や長期的なス...続きを読む(全207文字)
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研修などは一切なし。完全OJT。毎日機体に触れる機会があるので、資格の勉強に関しては捗るとは思います。続きを読む(全57文字)
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派遣でも外部の秘書研修に参加させて貰えた。社内の研修も充実しており、雇用形態に関わらず参加できた。社員は、中国や欧米での長期語学研修にも応募...続きを読む(全85文字)
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入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)
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新入社員研修など３年目までの研修・フォローアップはとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とはいいつつ、本...続きを読む(全91文字)
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基本的に高圧的な態度の人はいません。パワハラには厳しいので教え方自体は親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、貿易事務の...続きを読む(全197文字)
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6.7年目までは与えられたロードマップがわかりやすい。この会社では、社員一人ひとりのスキルアップを大切にしていると感じています。
業務を通じ...続きを読む(全231文字)
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職掌ごとに年一度程度研修がある。各部署のOJTは手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署でもOJTのようなものはあ...続きを読む(全101文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
全日本空輸（ANA）の 会社情報
| 会社名 | 全日本空輸株式会社（ANA） |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 250億円 |
| 従業員数 | 13,636人 |
| 売上高 | 1兆9092億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上慎一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-1000 |
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