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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修など3年目までの研修・フォローアップはとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とはいいつつ、本...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修など3年目までの研修・フォローアップはとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とはいいつつ、本...続きを読む(全91文字)
国内線、エコノミークラス、国際線という順番で着実にキャリアアップできる。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
6.7年目までは与えられたロードマップがわかりやすい。この会社では、社員一人ひとりのスキルアップを大切にしていると感じています。
業務を通じ...続きを読む(全231文字)
部署や配属によると思いますが、運航・企画・営業など多様な職種を通じて、調整力やマネジメント力を段階的に磨けるとおもいます続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れと言われるが、受験料など自己負担しなくてはならない。資格を取得して欲しいなら、会社は負担するべき。続きを読む(全74文字)
インターンで、研修制度が充実しており、若手のうちから専門知識を体系的に学べる環境だと感じた。続きを読む(全46文字)
人材育成に定評があり、OJTや海外研修などで専門性とリーダーシップを磨ける。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
スキルアップする機会はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力がないと次のステップに進めないことも多いかもしれませ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客のスキルはとことん叩き込まれるので、転職先で困ったことはない
外国人クルーやお客様と日常的に英語を使用するので、英語力は必須
【気になる...続きを読む(全123文字)
かなり昇格スピードは上がっているようだが、それでも日系大手で足並みが揃っている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
競争心を持ってる人がおらず、全員がぬるま湯に使ってるような感覚。ゆっくり温和に仕事をしたい人には良いと思っている。続きを読む(全63文字)
どの部門に配属されても新人研修やマニュアルはしっかりしている印象を感じた。人事の方々の話を聞く限りは長い歴史の中で教え伝えていく良い文化があるとおっしゃっ...続きを読む(全81文字)
サポート制度や研修制度が充実しており、本人の意欲次第で多様な資格に挑戦することができる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
Toeicなど英語の資格や機内アナウンスのグレード資格をかなり求められ、それに対する教育も行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
入社後すぐや、育児休暇後の復帰の際に十分な教育体制があるから。続きを読む(全31文字)
近年では早い段階で国際線にも挑戦できるみたいです。続きを読む(全25文字)
サポート制度、研修制度が充実しており、本人次第で様々な資格にチャレンジできる。続きを読む(全39文字)
新入社員研修から始まり客室乗務員やパイロットなどの専門職養成、運航管理、整備技術、そしてマネジメント研修など多岐にわたる学びの機会があります。
国内外で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
まだ、あまりくわしいことは、わかりません。やる気のあるひとは評価されるのではないかとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の付け方が相対評価なので、頑張っても結果に現れにくい。中途で入ると社内の細かいことに関する説明は一切なく、マ...続きを読む(全109文字)
年功序列が現在もなお、残っているイメージがあります。またサービス業であるので、定性的な評価になるので、そこは仕方ないと感じています。続きを読む(全66文字)
さすが日本を代表する企業というだけあって研修制度は非常に整っている。テレビでも特集が組まれるほど、厳しくしっかりと指導を受けられる。続きを読む(全66文字)
入社後にもセミナーなどを通じて十分な教育体制が整っている。続きを読む(全29文字)
CAから地上職、本社職まで異動可能。語学研修や危機管理訓練が充実している続きを読む(全36文字)
入社後は、地上訓練、シミュレーター訓練、実機訓練と多岐にわたる訓練を受け、必要な資格を取得していく。この訓練期間は数年間に及び、JALが独自に構築した高い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
客室乗務員などはほぼ女性社員ですし、女性のパワーあふれる会社のためとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場や上...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社風的に愛社精神が強い。団結力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの柔軟性のなさ、スピード感の遅さ。入社前は本人...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の企業に比較して年収はおとなしめ。入る難しさのわりにお金はあまり稼ぐことができない。とはいえ、それなりの給...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
優秀な人間が多く、仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀でやる気のある人間ほど仕事が集まってくる。仕事をしないおじ...続きを読む(全134文字)
JALの魅力は、様々な事業を行っており、若者も活躍しているということである続きを読む(全37文字)
航空業だけでなく、マイルライフカードという金融業も行っているため、安心・安定した企業である。続きを読む(全46文字)
賞与が夏季、年末、年度末にあり、十分な年収が見込まれる続きを読む(全27文字)
風通しがよく、若者の挑戦を後押しする社風である。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
働き方や福利厚生、ワークライフバランスへの配慮がなされている点も大きな理由です。
ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が整っ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、安心して長く働ける環境だと感じています。
各種社会保険はもちろん、休暇制度や育児・介護に関するサポートも整っ...続きを読む(全146文字)
社内公募によりキャリア形成可能。総合職への職種転換制度もある。続きを読む(全31文字)
評価制度から年功序列のような面影があると感じがした。続きを読む(全26文字)
海外実務研修があり、韓国のソウル支店をはじめとした海外で働ける機会がある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
基本的に高圧的な態度の人はいません。パワハラには厳しいので教え方自体は親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、貿易事務の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアアップが早い。どんどん責任のある仕事をしなければならないので、向上心のある人には向いている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
職掌ごとに年一度程度研修がある。各部署のOJTは手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署でもOJTのようなものはあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
常にスキルアップを目指すことができます。他部者へのチャレンジも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
訓練や研修、試験が多いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自発的な研修や昇格に応じた研修などはある。外部の講師も招いて勉強になる研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を有効活用で...続きを読む(全86文字)
夜勤や早朝の勤務があるためそこが少し苦しいところだと社員は言っていた続きを読む(全34文字)
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【良い点】
航空機を使用して事業をするため、多角的にある。特に機体の整備作業や地上からの運航支援、操縦といったそれぞれの分野でのスペシャリストが集まって...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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