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【良い点】
新入社員研修など３年目までの研修・フォローアップはとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とはいいつつ、本...続きを読む(全91文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本航空（JAL）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全194件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社（JAL）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社（JAL）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本航空（JAL）の 社員・元社員による会社の評価
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日本航空（JAL）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
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-
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日本航空（JAL）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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国内線、エコノミークラス、国際線という順番で着実にキャリアアップできる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
6.7年目までは与えられたロードマップがわかりやすい。この会社では、社員一人ひとりのスキルアップを大切にしていると感じています。
業務を通じ...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れと言われるが、受験料など自己負担しなくてはならない。資格を取得して欲しいなら、会社は負担するべき。続きを読む(全74文字)
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インターンで、研修制度が充実しており、若手のうちから専門知識を体系的に学べる環境だと感じた。続きを読む(全46文字)
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人材育成に定評があり、OJTや海外研修などで専門性とリーダーシップを磨ける。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
スキルアップする機会はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力がないと次のステップに進めないことも多いかもしれませ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
接客のスキルはとことん叩き込まれるので、転職先で困ったことはない
外国人クルーやお客様と日常的に英語を使用するので、英語力は必須
【気になる...続きを読む(全123文字)
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かなり昇格スピードは上がっているようだが、それでも日系大手で足並みが揃っている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
競争心を持ってる人がおらず、全員がぬるま湯に使ってるような感覚。ゆっくり温和に仕事をしたい人には良いと思っている。続きを読む(全63文字)
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どの部門に配属されても新人研修やマニュアルはしっかりしている印象を感じた。人事の方々の話を聞く限りは長い歴史の中で教え伝えていく良い文化があるとおっしゃっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
Toeicなど英語の資格や機内アナウンスのグレード資格をかなり求められ、それに対する教育も行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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入社後すぐや、育児休暇後の復帰の際に十分な教育体制があるから。続きを読む(全31文字)
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サポート制度、研修制度が充実しており、本人次第で様々な資格にチャレンジできる。続きを読む(全39文字)
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新入社員研修から始まり客室乗務員やパイロットなどの専門職養成、運航管理、整備技術、そしてマネジメント研修など多岐にわたる学びの機会があります。
国内外で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
まだ、あまりくわしいことは、わかりません。やる気のあるひとは評価されるのではないかとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の付け方が相対評価なので、頑張っても結果に現れにくい。中途で入ると社内の細かいことに関する説明は一切なく、マ...続きを読む(全109文字)
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年功序列が現在もなお、残っているイメージがあります。またサービス業であるので、定性的な評価になるので、そこは仕方ないと感じています。続きを読む(全66文字)
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さすが日本を代表する企業というだけあって研修制度は非常に整っている。テレビでも特集が組まれるほど、厳しくしっかりと指導を受けられる。続きを読む(全66文字)
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入社後は、地上訓練、シミュレーター訓練、実機訓練と多岐にわたる訓練を受け、必要な資格を取得していく。この訓練期間は数年間に及び、JALが独自に構築した高い...続きを読む(全180文字)
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ジョブポスティング制度は他社にはない魅力である。また、国内線→国際線とキャリアアップしていくため自分の実力やスキルに合った目標設定がしやすい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
段階を追って出来ることの幅が広がる。
早すぎることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客室乗務員 としてのスキルは身についてい...続きを読む(全121文字)
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日本航空（JAL）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事で様々な国や地域に行くことができます。また、毎回「はじめまして」のかたがたと働き、一便の仕事が終われば解散なので残業などもほぼありません...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全シフト制です。平日休みになることが多いので、人が少ない中外出できたり、病院や役所へいけたりすることがとても便利でした。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司や先輩社員への気遣いに疲れてしまい、退職をきめました。上司へ退職の旨報告すると意外と優しく話を聞いてくださったので安心しました。スムーズ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
客室乗務員はグループで働いているが常に一緒ではなく、仕事が休みの日にはほぼ関わりなく過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
平等に昇格の機会は与えられている気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
世間のイメージより年収は低い気がします。そして客室乗務員に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多い為、産休・育休を取る制度は整っているし、取って復帰するのが当たり前な風土が醸成されていると思う。
また本人が希望して才能があれば、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
色々な才能やバックボーンを持った人がたくさんいて刺激になる。
基本的に向上心とプライドの高い人が多いが、それを見せない聡明な人が多い。
出世...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休制度は非常に浸透しており、誰が取得しているのか分からないほど当たり前の制度として機能しています。制度利用への心理的ハードルは低く、...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
やりがいはとても感じるが、仕事の量と金額もらえるのが見合ってなさすぎる。そのため辞める人も多い。私の同期も何人かや辞めていく人がいた、
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にない、
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいいのは、社員一人一人に対し、仕事の量とか、給料面までが見合ってない。その...続きを読む(全112文字)
インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
フライト業務に関しては、訓練、OJTもしっかりとした制度が整っています。チームに所属し、分からないことがあればチームの先輩に聞ける体制があり...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
客室乗務員としての基礎的な接客スキルや安全意識はしっかり身についた。教育体制も初期訓練は体系的で分かりやすかったが、キャリア開発や長期的なス...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修などは一切なし。完全OJT。毎日機体に触れる機会があるので、資格の勉強に関しては捗るとは思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
会社からほじょきんがでたはず。ふくりこうせいはしっかりしている。ベネフィットワンで年間数万円使用できる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
安く受けられるTOEICや講座などが充実している。研修制度も充実しており自分自身のやる気次第でスキルアップ可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣でも外部の秘書研修に参加させて貰えた。社内の研修も充実しており、雇用形態に関わらず参加できた。社員は、中国や欧米での長期語学研修にも応募...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)
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社内公募によりキャリア形成可能。総合職への職種転換制度もある。続きを読む(全31文字)
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海外実務研修があり、韓国のソウル支店をはじめとした海外で働ける機会がある。続きを読む(全37文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本航空（JAL）の 会社情報
| 会社名 | 日本航空株式会社（JAL） |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
NOKIZAL ID: 1130414
