この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スペシャリストとしての教育制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスパーソンとしての基本的なスキルは身につかない（...続きを読む(全383文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本航空（JAL）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全128件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社（JAL）のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社（JAL）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本航空（JAL）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.2
日本航空（JAL）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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日本航空（JAL）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
128
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早くからクラス責任者を経験することができるように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップが変わり、年齢層の高い人し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス業務がほとんどないので、自分で資格取得など意識しないと、フライトに関すること以外世間知らずになってしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・臨機応変に対応する力
イレギュラーなことが発生することが多く、対応力が身に着きやすいと思いました。
・コミュニケーション力
初めてのクル―と...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年資格取得の目標を決めて取り組まなければならないが、推奨されている資格の中には高額なものも多い。少しでいいので、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客のスキル、英語のスキルは身につく。悪く言えばそれ以外のスキルは身につかない為、この仕事以外に換えがきかない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣なのでルーティンワークでしたのてま特にないですが、ある程度自分で考え意見も言える職場で特にストレスも無かったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
客室系は、休日が平日になる事が多く、多くの習い事をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務になるので、体調管理は必須。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
航空領域の知識に特化してしまうため、他で通用する専門的なスキルや強みが身につくかというと弱い部分がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社年次や、役職に応じての教育などはきめ細かく行われ、人材育成の意欲が見られた。語学の習得にも補助があった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
サービスクオリティを担保するため、年間でも教育機会がたくさん整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門横断の異動や職掌転換の制...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客室乗務員としてキャリアを積み重ねていくことを考えれば問題ないが、その後のキャリアチェンジ等を考えた場合には、キャ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの昇進が、1人の実力よりも入社後の経験年数によるので、実力やポテンシャルが評価に影響しているとは考えにくい。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションを組みながら色々な仕事を体験してキャリアアップを図れる。たとえ客室乗務職であっても希望をすれば地上勤務を経験すること...続きを読む(全134文字)
【社員から聞いた】入社後は訓練を経て、国内線乗務が始まりますが国際線、チーフとキャリアアップの道はみえているので目標立てて業務することができるとおっしゃっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
個人でそれぞれ目標を決めて取り組まないと成長できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社のとき説明されたキャリアプランが変更になっ...続きを読む(全150文字)
【イベントや選考を通して感じた】２４卒から、選考の形が変わり「自分が将来どのようなキャリアを描きたいかを、選考時に選択できる」という制度がとられた。マーケ...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】既卒入社の社員さんもいて、それぞれに活躍の場が用意されているらしい。プロジェクトのリーダーやリードキャビンアテンダントなど、最前線で活躍...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】業務企画職の中でも様々な仕事があり、自分のキャリアを描きやすいと感じました。社員の方のお話を聞いていても、～がしてみたいといった自分...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか長く続けられる仕事では無いため、みんな直ぐに辞める。その分忍耐力のある人や気が強く人をいじめるタイプの人は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内公募で手を挙げれば他部署での勤務にもチャレンジ出来るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客室乗務員をしていても特に身に...続きを読む(全103文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本航空（JAL）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
保安要員として、そして接客のプロとして必要な知識とスキルを徹底した訓練によって身に着けることができます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、福利厚生は本当にしっかりしている。社員の家族まで受けられる優待など多数あるところは魅力。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
国内線航空機がほぼ無料で使える。しかし空席がないと乗れない為、繁忙期や曜日、時間によっては希望の便に乗れないことも多い。国際線も格安で乗れるが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・有給のとりやすさ。
・フライトメンバーが毎日変わるため人間性に難のある方と一緒になってもその人と次のフライトでも一緒になる可能性が低い。
・...続きを読む(全728文字)
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【良い点】
管理職も含めて社員は優しい人が多く新卒でも中途でも馴染みやすい。ジョブローテーションによる異動も多いため、社内でも全く別の部署に異動すると、人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
CAは産休や育児休暇はとりやすい。
女性社会なので女性の働き方は保証されている。体調不良であっても他の社員がカバーしてくれるので助かる。
大手...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
福利厚生で飛行機が安く乗れることはとても魅力的だった。福利厚生サービスと提携して色々なサービスを使える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性が9割以上の職種なので、ママさんの見方が多く、他企業よりも女性について色々と理解があるのではないかと思います。最近では、いろんな制限をかけ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ほぼ毎回初対面のクルーと仕事をすることが多いが、その分達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることがどんどん増えて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が働き続ける上で必要な制度は揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた期間は借り上げ寮に入ることができるが、一度...続きを読む(全123文字)
インフラ・物流(空港)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
非正規雇用・正規雇用でも、２０代から３０代の若年層の方々活躍されています。また、４０代からの７０代までのベテラン層の方々が在籍しており、いろん...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新入訓練はANAのインストラクターが保安業務の訓練をしてくださったので、厳しさもありつつしっかりと知識を定着することができる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階層別のくだらない研修（研修を行う会社に丸投げ）が多い。
興味がなくとてもつまらなかった。新卒はずっとこういう研修...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オンライン学習など推奨していた。
やる気のある人はツールを活用してスキルアップに繋げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
小さい会社なので、パーサー資格も早くとれますし、その点は次々とできることも増えていくのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社時の研修やOJTをクリアすれば、あとはその日の業務クルー次第というところがある。
入社して2年くらいは下っ端扱いだが、早い段階で国内線のチ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
入社後・フォローアップの研修はしっかりしていると感じた。
ただ、その研修の内容が業務に活きるかというと疑問に感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の教育制度は非常に良く整っています。
ブランクがあっても復職しやすい環境作りをしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
さまざまな資格の講習会のようなものが頻繁に実施されている。参加については自由となっている。取得したい人は参加必須と思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教える際は熱心な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を採用し始めて10年たっておらず、教育体系の整備が不十分。人によって言...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本航空（JAL）の 会社情報
| 会社名 | 日本航空株式会社（JAL） |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 1813億5200万円 |
| 従業員数 | 36,039人 |
| 売上高 | 1兆3755億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 847万円 |
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