ＲＳ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
海外国内の一流会社に法人営業できる。語学力を生かせる。文字通り世界中の顧客と接することができる。ノルマなどの過酷な目標はない。むしろ自由裁量と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業があまりないので早く帰宅して自分の時間が作れる。
平日休みが多いため、市役所や病院などの予約が取りやすい。
gwや年末年始などの連休は1日...続きを読む(全190文字)

【良い点】
夜勤手当などを含めれば待遇はいい方だと思う。
年に2回改善提案を、出す機会があるのでいい提案を出すことができればいい評価に結びつくことがある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
好調な販売と生産、業務拡大により中途採用の社員が高いポジションについている。社歴が新しい会社なので入社年度に関わらず、やる気があり実力を見せれ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
廃業した前会社に比べて、日本と台湾に2工場を新設。3倍近くの生産能力を備えるもフル操業です。営業職は前の会社の1/2の人数で3倍の売り上げをあ...続きを読む(全371文字)

【良い点】
国内海外のトップ企業と直接営業ができます。2011年の創業以来、正社員の離職率はほぼゼロ、営業職では1人も退職者を出していない働きやすい職場で...続きを読む(全611文字)

【良い点】
前会社ラサ工業の良くなかった点を除いて時代に適応できる組織に変貌した会社です。前会社で優秀じゃなかった社員は再雇用されませんでした。前会社が廃...続きを読む(全471文字)

【良い点】
日本の事業は、従業員の待遇を低く抑えることで、利益を上げています。　日本企業が赤字の不採算部門として、中国企業に二束三文で売却した時、他に移る...続きを読む(全429文字)

【良い点】
取締役や幹部社員は、50歳代か、すでに60歳以上になっているので、中国人社長に取り入って数年をやり過ごすという逃げ切り体制に入っています。会...続きを読む(全306文字)

【良い点】
数年前に経営に失敗した日本企業から、中国人が買い叩いた会社です。　経営者の交代と共に、給与を約4割引き下げ、休日を大幅に減らすことで、転職する...続きを読む(全616文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代が通常の企業より若干多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナルールが厳しすぎる(少しの理由で解雇や降格の処分になる方も)、残...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社であるため面白みがない。このまま続けても自分のキャリアアップに繋がるようなスキルを身につけるのは難しい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部の立場が全社的に弱い。他部署の仕事を押し付けられることが多く、改善される兆しも見られない。根本から変えていか...続きを読む(全93文字)