ＲＳ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海外国内の一流会社に法人営業できる。語学力を生かせる。文字通り世界中の顧客と接することができる。ノルマなどの過酷な目標はない。むしろ自由裁量...続きを読む(全177文字)

【良い点】
夜勤手当などを含めれば待遇はいい方だと思う。
年に2回改善提案を、出す機会があるのでいい提案を出すことができればいい評価に結びつくことがある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
手当が充実している。
ボーナスは5ヶ月分以上
突然の休みや有給が取りやすい。
半導体業界なので常に仕事がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
三交代なので自分の時間に余裕がありました。
基本的に重量物の運搬は無くて、あってもウェハーの運搬程度でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
好調な販売と生産、業務拡大により中途採用の社員が高いポジションについている。社歴が新しい会社なので入社年度に関わらず、やる気があり実力を見せ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
廃業した前会社に比べて、日本と台湾に2工場を新設。3倍近くの生産能力を備えるもフル操業です。営業職は前の会社の1/2の人数で3倍の売り上げを...続きを読む(全371文字)

【良い点】
国内海外のトップ企業と直接営業ができます。2011年の創業以来、正社員の離職率はほぼゼロ、営業職では1人も退職者を出していない働きやすい職場...続きを読む(全611文字)

【良い点】
前会社ラサ工業の良くなかった点を除いて時代に適応できる組織に変貌した会社です。前会社で優秀じゃなかった社員は再雇用されませんでした。前会社が...続きを読む(全471文字)

【良い点】
日本の事業は、従業員の待遇を低く抑えることで、利益を上げています。　日本企業が赤字の不採算部門として、中国企業に二束三文で売却した時、他に移...続きを読む(全429文字)

【良い点】
取締役や幹部社員は、50歳代か、すでに60歳以上になっているので、中国人社長に取り入って数年をやり過ごすという逃げ切り体制に入っています。...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れとは言われるが、誰も助けてくれないので、自分で1人でやるしかない。仕事が多ければ残業は永遠に続く。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとてもとりやすいです。有給も、希望通りに取れます。残業は自分の業務さえやっていれば、会社的には残業はしない風潮...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したことがあります。休職させてほしいと言ったところ、総務部長から無理やり辞表を書くように言われ退職するこ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ワークライフバランスは派遣先の勤務体系に依存します。なので基本的には大手メーカーの残業時間が目安になると考えていただいて構わないと思います。...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も電話で呼ばれれば病院へバックアップ機を持っていくことがある。
仕事とプライベートの境目が分からなくなること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みと長期休暇があるのでワークライフバランスは取りやすいと思います。有給も繁忙期でなければ取りやすいので良いと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業はほぼない
部署にもよるが在宅も週に2回まで可能でプライベートが充実している
福利厚生も充実している続きを読む(全58文字)

【良い点】
個人成果さえあれば、帰ろうが休もうが問題なし。極まれな学会などの休日出勤にもしっかりと代休が付くので、バランスはとりやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実力をつけるためにハードワークができる。どんな会社でもやっていけるだろうという自信はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全125文字)