ＲＳ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
海外国内の一流会社に法人営業できる。語学力を生かせる。文字通り世界中の顧客と接することができる。ノルマなどの過酷な目標はない。むしろ自由裁量...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業があまりないので早く帰宅して自分の時間が作れる。
平日休みが多いため、市役所や病院などの予約が取りやすい。
gwや年末年始などの連休は1...続きを読む(全190文字)

【良い点】
夜勤手当などを含めれば待遇はいい方だと思う。
年に2回改善提案を、出す機会があるのでいい提案を出すことができればいい評価に結びつくことがある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
手当が充実している。
ボーナスは5ヶ月分以上
突然の休みや有給が取りやすい。
半導体業界なので常に仕事がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
三交代なので自分の時間に余裕がありました。
基本的に重量物の運搬は無くて、あってもウェハーの運搬程度でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
廃業した前会社に比べて、日本と台湾に2工場を新設。3倍近くの生産能力を備えるもフル操業です。営業職は前の会社の1/2の人数で3倍の売り上げを...続きを読む(全371文字)

【良い点】
国内海外のトップ企業と直接営業ができます。2011年の創業以来、正社員の離職率はほぼゼロ、営業職では1人も退職者を出していない働きやすい職場...続きを読む(全611文字)

【良い点】
前会社ラサ工業の良くなかった点を除いて時代に適応できる組織に変貌した会社です。前会社で優秀じゃなかった社員は再雇用されませんでした。前会社が...続きを読む(全471文字)

【良い点】
日本の事業は、従業員の待遇を低く抑えることで、利益を上げています。　日本企業が赤字の不採算部門として、中国企業に二束三文で売却した時、他に移...続きを読む(全429文字)

【良い点】
取締役や幹部社員は、50歳代か、すでに60歳以上になっているので、中国人社長に取り入って数年をやり過ごすという逃げ切り体制に入っています。...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指示命令系統がきちんとしていない中で働くのは非常に苦痛。仕事内容も上司が把握していなくて的確な指示がない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
みなさん技術者派遣で別々のメーカーで勤務している関係から普段から会うことはありません。従いまして、普段働く上での他者の魅力に関しては不明とい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
マネージャークラスがどうみても仕事量が多すぎるため、給料が高くなってもマネージャーになりたいという人があまりいないように感じた。
【気になる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社風通りに温和な人が多い印象で、ハラスメントはないです。あったとしても国内外で相談室があり秘匿性も守られるため心配ないかと。
【気になること...続きを読む(全110文字)

【良い点】
私はいい配属先だったため、よかったですが、いろいろな話を聞くと配属先次第だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
共通にし...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員能力は全体的に低め。元請企業からは以前の人は酷かったから御社はあまり信用できないと小言を言われることも多々あり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの圧力が強い。残業代ゼロにも関わらず長時間残業している幹部職が多い。幹部職...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員は非常に人柄が多い人が多く、和気藹々としながらの業務が可能である。また管理職につくかたも、WLBを確保しつつ業務を行えてるように伺える。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社は基本的にいい人が多い。人当たりの良い人が多く、分からないこともできけば、理解できるまで教えてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職以上は長時間の残業や休日出勤をすることが当たり前という考え方を持っている。評価基準が残業の多さという理...続きを読む(全131文字)