ＲＳ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
海外国内の一流会社に法人営業できる。語学力を生かせる。文字通り世界中の顧客と接することができる。ノルマなどの過酷な目標はない。むしろ自由裁量と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業があまりないので早く帰宅して自分の時間が作れる。
平日休みが多いため、市役所や病院などの予約が取りやすい。
gwや年末年始などの連休は1日...続きを読む(全190文字)

【良い点】
手当が充実している。
ボーナスは5ヶ月分以上
突然の休みや有給が取りやすい。
半導体業界なので常に仕事がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
三交代なので自分の時間に余裕がありました。
基本的に重量物の運搬は無くて、あってもウェハーの運搬程度でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
好調な販売と生産、業務拡大により中途採用の社員が高いポジションについている。社歴が新しい会社なので入社年度に関わらず、やる気があり実力を見せれ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
廃業した前会社に比べて、日本と台湾に2工場を新設。3倍近くの生産能力を備えるもフル操業です。営業職は前の会社の1/2の人数で3倍の売り上げをあ...続きを読む(全371文字)

【良い点】
国内海外のトップ企業と直接営業ができます。2011年の創業以来、正社員の離職率はほぼゼロ、営業職では1人も退職者を出していない働きやすい職場で...続きを読む(全611文字)

【良い点】
前会社ラサ工業の良くなかった点を除いて時代に適応できる組織に変貌した会社です。前会社で優秀じゃなかった社員は再雇用されませんでした。前会社が廃...続きを読む(全471文字)

【良い点】
日本の事業は、従業員の待遇を低く抑えることで、利益を上げています。　日本企業が赤字の不採算部門として、中国企業に二束三文で売却した時、他に移る...続きを読む(全429文字)

【良い点】
取締役や幹部社員は、50歳代か、すでに60歳以上になっているので、中国人社長に取り入って数年をやり過ごすという逃げ切り体制に入っています。会...続きを読む(全306文字)

【良い点】
残業代や休日出勤手当はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定に関しては、上長の一存で決まっているため、基準が不明瞭である点。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収についてはしっかり結果を出せば
評価してくれると思う。
ボーナスについても目標達成すれば
評価してもらえる。
また待機手当もしっかり貰える...続きを読む(全117文字)

【良い点】
JFEスチール子会社の為、手当等はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動のため安定しない。
基本給が安く残業手...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本給は少なめだが、残業代が1分単位で出ることや住宅手当が充実している点は良い。また賞与に関しては毎回業績悪化を理由に減らしてはいるが軒並み4...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給料は普通の中小企業と同じくらいだと思います。
やる気があれば若手でも評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給は低くないと思う。年次評価や昇給の制度もしっかりしているため、長く在籍していればいるほど、給料は高くなるように見える。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年齢は低い割には給料は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないという話を聞いたことがあるため改善した方がよい。
年...続きを読む(全90文字)

【良い点】
赤字でも賞与は2回あります
平均1.2ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少なめ残業がかなり多い。
残業しないと普通に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
2023年に全社員を平均7%の賃上げを実施。2024年は若手を中心に10%ほどの賃上げを行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全121文字)