この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は市ヶ谷に本社があり、外国人役員秘書として勤務していました。上司がヨーロッパ系の方だったので夏休み7月8月と休暇になり本国へ帰国、冬も12...続きを読む(全109文字)
バクスター株式会社 報酬UP
バクスター株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バクスター株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にバクスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は市ヶ谷に本社があり、外国人役員秘書として勤務していました。上司がヨーロッパ系の方だったので夏休み7月8月と休暇になり本国へ帰国、冬も12...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社自体が目標を達成できないことも増えてきていたので数字だけが評価基準になっていないのはよかった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
派遣として勤務していましたが、異動前の上司は客観的に評価してくれたので安心して働けました。また、チームの人たちも派遣社員が多く、社員と派遣社員...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収については良くも悪くも前職の年収が影響します。製薬メーカー出身であれば高め、医療機器メーカー、代理店MS出身であれば低い傾向にあります。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業は前職の給料が反映され、入社時のサラリーが低いとほぼ絶望的。事業部にもよるが、最も売上が大きい透析部門は50代のベテラン営業マンが8割近く...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
インセンティブはロジックがクリアでわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司の評価ではなくなったので一律評価のように...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本給は高いとは言えないが、賞与が年2回(約5か月分)と業績賞与が年1回でるため、年収で考えると満足していた。
評価制度は項目ごとに数値・グラ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人によってだが、前職からのアップは見込める
ただ家賃補助が会社都合転勤によるものでしか支給されず、されても7年間と限定的のため、転職してから最...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
日当が高いが入社時に交渉しないと給与面での差がかなり大きい。
前職の給与が反映され代理店からの転職者とメーカーからの転職に圧倒的な差があった...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
インセンティブが非常に充実していた。以前は内資企業勤務だったので目標達成した際の見返りは大きかったと感じます。営業日当も当時は比較的充実してい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製造の現場であるが月1回の上司との面談みたいなもので、自分のできなかったところ、できたところを機械的に聞かれる。基本的にできなかったところが多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事を評価していただけていたのだとは思いますが、より責任ある仕事を任されました。当時は、頑張れば直接雇用になることもあるようなこともお聞きしま...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
分野のトップシェアーの会社なので競合との争いは激しくない。会社も安定しておりしばらくは安泰と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは基本1年の約3分の1でした。福利厚生などもしっかりしています。工場勤務でしたので、作業も覚えれば楽にできました。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
能力主義。成果が出せれば評価は高くなる。
上司や周囲に対して成果について自己アピールできることが大切。
1年間の評価になるため、次年度が始まれ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業代が出る。長期休暇が取りやすい。やる事をやれば定時で帰れる。比較的自由な社風。グローバルな環境で働ける。オフィスは綺麗で働きやすい。
【気...続きを読む(全185文字)
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給与は同業他社に比べ高めになると思います。時間外も割と自由に好きなだけどうぞという企業風土の為、稼ぎたい方は、月の給与は高めになると思います。固定賞与も、...続きを読む(全103文字)
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役員とのやりとりは、フランクで、働きやすい環境です。女性の管理職が他社より多く、ダイバーシティにも力を入れています。外資系の雰囲気はあまりありません。業界...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
もらえる人は結構な給与もらってます
休日出勤が少ない事
休日出勤しても大体給与に反映されている事
無駄に首斬がない事
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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インセンティブが非常に高い会社ですので、高い達成率と前年伸長率を獲得できた場合、給料が跳ね上がります。もっとも成績が良かった際は、約1000万の源泉徴収に...続きを読む(全255文字)
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給与は製薬会社としてては、普通だと思いますが、たの業界から見れば高めだと思います。仕事は、ピークはありますが、比較的休みも取りやすく、働く環境も悪くなかっ...続きを読む(全151文字)
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給与は外資系の製薬会社ということもあり、固定給、インセンティブ、家族手当、営業手当を含めて、かなり良い方だったと思います。35歳で1000万円程度。今は年...続きを読む(全232文字)
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製薬会社にしては、安い。以前から勤務している人は高待遇だが、ここ3年ぐらい前から待遇が悪い。
住宅手当てや家族手当等の福利厚生は無いが、転勤時には住宅手...続きを読む(全160文字)
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組織が外資系のくせにあまりフラットではなく、ジョブクラスもたくさんありました。これはやっとひとつジョブクラスが上がっても、年収自体はあまり上がらないように...続きを読む(全172文字)
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外資、医薬品業界の医療機器メンテナンス員としては、高給なぶるいだと思います。バブル景気の後期でしたで、25歳でボーナスが給与の3月分ありました。医薬品の営...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この5年くらいで、別会社なのてばないかと感じるほどに売上も下がり、社員のモチベーションが保てなくなっている。社長は...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが悪く社員のモチベーションが下がってしまったと感じた。そして製品の品質が全く担保されていない。改善する気がな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
今では絶対に労務違反となりますが、当時は産休育児休暇を取得中で復帰予定をしていましたが上司が中国へ赴任することになり、ポジションがなくなるため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在宅医療で患者様の声がひとつひとつ聞ける。感謝の声も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも認知度が低い治療法で、導入管理が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員同士の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームや導入時などの業務が多く、MRなのかなんなのかわからなくなることが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
患者様の役に立てていると実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かくサポートができる反面、何でも屋になってしまう側面もある。M...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が多く、気が合えばお友だち感覚でご飯を食べに行ったりする関係になる。
ご機嫌を損ねたらあっという間に契約...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣としての勤務先なので、他の正社員の人とは全く印象が違うかと思いますが。
社員の人たちはまあまあ良い人が多かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
定期的に医師や大学教授などの学術系講習など開催され、派遣社員でも希望すれば参加可能だった。専門外のことも多かったが、とても興味深く聞くことができた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、10年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)
会社名 | バクスター株式会社 |
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フリガナ | バクスター |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,022人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダニー・リスバーグ |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
電話番号 | 03-5961-7810 |
URL | https://www.baxter.co.jp/ja |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。