この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い日本の会社のシステム代表のような会社
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり日本の体質そのもの。
女性も少なく男性社会の意...続きを読む(全101文字)
日本電子株式会社 報酬UP
日本電子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜4500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
古い日本の会社のシステム代表のような会社
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり日本の体質そのもの。
女性も少なく男性社会の意...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
平均的な給与水準だったと思います。
近年、独身寮も改善されているようですよで、福利厚生も良くなってると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収はかなり高い方だと思います。大企業だからこそか、ボーナスも安定しており、臨時のボーナスもごくたまにあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く勤めればそれなりに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、仕事で成果を上げてもあまり給料が増...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
サービスをしていたので、国内での出張手当が美味しかった。しかし海外勤務になると、たった数万円の手当(残業代は支給しない決まり)のみであったため...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年功序列方式なのでいれば上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列方式から成果での評価へ変更していくとは言っているが結局は...続きを読む(全121文字)
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評価により賞与の+α分が決まるが、評価が部門ごとで相対評価となっているため、年功序列で決まることが多い。また直属の上司が評価をしてくれても部署全体で評価ラ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現在は営業利益も増え、ボーナスへの還元が高く、この景気の中でもある程度社員の満足度は高いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事のできに関わらず年功序列である為,給料はほどほどにプライベートを充実させたい場合は良いといえる。
また,技術職と間接部署で給与体系に違いが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に評価制度というものがなく、年功序列的に給料が決まっていたと思います。
この会社は基礎研究分野で、やればやっただけ売り上げなど事業に対する成...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
年収は低くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては普通だと思います。ボーナスに関しても年4〜5ヶ月分は頂けたようです。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的に年功序列です。上期と下期にそれぞれ面談があり、それをもって賞与の評価が決定します。
面談時では絶対評価ですが、賞与の支払いは相対評価に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大企業であるため普通に支払いはしていただける。残業や外勤の手当も研修中でも申請できる。特に大きな問題はなし。ペーペーでもきちんとしており助かっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とりあえず残業代は出ます。
残業がない部署が多いのでどこの部署がそんなにもうけているのだろうと平均年収を見て感じます。
残業が多い部署だと良い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は満足いく額だったと思う。評価は毎月のレポートと日頃の研究成果報告でなされた。上長とのコミュニケーションも十分あり、評価制度には納得感があ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で学歴優先の傾向が強いと思われます。安定感を求めるなら良い会社です。成果が見え難くても昇進していけることも多いと思われます。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
安定企業である、筆頭株主も変わったようで財務的にはかなり強化された。ここ数年は株価も好調で、特化した研究、製品が多い強みを発揮できているのでは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列。いい意味でも悪い意味でも年々昇給するので心配はない。また、自分の意見が上司などに通りやすいので風通しが良いと思われる。福利厚生も充実...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は悪くなさそう。
評価もあまり関係なくお金はもらえてそう。
残業代、出張費等はきちんともらえてそうだしお金に関しては不満なさそう。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日は多い。評価は学歴と年相応の仕事に対する評価が主だが、旧体質の会社のため、一度レールから外れると取り戻すのは難しい。給与はあまり多くないが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて休みが多い。
営業先が一流企業や有名大学なのでお客様の質がとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全180文字)
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一部上場企業とはいえ、規模的には中堅以下なのと、なくなりはしないが急成長も望めない会社なので、年収は他の大企業と比較すると、かなり見劣りします。
ちなみ...続きを読む(全215文字)
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休みは大変取りやすい。
残業代は部署によるが、技術系はでないことが多い。サービス残業月30時間程度。
ボーナスは以前は、1.5ヶ月だったが現在は4.4...続きを読む(全300文字)
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年収は低いです。
現在はやや良くなっておりまた部署にもよりますが残業は月10時間までしか申請できません。あとは賞与も良くて夏冬合わせて3ヶ月程度です。
...続きを読む(全177文字)
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年功序列。一旦、序列が決まってしまうとたいへんでした。また、報告書のページ数などで評価する、マニュアルのページ数で評価する、出張回数では評価しない、売上は...続きを読む(全674文字)
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【良い点】
残業があまりない部署に配属されるため、働きやすいと思います。ただし時代錯誤の事務職もあるので、キャリア志向の方は要注意
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い人が少ないが、周りの人と関わりやすい雰囲気はあるので、仕事以外のことでもコミュニケーションをとれるところが良い点だと思います。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内にコンビニやカフェがあり、息抜きを気軽にしやすい雰囲気なので、そういったことに関しては過ごしやすいので良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の教育にも力を入れ始めている感じはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方から積極的な勉強会などは開かれないので、自分...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実際に装置を触る機会があるので、やりがいにつながる点が良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対して、意見が言いにくい点は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助や資格、学習支援がありますので、そういったことを利用して、積極的に勉強できる点が良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やりたい仕事をやらしてくれる柔軟性を持っている上司でした。設計に行き詰ったら頼れる上司、他部署の方にまで聞くことが出来ました。派遣社員としての...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
海外に簡単に行ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
国による待遇の差をつけないと物価の差や税率など違うので大変な部分がある。
最近...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ニッチな市場なので潰れる心配はあまりないと考えて良いし、厳しい場面も乗り切ることができている歴史のある会社である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ステップアップのため、転職しました。
大きな不満があったわけではないです。
とても良い会社だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フィールドエンジニアという職種ではあるが、同業他社の様な子会社ではなく富士通ゼネラルのフィールドエンジニア部門の為給与形態が他部署と同じ。
そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職種に応じて時給の最低賃金に気持ち上乗せがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年後に65歳まで再雇用制度があるが、退職前の賃金の...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境、労働時間に見合った月収はありません。
改善を促しても所詮は中所企業なので期待で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列であるため人によって差はあれど毎年昇給はしていく点。よほど散在しない限り、20〜30代一般社員クラスでも地方で住む分には十分な金額の年...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
派遣から入って、期間社員、準社員までならせてもらいました。入社当時は残業が当たり前で3交代制のため月給もそこそこいっていましたし、やるだけ返っ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を採用しており、30時間ほどの見なし残業代が支給されるが、実態の残業時間とは乖離が多く、サービス残業もと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
四季報などだと年収は800万台後半とかなり高い水準を示しているが、平均年齢も高いため想像していた程貰えたという印象はない。
しかし、それを差し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社したばかりの頃は査定の機会が何に4回あり、昇給のチャンスが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は査定の機会が年に2...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
頑張った分はきちんと評価してくれていると感じた。
周りも向上心が強い人間が多いため努力があたりまえの雰囲気だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
夜勤と時間外 月10時間をしていれば、年収400万以上はあると思います。オペレーターは、指示されたことをやっていれば、評価は下がりません。
【...続きを読む(全118文字)
会社名 | 日本電子株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 100億3770万円 |
従業員数 | 3,468人 |
売上高 | 1743億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大井泉 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 803万円 |
電話番号 | 042-543-1111 |
URL | https://www.jeol.co.jp/ |
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