この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、長く勤めればそれなりに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、仕事で成果を上げてもあまり給料が増...続きを読む(全117文字)
日本電子株式会社 報酬UP
日本電子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜4500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列なので、長く勤めればそれなりに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、仕事で成果を上げてもあまり給料が増...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
サービスをしていたので、国内での出張手当が美味しかった。しかし海外勤務になると、たった数万円の手当(残業代は支給しない決まり)のみであったため...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年功序列方式なのでいれば上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列方式から成果での評価へ変更していくとは言っているが結局は...続きを読む(全121文字)
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評価により賞与の+α分が決まるが、評価が部門ごとで相対評価となっているため、年功序列で決まることが多い。また直属の上司が評価をしてくれても部署全体で評価ラ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現在は営業利益も増え、ボーナスへの還元が高く、この景気の中でもある程度社員の満足度は高いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事のできに関わらず年功序列である為,給料はほどほどにプライベートを充実させたい場合は良いといえる。
また,技術職と間接部署で給与体系に違いが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に評価制度というものがなく、年功序列的に給料が決まっていたと思います。
この会社は基礎研究分野で、やればやっただけ売り上げなど事業に対する成...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
年収は低くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては普通だと思います。ボーナスに関しても年4〜5ヶ月分は頂けたようです。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的に年功序列です。上期と下期にそれぞれ面談があり、それをもって賞与の評価が決定します。
面談時では絶対評価ですが、賞与の支払いは相対評価に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大企業であるため普通に支払いはしていただける。残業や外勤の手当も研修中でも申請できる。特に大きな問題はなし。ペーペーでもきちんとしており助かっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とりあえず残業代は出ます。
残業がない部署が多いのでどこの部署がそんなにもうけているのだろうと平均年収を見て感じます。
残業が多い部署だと良い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は満足いく額だったと思う。評価は毎月のレポートと日頃の研究成果報告でなされた。上長とのコミュニケーションも十分あり、評価制度には納得感があ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で学歴優先の傾向が強いと思われます。安定感を求めるなら良い会社です。成果が見え難くても昇進していけることも多いと思われます。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
安定企業である、筆頭株主も変わったようで財務的にはかなり強化された。ここ数年は株価も好調で、特化した研究、製品が多い強みを発揮できているのでは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列。いい意味でも悪い意味でも年々昇給するので心配はない。また、自分の意見が上司などに通りやすいので風通しが良いと思われる。福利厚生も充実...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は悪くなさそう。
評価もあまり関係なくお金はもらえてそう。
残業代、出張費等はきちんともらえてそうだしお金に関しては不満なさそう。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日は多い。評価は学歴と年相応の仕事に対する評価が主だが、旧体質の会社のため、一度レールから外れると取り戻すのは難しい。給与はあまり多くないが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて休みが多い。
営業先が一流企業や有名大学なのでお客様の質がとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全180文字)
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一部上場企業とはいえ、規模的には中堅以下なのと、なくなりはしないが急成長も望めない会社なので、年収は他の大企業と比較すると、かなり見劣りします。
ちなみ...続きを読む(全215文字)
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休みは大変取りやすい。
残業代は部署によるが、技術系はでないことが多い。サービス残業月30時間程度。
ボーナスは以前は、1.5ヶ月だったが現在は4.4...続きを読む(全300文字)
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年収は低いです。
現在はやや良くなっておりまた部署にもよりますが残業は月10時間までしか申請できません。あとは賞与も良くて夏冬合わせて3ヶ月程度です。
...続きを読む(全177文字)
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年功序列。一旦、序列が決まってしまうとたいへんでした。また、報告書のページ数などで評価する、マニュアルのページ数で評価する、出張回数では評価しない、売上は...続きを読む(全674文字)
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給与自体は年々上昇するが、賞与については残念ながら他の会社と比べてかなり低い。評価制度については不明であり、年功序列がまだまだ残っている印象がある。しかし...続きを読む(全170文字)
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2010年度より社内の経営が悪化し、平均年収が約750万円から570万円台まで下がってしまった。現在、残業規制もされており、給料に不満を持っている社員は非...続きを読む(全263文字)
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営業手当てが二つあり全部で七万くらいになるので月の給料は悪くない。
賞与は基本みんな同じ金額なので頑張りは評価される仕組みはないよう。
インセンティブ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休暇制度が充実し、従業員のワークライフバランスを大切にしています。都心の勤務地はアクセスが良く、仕事とプライベートの両方を充実させる環境です。...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
高い技術力。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で風通しが悪い。管理職以上の人間は事なかれ主義で保身しか考えていないため、若手が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントやジェンダー問題等のモラルが欠如している管理職があまりにも多く、職場環境が悪いと感じた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としては優秀でも、社会人として、人としてのモラルが欠如した人が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みが多く、残業もそこまで多くないので、家庭を大切にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の雰囲気がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育システムが不十分。技術的な知識を体系的に習得できず、先輩社員が知識を小出しにして教えている状況。付け焼き刃...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
参入障壁の高い事業であるため、安定している。医療機器や半導体製造装置は成長性がある。3Dプリンターも注目されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがしづらい。古い社風の会社なので、男性が育児に参加することを揶揄するおじさ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
国家プロジェクトに関われたり、研究開発部署に配属されれば、学会発表や論文投稿の機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
実質年功序列。
生活はできるが余裕ではないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の強さで昇進速度は決まる。
若手のうちはとくに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
個人個人の努力やスキルによって評価されます。
わかりやすいし納得できる指標になっていると思います。
派遣先の評価がきちんともらえて、その内容も...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域性から見るとと水準は高いかもしれませんが、あくまでも地域性を考慮しての話です。総合的な判断はできかねますが、も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界のなかではかなり基本給が多い。売れば売っただけ評価してもらえて、それが給料にきちんと反映される。昇給についても分かりやすく、資格等も積極的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
4月に年度目標を作り、翌年の4月に上長と面談して、達成度合い等を確認する。評価に関しては、全社員をS~Cに分類し、S評価になるほど給与も高い。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収はそれなりに貰えているので不満はなかった。ボーナスも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントが曖昧な部分がある...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大企業ゆえの安定感は申し分ない。賞与は個人だけでなく事業部や部署などの業績も加味される。管理職になればより高いとも言われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は入社2年目で250万弱で地方勤務だったので特に困ったりしなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は相対評価だったので自...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、研修制度もある、社員には良い会社であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックに統合されたので、現状...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は良い。新卒でも500万以上はもらえる。基本給は低いが残業代とボーナスがしっかりでるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全130文字)
会社名 | 日本電子株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 100億3770万円 |
従業員数 | 3,291人 |
売上高 | 1626億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大井 泉 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 774万円 |
電話番号 | 042-543-1111 |
URL | https://www.jeol.co.jp/ |