この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、残業もそこまで多くないので、家庭を大切にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の雰囲気がある。続きを読む(全70文字)
日本電子株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休みが多く、残業もそこまで多くないので、家庭を大切にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の雰囲気がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
高い技術力。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で風通しが悪い。管理職以上の人間は事なかれ主義で保身しか考えていないため、若手が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育システムが不十分。技術的な知識を体系的に習得できず、先輩社員が知識を小出しにして教えている状況。付け焼き刃...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
国家プロジェクトに関われたり、研究開発部署に配属されれば、学会発表や論文投稿の機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く勤めればそれなりに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、仕事で成果を上げてもあまり給料が増...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としては優秀でも、社会人として、人としてのモラルが欠如した人が多い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントやジェンダー問題等のモラルが欠如している管理職があまりにも多く、職場環境が悪いと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
参入障壁の高い事業であるため、安定している。医療機器や半導体製造装置は成長性がある。3Dプリンターも注目されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがしづらい。古い社風の会社なので、男性が育児に参加することを揶揄するおじさ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
裁量権は割とある為,やりたいこと,気になったことは試せることが多い。
研究予算もある程度確保されている為,自由度も高い。
他の技術部署との距離...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事のできに関わらず年功序列である為,給料はほどほどにプライベートを充実させたい場合は良いといえる。
また,技術職と間接部署で給与体系に違いが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのとれた非常にいい雰囲気の会社です。ただ、リーダークラスになると22時過ぎることも多々ある状況です。フレックスタイム制が使...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研究開発を会社の原点としているだけあって、徹底して研究開発に没頭できる点がいいと思うが、方向性が今一つだったり、旧式の技術からの発展性に疑問符...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術力が高くハイエンドな製品を多く扱っている。技術職では自身の専門分野を活かしたり、新たに専門性を身につけることが可能。社内講習会が開催され本...続きを読む(全180文字)
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技術力をウリにしてる会社であるが、実際にそればかりで、ユーザーと向き合っていないように思う。
この時代に、マーケティングなどはほとんど行っていない。新し...続きを読む(全153文字)
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女性はある意味、非常に働きやすい。
育休、産休は取り放題である。
その代わり、出世や中身のある仕事は諦める必要がある。
産休などをとらなくても、出世...続きを読む(全152文字)
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休みは大変取りやすい。
残業代は部署によるが、技術系はでないことが多い。サービス残業月30時間程度。
ボーナスは以前は、1.5ヶ月だったが現在は4.4...続きを読む(全300文字)
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スキルアップは基本的にOJTが中心。望めば社内での研修も受けられます。また、会社に図書館があり、業務時間中でも本の貸し出しや学習が可能です。しかし、実際は...続きを読む(全175文字)
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管理職の方もチームの近くに席があり、人柄も良かったためとても相談しやすかった。そのため社員と管理職での距離はあまり感じなく、チームの雰囲気は良かった。ただ...続きを読む(全190文字)
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面接時に受けた印象としては、社員を大切にして穏やかな社風といった印象でした。
入社後に感じた印象としては社員を大切にするというより、お互いが密接に関わる...続きを読む(全236文字)
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給与、賞与に関しては満足していません。
昇級に関しても、年に1度しかなく、昇級カーブも年齢に対して比例しているため、実績による評価ではなく、年功序列が強...続きを読む(全184文字)
会社名 | 日本電子株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 100億3770万円 |
従業員数 | 3,468人 |
売上高 | 1743億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大井泉 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 803万円 |
電話番号 | 042-543-1111 |
URL | https://www.jeol.co.jp/ |
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