パイオラックスメディカルデバイスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大学病院を始め市中病院やクリニックをまわることで、色々と人脈形成ができる。
代理店とも仲良くなって、プライベートの連絡とるよくになって休日遊ぶ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に日当手当が少ない気がする。他のメーカーは4000円程出るが、700円一律。距離によって2000円まででる。内...続きを読む(全210文字)

自分で考え自分で設計することができるので面白い。実際に病院に行って医者や看護師など医療従事者から意見を伺ったり、試作品を評価して頂けるのでより良い製品が作...続きを読む(全135文字)

親会社と同じ制度であるため中小企業ながら手厚い福利厚生制度あり。
年間カレンダーも同様で、ゴールデンウィーク、年末年始、お盆の時期の休みは多い。
上司...続きを読む(全164文字)

出る杭は打たれずに干される。
良い意味でまわりと仲良く、上司に気に入られる行動をしていれば仕事の成果より優遇されるウエイトが大きい。
管理職による査定...続きを読む(全215文字)

社員一人ひとりが自分が今、何をやれば良いか、自分で考えて自分で行動して結果を出すことが出来ていた。
プレッシャーも大きかったが、周りの人と協力しながらプ...続きを読む(全177文字)

親会社が上場企業ということもあるが、労働条件はしっかりしていると思う。
育児休暇はとったことはないが、問題なくとれる。他部署はわからないが営業、製造系は...続きを読む(全166文字)

横浜発の純国産医療メーカーとしてのブランドイメージは良いと思う。
大手国産企業と大手外資企業が圧倒的なシェアを獲得している業界の中で、市場ニーズを踏まえ...続きを読む(全154文字)

研修、上司、仕事を通してのOJT然り。現場対応や代理店営業、新規開拓
身につけたスキルは今後同業他社、同業種へ開発提案に有効でもあり
OEM製品へ開発...続きを読む(全154文字)

前職キャリアは充分に評価する体制あり。サラリーテーブルは月給制と年俸制あり
昇進昇級は明確な評価制度、評価システム、手当級あり。
しかし部門長の評価が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
定時時間は16：00であり、残業をするかしないかは個人の一存で決定できるため、プライベートの時間は非常に確保しやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーより、休日、夜中等でも電話が掛かってくるので対応しないといけない。　休日の電話対応も当番制にしているが、電...続きを読む(全128文字)

【良い点】
シフトはある程度慣れてくれば
好きに組むことができる。
有給も自分の都合で取れるので
取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自分の裁量で有休を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも営業任せで本社や営業支援部署からのバックアップが皆無です。
営...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職場によっては年休が取りやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足している職場は、長時間労働と年休が取れない環境が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
トヨタのカレンダーでまとまった連休がある。
普通の会社にあるような特別休暇も一通りあると思われる。
部署にもよるが休む理由を聞かれることはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業が少なく、業務もものすごく忙しいというわけではなかったので、プライベートと仕事とのバランスは取りやすかったです。また、有給も取りやすく、長...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署によっては残業が一切ない。有給の取得も自由に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業有給の取得率にかなりの差がある、続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多い、上に上がっていくにつれて残業時間が増えていく。
上の方たちは残...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給が20日取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月80時間とかは毎月。
年360は余裕で超える。
休日出勤は当たり前。
毎日...続きを読む(全131文字)