ノイズ研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
担当以外の業務を対応してしまうと、なんとなく任されてしまう風潮がある。（例：ゴミの廃棄や外部資料の作成など）

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【良い点】
EMC業界というニッチな業界での業務に携われる。

国際規格を満たすための製品作りを課されるので、やりがいを持って業務できる。

また、EM...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人事評価制度（年収）と目標管理制度（ボーナス）が毎年設定されているが、どれだけ成果をだそうが出すまいが、ほぼ一定で昇給率は少ない。
【気にな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
EMC業界というニッチな業界での業務に携われる。

国際規格を満たすための製品作りを課されるので、やりがいを持って業務できる。

また、EM...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自己申告することができる
そんなの当たり前だと思われるでしょうが、それですら有難いと思えるようなマインドになります。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
思い当たりません。強いて言うなら、競合が少ないニッチな製品を扱っているということぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全184文字)

成果主義とはいえ評価方法はいい加減です。沢山の評価シートを時間を費やし書いて（無駄な時間としか思えない）、評価結果について説明が口頭でも文書でも（メモ書...続きを読む(全172文字)

・国内で当該技術を持っている企業が切磋琢磨している時期を過ぎ、海外及び
大手企業しか競合がないという市場で存在感を出していることは流石だと思います。
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中途入社が主で成果主義を重要視する会社です。
目標達成度が給与に直接関連します。
賞与、昇給制度がありますが、減給制度も設けられています。
熱意を...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の懐に入り込み、どれだけ気に入られるかで昇給が決まります。
昇給等の試験はありませんので、自分のごまスリ次第です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人としていい人が多いと感じる。その分業務はゆっくり進んでいる気がする。
本当に優秀な人はどんどん他の会社に転職している気がする。
ただ給料も...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調をくずしてしまい、休職させてほしいと管理職に言ったことがある。
ちょうど2カ月前に同じ部署で他の社員が退職し...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーがおおい。
管理職の残業時間が著しく多く大変そうなので、管理職を目指す意欲が無くなってしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司と仲良くなれれば上にも進みやすいです。コミュニケーション能力さえあれば成績は関係ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業は課長、センター長、あと記憶がただしければエキスパートと呼ばれる役職があります。管理職の方は２００名近くのエンジニアを見る必要があるので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全体を通して社員は全員優しく、プライベートの会話もしやすいような環境で
人間関係を理由に辞める人は聞いたことがない。
有給もしっかり取りなさ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的には真面目で丁寧な人が多い。
過去には厳しい指導が行われたこともあったようだが基本的には静かな雰囲気。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
横の繋がりはない。他部者は敵。全員は手助けすることはない。全員自分に余計な仕事を増やさないだけ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員は全体的に優秀で、論理的かつスピード感を持って仕事を進める人が多いです。管理職も数字に強く、意思決定が早い点は仕事の進めやすさにつながっ...続きを読む(全177文字)