この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級試験
などがあり試験に通れば給料も上がります。どのランクでいくらの給料になるのかわかります。また、退職金等も計算できます。
【気になること...続きを読む(全109文字)
ニプロ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニプロ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にニプロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
昇級試験
などがあり試験に通れば給料も上がります。どのランクでいくらの給料になるのかわかります。また、退職金等も計算できます。
【気になること...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下に仕事を渡すことが仕事と思っている古いタイプが少なからず残っており、中堅にとっては上司の分まで仕事をこ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいると思いますが変な人や嫌な人は必ずいます。頼れる人もいるので相談すると良いと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
関わりやすい素直な人が多いように思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の管理職の方は少し傲慢な人かそれに対してイエスマンに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
殺伐とはしておらず、和気藹々としている雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っており、定年をとっくに超えた人たち...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昭和の会社なので、「男性はこう、女性はこう」という考え方を持つ人もいるようだが、最近はだいぶ減ってきたように思う。転職して入社してくる人も多い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自身の部署のみの話になるが、若手社員には穏やかな人が多く、なんでも聞きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は皆穏やかな人が多い。バリバリ働くというより安定型。そこが居心地がいいとも感じるが、ふとした時に不安になる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部長、課長クラスの人は若者の意見を柔軟に取り入れてくれる人が多い印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目以下の方には...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
誰でも課長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な魅力がない役職しかいない。部下がハラスメントされていても知らん顔。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員間の人間関係は良い方だと感じる。上司とのコミュニケーションも取りやすく相談しやすい関係であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
おおむね良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のお気に入りというだけで地位が確立されていたり、どんなに仕事ができなくて...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。他の社員とすれ違って挨拶しても返ってこない会社です。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味の管理職が多い。
仕事に関してはやりがいを感じる部分もあるがそれにしても自由に自分の考えを発言する機...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同期入社の社員間での仲が良く和気あいあいと話が出来ている。
医薬品の製造というやりがいのある仕事ができ、自分の成長へと繋げることが出来る
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い様に感じます。他社からも垢抜けないが人が良いイメージがあると聞くことがあります。体育会系的激しさはありません。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の方は人柄のいい人が多い印象で、相談すると一緒に考えてくれる方が多くて助けてもらった経験が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多い。個人個人で話す分には仲良くやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄がいい分、能力面は期待してはいけない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どの会社でもそうでしょうが、よい上司に巡り会えれば自分も担当している顧客もハッピーです。こちらから動けば、社内での風通しはいいかと思われます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職のマネジメント力アップに会社として取り組んでおり、人任せにしていないところは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い印象でした。
営業マンもそれほどガツガツした人は少ないように思えます。
どちらかと言うと大人しめの人でも営業マンとして働...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の社員・管理職が多い為、とにかく仕事をしにくい環境だった。
支店にもよると思うが、社員は特に、ふんぞり返っ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員の魅力はみなさん挨拶やコミュニケーションをしっかり行っている点です。社員が多いせいかそうした行動をたくさんおこしていると感じます。第一印象...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大人しい性格の人が多い。
若い社員が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い噂や良くないことはすぐに広まり、拡散される。いい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
創業者の親族であらせられるため、それだけで他の社員がついてきてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長は社長に就任される前から...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
職種によると思うが研究所はワークライフバランスが良い方だと思う。若手はそこまで残業が多くないイメージだが、本社は部署によっては毎日21:00ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
学会に参加させてもらって勉強できたり大阪の企業だから面白い人が多いです。
有給とかみんな取っているし取りやすい環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年々ベース給与が上がっており、組合が頑張っている印象。
医薬品メーカーという見方をすると外資新薬メーカーのような羽振りのよさはないが、国内企業...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
同僚のみなさんの人の良さは素晴らしかったと思います。お給料も世間一般以上の水準だったので、ぬるい環境で仕事をしたい人にとってはいい環境だと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
辞める、と騒ぎ立て始めてからは居酒屋でのお伺いたてなどが始まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ失敗でした。
場所に...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助のシステムが悪い。親の住居が本人が住めるかどうかは考慮されず、通勤範囲内であれば、借り上げされないし、入社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手社員には、ケアが厚く、比較的要望も通りやすい。比較的若手は経験を積むことができるので、やりがいがある部署も多くある。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れるのでワークライフバランスは取りやすいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはテレワークが推奨されてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昇格は基本的に年功序列であるため、在籍していれば少しずつ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年によって大きく増減される...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助など、基本的な福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅をやめてしまうと、住宅補助が月に1万円ほどしかもらえ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)
会社名 | ニプロ株式会社 |
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フリガナ | ニプロ |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 843億9780万円 |
従業員数 | 37,728人 |
売上高 | 5867億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野嘉彦 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 06-6310-6910 |
URL | https://www.nipro.co.jp/ |
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