テアトルアカデミーの本選考対策方法・選考フロー

動機は二つあります。一つは「エンターテイメント産業における人材育成を通して人々の笑顔と感動に貢献する」という貴社の企業のあり方に魅力を感じたためです。舞台の公演時に制作スタッフとしてお客様をお見送りした際に笑顔で帰られる方が多く、エンタメの必要性や存在意義を改めて感じました。この経験からエンタメに関わる企業を探していたところ貴社をお見かけしました。エンタメに関わる人材を育成することで業界に貢献するとともに、レッスンを通して人間性も育まれる事業を拝見し、エンタメに携わる全ての人を笑顔にできるのが貴社であると思い志望いたしました。二つ目は様々な角度からエンタメに関わることができるためです。説明会でも先輩社員の方が「幅広く業務に携われる」とおっしゃっていて、自身の可能性も広がるのではないかと感じました。入社後にやってみたい仕事は二つあり、一つは養成所のスタッフです。学科公演のオーディションに向けて何度も練習を重ね主役を勝ち取った同期を見た際に、夢を追う人をサポートしたいと考えました。オンラインレッスンの環境改善や、最適なカリキュラム構成の考案、レッスンに合った講師の選出などで受講者がさらに成長できる場を作りたいです。舞台制作で培ってきたリスト作成や管理などの事務能力を活かせる場だと考えています。育成に必要なことを日々学び、頑張る人に寄り添いたいです。もう一つはマネージャーです。演技の授業で行われた発表を見ていた際、落ち込む女性を演じていた同期がいました。しかし学科の公演ではパワフルなドラマーの役を演じていて、振り幅に驚きました。その際に、自身の目線でそれぞれの能力や本人も気づかなかった魅力を発見し仕事の獲得につなげることで、表舞台に立つ人の後押しができればと感じました。舞台に携わる中で得た臨機応変さや最後まで物事をやり切る力で、タレントを支えていきたいです。 続きを読む

お笑い養成所での経験を活かして、演者側の気持ちも汲み取ることができること。 私は大学三年次にお笑い養成所に通っており、養成所生活においていかに教務の方や講師 の方の言葉一つ一つが演者側に大きな影響を与えるかを強く感じました。私自身、相方に解 散を切り出されて解散した時や、ネタが思い浮かばなくて行き詰っているとき、教務の人が ずっと背中を押してくださり、とても励まされました。ライブ前で緊張しているときも、毎 度背中を押していただき、教務の人の偉大さ、そして影響の大きさを自分自身心から感じて おります。また講師の方にも、「 そのネタ面白いね」と褒めていただいたときはとても嬉し かったし、「 これはもっとこうしたほうがいいんじゃない」と更にアドバイスを頂いたとき も、もっともっとネタ作り頑張ろうとモチベーションの向上につながりました。 しかしそれに対して、別の講師の方の何気ない一言に心から傷ついたこともあります。ネ タ見せの授業で、ネタには関係のないセクハラやモラハラまがいの言葉です。講師の方にと っては、何とはなしに放った言葉かもしれませんが、私にとってはとても辛い経験でした。 もちろん、アーティストは、褒められるだけでは成長しないでしょうし、私もあの辛い経 験があったからこそ悔しさをバネにして頑張れたのも事実です。私は養成所での生活を通 して、教務の方や様々な講師の方の意見をもってして一人の表現者は成長することができ るのだというこを学ぶことができました。 だからこそ、私は御社においてこの先芸能界を目指す新たなアーティストの方たちに、自 身の養成所の嬉しかった経験、辛かった経験を活かして「寄り添うマネジメント」をするこ とができます。また、気持ちを汲み取れるからこそ、彼らが「どうすればもっと成長できる のか」「 どうすれば売れるのか」を近い距離で感じ取ることができます。最短距離で才能を 見出すことができます。 続きを読む