サンライズプロモーションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
サンライズプロモーションの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
サンライズプロモーションの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
サンライズプロモーションの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
サンライズプロモーションは5点満点中3.5点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,368件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、0.6点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている6,368件の広告・マスコミ業界の企業の平均は16.2倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
サンライズプロモーションの 本選考の通過率
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サンライズプロモーションの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
サンライズプロモーションのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より17%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
サンライズプロモーションの 本選考対策
志望動機
営業職
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. サンライズプロモーションを志望する理由を教えてください。
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A. 今まで私の中で趣味としてエンターテインメントがあり、多くの感動や力を貰ってきました。エンターテインメントを通じ、多くの人に感動を届けられるイベントプロモーターの仕事に強く惹かれ、作り手側に回り、エンターテインメントを仕事にしたいと考えました。 就職活動を始めた時に人の役に立つ仕事に就きたいと考え、どうやって人の役に立ちたいか考えた際に、誰かの「好き」を増やし、より良い人生を提供したい、生きる活力となるものを作り、届けたいと考えました。貴社は1つのジャンルに縛られることなく、オールジャンルのエンターテインメントを舞台としている点が、より多くの人にエンターテインメントを通して喜びや感動、生きる活力を提供出来ると思い志望しました。また現状に満足するだけなく、どんな状況でも止まることなく、新たなことに挑戦し続ける貴社は学ぶことが多いからこそ、自分の成長にも繋がるだろうと思い、強く惹かれ志望しました。
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総合職
22卒 / 法政大学 / 女性
- Q. サンライズプロモーションを志望する理由を教えてください。
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A. イベントや公演を通じて感動を届けるプロモーター業務に大変魅力を感じているからです。サー学生時代はクルの公演担当として、11月の学祭に向けた公演の企画立案を行いました。感染症予防対策として、会場の動線配置や収容人数に対しての観客の選定方法など政府の条件を参考にしながら考えています。公演を成功させるために担当同士で話し合いを重ね、企画書を作成していますが、日々学校側の制限も変わるため計画通りに行きません。しかし、サークル活動の集大成として演者と観客が感動を分かち合い、成功を収めるため、SNS配信の企画や徹底した密対策を考えています。このことから、エンターテイメントを通じてお客様を感動へ導く仕事がしたいと考えました。貴社は想像もつかないほどの大規模な公演を一貫して作り上げているため、学生時代の経験を生かし、さらなる大きな舞台で活躍したいです。
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エントリーシート
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 弊社に応募しようと思った理由を教えてください
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A. 【ライブエンターテインメントの普及にこだわりたい】私はこれまで、音楽ライブ、スポーツの大会、お笑いライブなどのライブエンターテインメントに触れてきました。その際に、本気で良いものを提供しようとする演者や選手と観客が一体となるライブエンターテインメントが明日への活力になっていると気づきました。そこで、ライブエンターテインメントでの感動体験をより普及させ、生きる活力を日常から感じられる世の中にしたいと考えています。貴社は音楽・演劇・スポーツ・展示会などオールジャンルに携わることができます。そして、それぞれのジャンルの枠を超えた常識にとらわれないライブエンターテインメントを追求できると考え志望しました。貴社では、演者とお客様の間で、直接両者に関わることができます。足の遠のいてしまったお客様や新規顧客も巻き込む企画やチケット販売方法の施策を考え貢献したいです。
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営業職
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 志望動機200-400
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A. 今まで私の中で趣味としてエンターテインメントがあり、多くの感動や力を貰ってきました。エンターテインメントを通じ、多くの人に感動を届けられるイベントプロモーターの仕事に強く惹かれ、作り手側に回り、エンターテインメントを仕事にしたいと考えました。 就職活動を始めた時に人の役に立つ仕事に就きたいと考え、どうやって人の役に立ちたいか考えた際に、誰かの「好き」を増やし、より良い人生を提供したい、生きる活力となるものを作り、届けたいと考えました。貴社は1つのジャンルに縛られることなく、オールジャンルのエンターテインメントを舞台としている点が、より多くの人にエンターテインメントを通して喜びや感動、生きる活力を提供出来ると思い志望しました。また現状に満足するだけなく、どんな状況でも止まることなく、新たなことに挑戦し続ける貴社は学ぶことが多いからこそ、自分の成長にも繋がるだろうと思い、強く惹かれ志望しました。
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR(OPESを使用)
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A. 私は課題解決に向け主体的に動くことができます。私は軽音サークルに所属しているの ですが、コロナウイルスの影響で前年度は新しく8名だけしか新入生を獲得することが出 来ませんでした。そんな中、サークル活動の維持には新入生の獲得が必要だと考えたた め、今まで使われていなかった、SNSのメッセージ機能を活用して勧誘活動を行いまし た。その結果、20名と定めていた目標を超え40名以上の入部を得ることができました。ま た中には2、3年生で入部してくれる人もいました。さらに、他の音楽団体では新入生がな かなか入らず苦労しているという話を聞いたため、自ら全音楽団体の勧誘活動を一度に行 う専門機関を設けました。その機関では、新入生の好きな音楽のジャンルや、活動頻度、 部費、団体の雰囲気などを考慮し、合いそうなサークルを紹介していました。その結果、 各音楽団体で新入生の獲得に成功することができました。 (OPESを使用)
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総合職
22卒 / 龍谷大学 / 女性
- Q. この業界、弊社の志望理由(800)
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A. 「新たな価値観に出会えるきっかけづくり」がしたいからだ。 生まれて初めてライブに行ったとき、音楽に対する価値観が「聴く」から「触れる」に大きく変化し、これまでにない感動を味わった。見えないし触れない、匂いも味もない音楽に「場」が提供されただけで、それら全てが補われていくような感覚だった。 さらに、吹奏楽部に入部してからは演奏者として音楽を「共有する」喜びを知り、私の人生はより豊かになった。そして現在、私はサックス講師として音楽の楽しみ方を「伝える」ことにやりがいを感じている。 これらの経験から、「生の感動を通して誰かの生活を少しでも豊かにしたい」と思い、この業界を志している。 中でも企画からチケット販売、当日の運営まで、一つの公演の全体をコーディネートできる貴社でならば、あらゆる場面で「きっかけづくり」ができると考え、志望した。
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面接
営業職
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 弊社のイベントで気になったもの
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A. 気になったイベントはあったのですが、覚えていなかったので必死にスマホで調べました(汗)zoomだったので、何とか回避でき、これからサンライズプロモーションで行われるイベント名を答えました。その後に理由も答える感じだったので、「自分と似た年齢のアーティストも仕事を通して支えることができる点にとても惹かれました。」と答えました。他の方は美術館の展覧会に参加した時の話や、演劇・ミュージカルの話をされていました。私と同じイベントを答えた方もいました。ほぼ同じ理由だったので、先に話せてよかったです・・・。5人で30分だったので、志望動機とこの質問しかされませんでした。300字も書くほどの答えを用意していたら、他の人の時間が無くなってしまうので、短めに応えることができる志望動機などを考えておいたほうがいいと思います。
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総合職
22卒 / 法政大学 / 女性
- Q. 自己PRをしてください
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A. 私は小さな変化に気づき、目標達成へと導く実行力があります。○○○○○でのアルバイ トで「客単価を100円上げる」という目標達成を任されました。売上データの分析と店舗 の状況観察から、新人の売上が低く、お客様との対話力に欠けていることに気づき、新人 の接客姿勢を改善しました。新人のワゴン販売での売上目標数を決め、売上と共に接客意 識の向上を目指しました。後輩の特徴によって指導の仕方を変化させ、個々が楽しみなが ら接客力を身に着けられるようにサポートをしました。結果として新人全員の売上が毎月 1万円以上上がり、ワゴン販売の売上も伸び、目標達成を成し遂げました。この経験か ら、データと状況分析から小さなことに着目する視点の大切さを学び、目標達成に向けて 周囲に働きかけて推進していく実行力が自分自身の強みとなりました。貴社ではこの実行 力を生かし、お客様の心を動かす良質で多彩なエンターテイメント作りに貢献します。
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総合職
22卒 / 法政大学 / 女性
- Q. 自己紹介/チームで取り組む仕事と個人仕事の割合(逆質問)
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A. 〇〇大学☓✖学部△△△△学科の□□■■と申します。大学ではマーケティングのゼミに所属しており、キャラクター制作を行いました。現在はキャラクターの認知を更に拡大する方法を模索しながら活動しております。趣味はダンスで、高校時代から6年間続けております。ダンスを監督として舞台裏から、そして演者として表側から携わってきた経験から、エンターテイメントに携わる仕事に必ずつきたいと考えております。本日は、このような貴重な時間を頂きありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。/半々くらいだと思います。個人で積み重ねてきたものを、集団のチームでアウトプットしていく形が多いです。コミュニケーション力は大切。
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サンライズプロモーションの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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サンライズプロモーションの 本選考体験記をステップから探す
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サンライズプロモーションの 選考対策
サンライズプロモーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンライズプロモーション |
|---|---|
| フリガナ | サンライズプロモーション |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋一仁 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5772-7221 |
| URL | https://sunrisetokyo.com/ |