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四季株式会社

四季の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

四季の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

四季の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

四季の本選考は、職種や年次により手... 続きを読む(全112文字)

最近の選考フロー

26卒 経営スタッフ
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 筆記試験
  • 独自の選考

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • インターン
  • 1次面接

全1件の投稿

26卒 技術スタッフ
  • 説明会・セミナー
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年5月
WEBテスト
2026年5月
1次面接
2026年5月〜6月
2次面接
2026年6月
3次面接以降
2026年6月
内定
2026年7月

四季の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.7 / 5

四季は5点満点中3.7点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,368件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

13.6 倍

就活会議に登録されている6,368件の広告・マスコミ業界の企業の平均は16.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

四季の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

四季の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

四季の 本選考対策

志望動機

技術スタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 四季を志望する理由を教えてください。
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  • 1

経営スタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 四季を志望する理由を教えてください。
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経営スタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 四季を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 2

舞台監督助手

22卒 / 大妻女子大学 / 女性

Q. 四季を志望する理由を教えてください。

A. 私はリアルタイムで誰かを喜ばせ、共有したいという想いがあり、貴社でならそれを叶えられると思い、志望します。理由は2つあります。1つ目は、舞台作りの熱量が格別で、最高峰の喜びを創造できるからです。演劇のみで収益を得る程の良質な作品作りに携わることは、お客様の大きな喜びに貢献できると考えます。2つ目は、年齢地域問わず、喜びを届けられるからです。こころの演劇や全国ツアーに参加し、これを実現できると考えます。良質な作品で大きな喜びを多くの方と共有できる貴社は、自分の想いと一致すると思い、志望します。その中でも、舞台監督助手は舞台全体を知れ、リアルタイムで動く本番業務です。サークル活動で、人を巻き込む力を得ました。これは、各所とのやり取りが多い舞台監督助手で活かせます。他セクションとの連携を強めることで、良質な演劇を届け、感動や喜びを共有したいと思います。以上から舞台監督助手を志望します。

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技術スタッフ

21卒 / 創価大学 / 女性

Q. 四季を志望する理由を教えてください。

A. 貴社の理念の一つである、「演劇の市民社会への復権」に共感したからです。これは大学で所属していたミュージカルサークルでの経験が影響しています。当時、部員がやりたい演目や主張ばかりが先行し、公演でのお客様の反応が良くありませんでした。私はそのことに疑問を持ち、演劇を製作するからにはお客様に純粋に楽しんでいただけるものを作りたいと考え、共通の理念を持った貴社を志望しました。貴社の職種の中で舞台監督助手を志望した理由は、自分の手で舞台を支えたかったからです。ミュージカルサークルで活動していく中で、表舞台に立つ役者よりも、支えていく裏方に重要性を感じました。また、私は高校時代に吹奏楽部で学生指揮者を務め、大学のサークルでも会計や公演実行委員などを務めました。そこでの経験から、全体の動きを俯瞰し統括する力を身に付けることができ、これを仕事に活かしたいと思い、舞台監督助手を志望させていただきました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

経営スタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 当社を志望した理由について教えて下さい。
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技術スタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR
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経営スタッフ

26卒 / 上智大学 / 性別非公開

Q. 当社を志望した理由について教えて下さい。
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経営スタッフ

24卒 / 早稲田大学 / 性別非公開

Q. 志望動機を記入してください。

A. 日本の演劇を代表する貴社で、私も演劇を多くの方が必ず必要なインフラと認識頂けるまで高めたいと思い志望します。心が折れそうになった中学生の時演劇と出会い、その非日常的な空間は私を救ってくれました。その後、大学は演劇を学べる学校をと思い選択しましたが、コロナ禍では連日演劇は不要不急と扱われ、誤った情報が飛び交っていました。このことで演劇は一部のコアな層がいるだけでまだマイナーなジャンルであったのだと痛感しました。自粛が緩和されて以降、「食わず嫌いは敵」をモットーに幅広いジャンルを観劇し、大学や実際に訪れる中で演劇には、5感で感じることで生きている喜びを味わせてくれたり他人と違うことは当たり前なんだよと認めてもらえたり、何より明日も頑張ろうと思える「感動」をもらえるものなのだと改めて実感しました。幅広い世代に向けて公演を行っている貴社で作品づくりに携わり、演劇を身近な存在へしていきたいです。

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経営スタッフ

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機を記入してください。

A. 舞台の魅力を広め、人々にとって身近なものにしたいと考えているため貴社を志望する。私はこれまで大好きな舞台に支えられ、「このために頑張ろう」という活力や「頑張ってよかった」と思える喜びをもらってきた。作り手と観客が影響しあって作り上げられる一体感や、目の前で繰り広げられるからこそ感じる美しさや驚きに魅力を感じている。しかし周囲の人に舞台の魅力を語るたび、舞台に対して敷居が高い印象を持っている人や、価格や作品の難しさが障壁となりチケットの購入に踏み込めない人が多くいることを感じた。そして私はそのような人が感じている壁を無くし、舞台から得られる力や楽しさを知ってほしいと考えるようになった。 全国各地に劇場を持ち、「演劇の市民社会への復権」を掲げて親しみやすいミュージカルを提供している貴社には演劇の魅力を人々に広める力があると考えている。私は貴社の事業を通して舞台の魅力を広め、身近なものにしたい。

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面接

技術スタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 劇団四季の中で好きな作品はなんですか?
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経営スタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代の取り組みについて教えてください。
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経営スタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 四季でやってみたいこと
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技術スタッフ

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代に取り組んだ事を教えてください。
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技術スタッフ

21卒 / 創価大学 / 女性

Q. 自分の苦手なタイプの人は?また、その人にどう接するか

A. 苦手はタイプは、頑固な人です。自分自身の意見が正しいと疑わず、他者の意見をなかなか聞き入れない。自分を曲げない人。自分の性格が真逆で、今まで縁した人々にたくさん影響を受けて育ってきたため、そういった人に嫌悪感を覚えます。身近な例としては、同じサークルに所属する先輩がまさにそうで、自分のアイディアを突き通すために、後輩たちの助言や心配をも遠ざけてしまう人でした。そのため私をはじめ、部員にあまり好かれていませんでした。解決策として、ひたすらに対話をし続けました。お昼休みや授業の合間を縫ってその先輩と話す時間を作り、なぜ自分の意見が良いのか、他の部員たちは駄目なのかと先輩に語りかけました。衝突することも日常茶飯事ですが、たとえ険悪な雰囲気になっても逃げずに話し続けることが、解決の糸口だと信じています。その先輩はその後部員全員と和解し、何か話し合いの場では先に他者の意見を聞き入れることを心がけたりするようになりました。

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四季の 内定者のアドバイス

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入社を決めた理由・迷った企業

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四季の 本選考体験記をステップから探す

四季の 会社情報

基本データ
会社名 四季株式会社
フリガナ シキ
設立日 1953年7月
資本金 1億円
従業員数 333人
売上高 306億9917万7000円
決算月 12月
代表者 吉田智誉樹
本社所在地 〒225-0011 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目24番地7
電話番号 045-903-1141
URL https://www.shiki.jp/group/
NOKIZAL ID: 1131746
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。